Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Ситибанк в Рязани плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Дорогие коллеги из Ситифона, помимо Вас в Рязани есть еще один отдел и он совсем рядом, прямо через стенку.

Best regard говорит - нет никакой мотивации. А как же кружки, зонты, майки с символикой Сити для лучших сотрудников отдела, а красный выделенный шрифт с текстом «МОЛОДЦЫ» по почте в конце месяца с рассылкой на весь отдел, ну разве не замечательно, когда на «митинге» тебе все будут хлопать? Best regard очень не благодарный сотрудник - не ценит свое преимущество! Не каждый артист срывает такие аплодисменты, как у нас сотрудник с лучшим качеством или перевыполненным планом!

Начальство у нас вообще лучшее (респект и уважуха). Маленький пример: «Gays, надо выйти в субботу, мы Вам оплатим все как обычно. Ну, о-очень нужно. У нас такой большой pending». И gays выходит. О чудо! - начальство тоже, правда, в районе 11 часов: «Gays, я на 15 минут отлучусь». Проходит час другой и где-то после шести наш начальство возвращается, при этом весь день компьютер был включен (денежки капают, все-таки выходной двойной оклад). А пока его не было, начальство из Москвы нам периодически звонило и проверяло нас.

А еще нам начальство говорит, что мы должны радоваться – мы получаем больше, чем доярки в колхозе и у нас на целую тысячу З/П выше средней З/П по Рязани (средняя приблизительно 12 000 руб.). Но самое ценное, что для нашего спокойствия, начальство не проводит липовые кастинги на ту или иную вакансию, они сами назначают нужного человека, а так подходите, высказывайте свои пожелания. Правда-правда, неделю назад сами нам так и сказали. Они у нас очень чуткие. Все наверно в Сити знают, что есть у нас такие два дня, если ты заболел, но в силу каких-то обстоятельств не хочешь брать больничный, то можешь просто-напросто «отлежаться», ну или day-off.

У нас все для сотрудников, могу привести даже пример. За один день до Нового года, 30 декабря, нашей коллеге стало плохо – потерял человек сознание. Не просто где-то там, а на рабочем месте, на виду у сорока человек. Соответственно он пытается отпроситься на следующий день, на что начальство говорит: «Вызывай скорую, иди в больницу, бери больничный, но на один день, да еще 31 декабря не отпущу». Так к слову, данный сотрудник из восьми часового рабочего дня всегда работал – 12, часто был в списках лучших сотрудников отдела. А почему был, да потому после праздников написал заявление об уходе.

Знаете писать можно много, но я все-таки оставлю место для своих коллег. Многие хотят высказаться. Спросите, почему я здесь работаю (кстати, работаю почти 2 года)? С удовольствием отвечу. После института без знакомства, без опыта тяжело устроиться, особенно в банк, но только не в Сити. Это «легкий» способ поработать в банке. Берут всех подряд: юристов, программистов, филологов, экономистов, музыкантов – причем в один отдел. Хотелось поработать год для опыта, а потом уйти, но случился кризис.

Люди, это последнее место, куда стоит пойти работать! Не повторяйте чужих ошибок.
fyi • сотрудник
15.01.2010 22:46
67 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
rhiannon
16.01.2010 16:24
gays (англ.) = геи? smile:)
fyi
Автор отзыва
16.01.2010 18:15
вообще-то guys, но судя по отношению и произношению нашего начальства, gays более правильно
sunny-mike
16.01.2010 21:59
FYI, если "берут всех подряд" да так что "все подряд" включая музыкантов в состоянии работать в Ситибанке 2 года - честь и хвала терпению вашего руководства. Вам еще и презенты дарят, и хвалят, и апплодисменты при всем отделе, и в выходной день за двойную плату выйти просят, и если заболел то просто так отлежаться можно - таких работодателей в Рязани навалом, иначе вы бы не терпели 2 года такой произвол за нищенскую зарплату в 13 тр )))))
А если серьезно то видна куча негативных эмоций в рассказе о нормальных менеджерских практиках и 2 душещипательных примера "произвола" - вы сами себе противоречите. Вас наверно мало хвалят и апплодисментов вы не срывали))) и 2 года никто вас забрать к себе из этого вертеба не может - такого талантливого и непризнанного, даже коллега ушла после праздников а самородок такой сидит (смотрит наверное как за него работодатели дерутся)))))) Смешной вы FYI!!!!
Grinder
16.01.2010 23:11
sunny-mike - "нормальных менеджерских практиках"?? Вряд ли это может так называться. Скорее - "безобразие", "управленческая импотенция" и "бардак".

