Суммированный учёт рабочего времени
Большинство людей не хочет работать по субботам, воскресеньям, праздникам, выходным, перенесённым с праздникам, в предпраздники хотят работать на час меньше, но почему-то хотят, чтобы парикмархерские и продовольственнве магазины работали бы в любой день, а банки, помимо будней, чтобы работали бы хотя бы по субботам. И это не говоря о транспорте и службах жизнеобеспечения. Музеи не захотчт закрываться на все празлники, да и обычные субботы и воскресенья игнорируют, так как эти дни самые выгодные. Тем не менее, в идеале число рабочих часов в неделю должно быть столько же, сколько в указанном выше идеальном графике, независимо от режима работы.
Но выполнимо ли?
Есть понятие сверхурочной работы. Есть понятие работы сверх графика в праздники. Но и то, и другое по идее редкое событие, а если специфика отрасли такова, что не редкое?
Поэтому есть суммированный учёт времени, позволяющий усреднять время обычно за месяц/квартал, иногда год, ещё реже полугодие.
Работаете в праздники по графику?
Нужен СУРВ.
Будете работать во вторую неделю января в 2026 и/или 2027? Нужен СУРВ, так как для 2026 на 5-11, а в 2027 на 4-10 приходиться согласно обычному графику пятидневки 0 часов, хотя формально 9-11 и 9-10 соответственно праздниками не являются.
Переносите при шестидневке субботу, совпадающую с праздником, согласно здравому смыслу, а именно помимо отдыха в эту субботу, понедельник следующей недели будете работать столько часов сколько было бы в субботу, а не столько, сколько в понедельник? Нужен СУРВ, так как праздник, выпавший на субботу, влияет на норму не самой праздничной недели, а следующей! Если же руководствоваться нормами часов, пришлось бы в саму праздничную неделю работать по пятидневке, чтобы отдыхать не только в саму праздничную субботу, но и в понедельник следующей недели.
Но с другой стороны если нет работы в праздник по графику, а рабочие часы каждой недели были бы в сумме такие же как при обычной пятидневке, то сурв не нужен, а нормы месяца/квартала/полугодия можно было бы игнорировать.
Сверхурочная работа в будни ограничена как 4 часами за 2 дня подряд, так и 120 за год. Работа в праздник имеет специфику: в пределах графика учитывается для проверки переработок, за пределами не учитывается и в 120 не входит, с другой стороны, работа в праздники за пределами графика должна оплачиваться по итогам месяца, даже если период сурв больше. Существует определённый парадокс: шестидневник знает, что в субботу помимо плановых максимум 5 часов его могут привлечь сверхурочно ещё на 4 (если в пятницу не привлекался сверхурочно), пятидневник, в теории, может быть привлечён сверхурочно в субботу даже на все 24 часа, естественно, надо не забывать, что с 22 до 6 ночное время.
Иногда бывает ситуация, что организация сама с населением напрямую не взаимодействует, но взаимодействует с оргпнизацией, которая уже взаимодействует с населением. Например, зуботехнические лаборатории, склады инструментов, необходимых в стоматологии. На 2 дня стандартных выходных такие организации могут, хотя и не всегда хотят останавливать работу, но уже на 3 почти наверняка не могут, а уж на 4 и более ответ нет уже чёткий, хотя законных оснований вроде нет.
//Для работников худший сверхурочный - тот, который рвёт блок из 3-4 дней. По этой причине например я отказался работать 2 мая. 8 мая хорошо, что поездка в праздники была запланирована не в поезде, а в электричке, а значит перенести с утра на почти вечер было возможно. В июньские праздники, наоборот, конкретных планов не было, но реально пригодился лишь 12 июня (хотя планировалось, что возможно будет нужно и 13)
Если график месяца подразумевает 5-6 дневную неделю, пусть и со смещёнными выходными, но игнорирует от 1 до 3 праздников в месяце, то можно забрать время у непраздничных будних этого месяца, даже если убирать по часу от каждого из условно 15 дней, выходить 15 часов - конечно 3 полноценных дня не выходит, но немного сокращённых. А уж для 6дневки 15 - это как 3 полноценных предвыходных. А уж если подскоратить и 3 предвыходных с 5 до 4 для шестидневки.
Могу даже показать пример расчёта шестидневки для января 2027 с задействованием только одного праздника - 8 января (кстати, 8 января предпраздником не является) и выходным по вторникам.
Пятница 8,суббота 9,воскресенье 10 января по 5 часов каждый из этих дней путём сокращения будней, 11января понедельник 5 часов как предвыходной, 12 выходной, 13-17 по 6 часов, 18-5 часов, 19 января 0 часов, 20-24января по 6 часов, 25 января 5часов, 26января0часов,27-31января по 6 часов. Даже предвыходные не сокращены по сравнению с максимально допустимым размером 5 часов.
Три дополнительных дня по 5 часов может не эффективно, но вот вариант с 2 днями, но полноценных по 6 часов ценой предвыходных по 4ч:
9-10 по 6 часов,11 -4,13-17 по 6,18-4,20-24 по 6,25-4,27-31 по 6.
Кешбэк, а отсутствие желание самим работать в субботы, воскресенья и праздники, и наоборот желание, чтобы в такие дни работали бы другие правильно указал?
Кешбэк, а видеть неделю, состоящие не только из праздников, но с нормой в 0 часов, странно? Показываю как выглядел бы нынешний год при шестидневкой с выходным в врскресенье без сурв!
