За период с 1 октября 2024 года по 30 сентября 2025 года мошенники украли у пожилых людей ₽1.5 млрд. Такими печальными данными поделилась Positive Technologies, специализирующаяся на разработке решений в сфере информационной безопасности.
Важно обратить внимание, что 93% мошеннических схем начинались с обычного телефонного звонка. Такой способ атаки выбран мошенниками не случайно. Это объясняется тем, что пожилые люди меньше доверяют технологиями и предпочитают консервативные способы связи, в данном случае самый простой - телефонный звонок.
В 78% случаев людей в возрасте пугали тем, что их деньги в опасности, в 12% случаев продление договора или замена оборудования, в 10% угрожали уголовным преследование и в 10% обещали прибыль.
Исходя из вышесказанного, можно сделать однозначный вывод - важно просветить пожилых людей о финансовой безопасности в ходе телефонных разговоров, так как данный канал коммуникации остаётся главным для мошеннических схем.
Важно соблюдать меры предосторожности в телефонных разговорах с неизвестными людьми:
Даже среди знакомых пожилых людей это происходит, которые в здравом рассудке. Мошенники пользуются доверчивостью граждан.
Чтобы защититься от телефонных мошенников нельзя ни в коем случае сообщать свои личные и банковские данные, смс-коды и информацию с обратной стороны карты.
А ещё лучше подключить функцию анти-спам у сотового оператора, она тоже помогает.
Положите трубку при любой подозрительной ситуации, не перезванивайте на незнакомые номера, а также не сообщайте свои личные и финансовые данные.
Это правила, который действует не только для пожилых людей, но для них в особенности, поскольку более уязвимы и доверчивы к мошенникам.
Со стороны банков нужно усиливать защиту против мошеннических схем: 3 или 4 факторную степень защиты.
Дорогие участники сообщества «Диалог» на Банки.ру! Мы запускаем увлекательный конкурс, где каждый может поделиться своим опытом, даже самым небольшим. Ведь иногда именно с тысячи рублей начинается большой путь в мире инвестиций!
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы делились красивыми осенними видами.
11.11 уже позади, а нам пора подвести итоги конкурса, в котором вы решали, примите ли вы участие в главной распродаже года или пропустите. Интересно, что пропустить решились 277 участников конкурса, а подготовиться к ней – аж 512!
Приветствуем, авторы! Мы не устаем радоваться вашей активности в Диалоге. Нам все сложнее выбирать те обсуждения, которые попадут в дайджест — все интересны и познавательны! Однако мы снова это сделали — собрали лучшие посты недели.
В дизайне новой купюры номиналом 1000 рублей обещали не повторить прошлых ошибок.
Как-то захожу на сайт бесплатных объявлений и вижу там... Пустые флаконы от брендовых духов. Которые выставлены на продажу. И нет, не по 10 рублей. А каждый стоит определённое трёхзначное число. Думаю: "Неужели кто-то захочет их купить?".
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы пробовали решить новое уравнение. Многие справились и это круто;)
Житель Кунгура (Пермский край) заказал на маркетплейсе «Мегамаркет» два премиальных ноутбука MSI Raider GE и один Acer Predator Helios PH.
Мы очень рады, что вокруг Диалога собралось такое теплое и активное сообщество. Счастливы продолжать вас поддерживать ;)
Сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») приступила к разработке продуктов и программ в области комплексного управления персональным здоровьем и долголетия. Куратором нового направления в рамках операционного блока компании станет Демфира Гришина, которая в сентябре присоединилась к команде «Будь Здоров» в качестве директора по продукту.
после сладкого сна идешь на работу и всем коллегам что-то от тебя нужно:
Всем привет! Сегодня поговорим о самом скучном, но самом важном финансовом инструменте — о подушке безопасности. Не о той, что в машине, а о той, что спасает от жизненных аварий.
Как показали результаты исследования компании Specter Consulting Group (SCG), которое публикуют «РИА Новости», 73% сотрудников готовы немедленно уволиться при предложении зарплаты на 20% и более выше текущей. В целом удовлетворённость сотрудников работодателями составляет 3,7 баллов из 5.