Это не пост о том, как уволиться и начать бизнес. Это история о том, как я, оставаясь наёмным специалистом в крупной компании, за полтора года сместил баланс в сторону жизни, сократив формальное рабочее время с 50+ до 35 часов в неделю, без потерь в зарплате и карьере. Ключ — не в конфликте, а в переговорах, основанных на ценности, а не на времени.