- 25год 6дневка без сурв
1-8 I- праздники, 9 и 10 по 6 часов, 11 4 часа. Все три сокращения, чтобы войти в норму 16 часов.
В феврале никакие дни сокращать не надо, так как при 5дневке 23 I I перенесли на 8 мая.
С 3 по 7 I I I работать как при 5дневке, то есть 3-6 по 8 часов, 7 как предпраздник 7
28-29 I V по 5 часов, 30-4 как препдпраздник, 1 V праздник, 2 V 4 часа как перенос с субботы 4 I, 3 V суббота 5 часов. Всего 23 часа как и при 5дневке.
5-6V по 7часов, 7V 6 часов. 8 V перенос с воскресенья 23 I I,9V праздник,10V 4часа,11V воскресенье. Всего 24 часа как и при 5дневке.
9 и 10 V I по 5 часов, 11 4 как предпраздник,12 праздник, 13 4 часов как перенос с субботы 8 I I I, 14 суббота 5 часов. Всего23 часа как и при 5дневке.
27X-1X I работать как при 5дневке, то есть 27-31 по 8часов, 1- 7. Ввиду нормы про 42 часа отдыха не только 2, но и 3 выходные.4 праздник.5 X I 7часов, 6 и 7 по 6, 8 X I 5. Всего24часа как и при 5дневке.
29и30XII по 8 часов, 31 выходной перенос с воскресенья 5I.
Андрей1987, видно, что перераспределение часов внутри недели часто создаёт как бы субботы, причём иногда короткие.
11января и так суббота, но вот остальнре. 28апреля-4мая без будний, хотя 28-30апреля не субботы и не дни, перенесённые с суббот!10мая и так суббота.9-15июня без будней, хотя 9-11 не субботы и не перенрсы с суббот.8ноября и так суббота. Праздник, попавший на субботу 8 марта создал проблему из-за отсутствия сурв, тоже касается и переноса 1-3ноября. Короткая неделя 29-31декабря тоже проблема, так как игнорировать перенесённый с воскресенья праздник при отсутствии сурв для шестидневки с праздниками и выходными в воскресенье нельзя.
Говорят, что миллионеры хорошо считают. Уверены, что среди наших авторов есть те, кто не уступает в этом навыке Биллу Гейтсу или Джеффу Безосу. Посмотрите на картинку — только самые смекалистые могут решить эту головоломку. Попробуете?
Приветствуем, авторы! Диалог — сообщество для открытого и живого обсуждения финансовых тем. Лишнее тому доказательство — еженедельный дайджест! Предлагаем вам оценить, какие посты авторов Диалога оказались в числе самых популярных на прошедшей неделе.
Благодаря вашей активной обратной связи мы поняли, что многим тяжело найти Диалог. Поэтому сегодня мы решили рассказать вам, где найти сообщество с компьютера и в мобильном браузере на сайте Банки.ру, а также в приложении Банки.ру для iOS или Android.
Хотим всем напомнить, что остались последние недели акции Банки.ру, благодаря которой вы сможете повлиять на развитие сервиса.
Samsung представил новые устройства – смартфоны Galaxy Z Fold7 и Galaxy Z Flip, а также смарт-часы Galaxy Watch8 и Galaxy Watch8 Classic. Складывающиеся экраны, продвинутый анализ здоровья и стиль – звучит впечатляюще! Однако окупит ли себя покупка этих гаджетов? Давайте посмотрим на них через призму финансовой осознанности и ваших жизненных целей.
Добрый день!
Вопрос о природе лидерства — это вечная дискуссия, не имеющая однозначного ответа. Какие качества отличают настоящего лидера от формального руководителя и можно ли воспитать в себе лидерские качества — разбираемся вместе с финансовым аналитиком и PR-экспертом Викторией Кутузовой.
Объём продаж игрушек Лабубу на Wildberries в этом году превысил 1,5 млрд рублей при условии, что спрос повысился в мае.Об этом пишет агентство ТАСС со ссылкой на объединённую компанию Wildberries &Russ. На маркетплейсе этот товар начал продаваться ещё в прошлом году.
Искусственный интеллект может удвоить свои выбросы углерода к 2035 году, но его более широкое применение в экологической сфере способно сократить в пять раз больше глобальных выбросов CO₂, согласно данным Bank of America.
Привет, сообщество. Хотелось бы обсудить одну насущную тему, с которой, уверен, сталкиваются многие. За последние месяцы стало особенно заметно, как меняется структура повседневных расходов. Продукты, коммуналка, транспорт, даже базовые медицинские услуги - всё подорожало. Где-то понемногу, где-то ощутимо. Причём инфляция официальная и та, что чувствуешь в магазине - это как будто две разные истории.
Я не жалуюсь, просто хочется понять, как у других это происходит. Меня, например, особенно...
Всем здравствуйте. Пару раз взял микрозайм, теперь нет отбоя от всякого спама. Может кто знает как с этим бороться?(
всем доброго времени суток! вот задался вопросом , что такое экономика , и как экономить не в ущерб себе (семье) , в это не простое время, а жить хочется здесь и сейчас... вот один из вариантов , я стараюсь возвращать кэшбэки , вроде просто прикладываешь карту , а в конце месяца подсиьываешь т.н. "Выигрыш".
У меня PRO у Т-банка и за это он в середине месяца предложил мне повысить ставку по накопительному счету до конца месяца с 13 до 16%. Конечно, я согласилась, хотя большая часть свободных средств припаркована на коротких вкладах этого банка или в Инвесткопилках.
