СК «Росгосстрах Жизнь» вновь получила «серебряный» статус в ежегодном рейтинге лучших работодателей, и оказалась в нем единственной на рынке компанией страхования жизни, согласно масштабному исследованию авторитетного бизнес-издания Forbes. В этом году в него вошли 205 компаний против 168 годом ранее, представляющих разные отрасли экономики.
«Росгосстрах Жизнь» второй год подряд участвует в престижной оценке работодателей Forbes и получает высокие оценки в ключевых метриках: «Платину» в области «Корпоративного управления», «Серебро» в номинации «Сотрудники и общество» и «Бронзу», подтверждая высокий уровень следования ESG-повестке.
«Это закономерный результат последовательной работы компании по созданию благоприятной и современной среды для развития сотрудников. Мы целенаправленно создаем экосистему, где каждый может раскрыть свой потенциал, чувствует ценность своего вклада и видит четкие перспективы роста. С этой целью мы продолжаем внедрять удобные цифровые кадровые процессы, улучшаем программы социальной защиты, совершенствуем систему развития персонала и карьерного роста, работаем над повышением вовлеченности и эффективности команды. Делаем все, чтобы, с одной стороны, сотрудник чувствовал внимание и заботу, а с другой – был заряжен на достижение общего результата. Это и есть, на наш взгляд, идеальная HR-модель, которую мы стремимся развивать», – уверена Екатерина Якушкина, заместитель генерального директора, директор по маркетингу и персоналу СК «Росгосстрах Жизнь».
В этом году Forbes представил седьмой рейтинг лучших работодателей России по методологии, разработанной в 2021 году совместно с компанией Kept. Все метрики, по которым оценивались компании, распределены по трем группам, соответствующим аббревиатуре ESG: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». В зависимости от набранных баллов участники рейтинга попадают в одну из четырех групп: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
P.S. "Уставший путник! Если ты дошёл до моей страницы и тебе не хватает сил испить из этого финансового источника📜, то просто прочти 💻 вступление и эпилог ➕ оцени инфографику 📈 📊 - я очень старалась😊" С.И.
P. S. "Буду краткой - спасибо, что зашли в гости и решили дочитать эту трилогию!"
Дорогие друзья и коллеги!!! От души поздравляю вас с днем России!!! МИРА и Добра вам! 🇷🇺
Р. S. "В любом деле главное чётко поставить цель и тогда вся Вселенная будет тебе помогать!" С. И.
Существуют два основных вида процентных ставок, применяемых в кредитах: фиксированная и переменная. Наиболее часто можно встретить первый вариант, в то время как второй используется реже, хотя юридических препятствий для предоставления банками кредитов с переменной ставкой не существует.
Альфа-банк запустил акцию по «Альфа-карте»: еженедельный кэшбэк от 10% до 100% в барабане суперкэшбэка за покупки в «Золотом яблоке» в период с 17.11.2025 по 04.01.2026.
Кто не успел - тот опоздал. Сегодня , 17.11последний день для открытия вклада ,, Могучий,, в банке,, Дом РФ,, Завтра, вклад ,, Могучий,,уже уходит в архивные.
Банк ПСБ, изменил % ставки по вкладам с 17.11
Оформялил кредит под залог квартиры в Сбербанке через Дом Клик
Являясь клиентом Сбербанка и имея там дебетовую и кредитную карту, не понятно для чего
для оформления сделки под залог, нам сказали открыть вклад, для зачисления туда денег после внесения обременений в Росреестре.
НО вот мы, не спросили у менеджера и сейчас возник этот вопрос, зачем нужен ВКЛАД и почему нельзя перечислить деньги на счет дебетовой карты ?
Свой банк , повысил ставки по 4м вкладам , в том числе и через банки ру.
Здравствуйте. В 2012 году я подписал кредитный договор, однако денежных средств фактически не получал. Документ ОКУД 0402009 оформлен с подписями бухгалтера и контроллера, но моей подписи на нём нет. В выписке по счёту отражено зачисление кредитных средств и указано, что я якобы снял всю сумму наличными. Повторяю: я деньги не получал и, кроме кредитного договора и анкеты-заявки, никаких документов не подписывал.
Например 16% при условии, что такая установится ЦБ или что-то особенное, чтобы удержать клиента?





