Замена трудовых договоров на гражданско-правовые — излюбленный способ «оптимизации» налоговой нагрузки для недобросовестных работодателей. Распространенным аргументом в спорах с налоговыми органами стало утверждение: «Исполнитель уже заплатил налог на профессиональный доход (НПД), значит, бюджет не пострадал, и штрафовать нас не за что». Верховный Суд РФ поставил точку в этом вопросе, разъяснив, что такая логика ошибочна, а налоговый агент-нарушитель рискует заплатить по счетам дважды.