Не путайте кислое с красным. Если это распространено - это еще не значит "нормальное". Автор описал обычное свинство по отношению к сотрудникам, работающим "на земле".

Жаль ребят после института, которые идут в колл-центр или на "стойки". От них over 9000 отрицательных отзывов тут. А рассматривать такие вакансии как стартовую позицию на нормальную должность в другом месте - в крайней степени наивно.




sunny-mike
16.01.2010 23:49
Grinder, отвлекитесь от вашего изначального негатива. Просто отклик странный - эмоций много а по-сути пусто. Давайте вместе посмотрим:
Итак:
-менеджерские практики - это мотивировать презентами и коллективным признанием, про которые автор писал в начале. Хорошо что в сити этим пользуются - могли бы сказать "работайте или валите", как, судя по отзывам, на стойках и делают. Если FYI а 2 года по-английски писать не научился то и менеджмент не уразумеет)))
-Липовых кастингов проводить не стали - что в этом плохого? Вообще не совсем автора понял в этой части его повествования.
-выходить в выходной попросили за двойную оплату - соблюдают закон
-примеров свинства нашел 2 - руководитель ушел в 11, коллега упала в обморок - оба относятся к категории зла не абсолютного а житейского. Всяко бывает. То что заставили выйти на след день - плохо, согласен.
-Размер зп не обсуждаю - не знаю условий по Рязани в целом. Но если в Москве средняя зп 35000 (как лужков говорит) и если работодатель платит ее то сотрудник не голодает, если жильем обеспечен.
-Про "берут всех подряд" - так это мистер fyi своих же коллег не уважает. Только если он самый-самый то чтож он сидит в том что клоакой считает - либо мазохист-мученник от природы)) либо никому больше не нужен - значит кусает единственную руку, взявшуюся кормить его.
fyi (гость)
17.01.2010 00:01
Sunny-mike, менеджмент в Сити на высоком уровне, причем это сказано без иронии. Пыль в глаза пускает так, что только год спустя многие начали понимать, что их ждет, точнее, что ничего не ждет. Мы стали задавать вопросы и нам на них ответили, что нам никто ничего не обещал, не нравится, увольняйтесь - на ваши места еще выпускников наберем. Причем нам это говорят в лицо, на общих собраниях. Про презенты могу сказать одно, когда съемная квартира в Рязани стоит 8000 руб., проезд обходится в 2-3 тысячи, ну, допустим, еще нам заплатят бонусы помимо оклада (тысячи три в среднем по отделу), а еду на зонты и кружки менять. Это, знаете, какое-то средневековье, натуральное хозяйство. З\П надо пересматривать, хотя бы раз в год, соотносительно с инфляцией. К слову, если в Рязани многие люди за 13000 могут себе позволить ничего не делать, то к Сити это не относится. Там другого не надо, работать и еще раз работать. В отличие от других отделов Сити - в нашем, что такое overlimit знают единицы, т.е. когда вечером начальство говорит: «надо задержаться», мы задерживались просто-так, жертвуя свои личным временим. Представьте 8-10 часов неотрывно перед двумя мониторами, а еще просят в субботу выйти? У нас многие не обедают, а кто обедает - ест 15-20 минут, чтобы успеть сделать себе бонус в рабочее время.
Sincerelyyours
17.01.2010 00:11
Так негативно(как FYI) настроенны как правило бездельники, которые не хотят ничего делать, а хотят просто сидеть и получать зарплату и становиться "Начальниками". Я работаю в Сити Рязань с момента открытия(уже 2 года))), и могу сказать, что все что говорит FYI абсолютно неправильно и не справедлино к менеджменту, который для нас выкладывается на 200% и готов помочь в любой ситуации и поделиться свои опытом работы в такой международном банке, как Сити, тратя при этом свое личное время и силы на таких не блаагодарных как FYI.
Сити дает замечательные возможности роста, развития, обучение, самореализации и т.д. Да, это приходится много работать, но кто сказал, что все дается легко?
Что касается собеседования, то я бы не сказала, что его так легко пройти, но самое главное, что здесь человека беруют за определенные знания, качества, навыки, что нельзя сказать про другие фирмы Рязани или, например, Сбербанк, куда на хорошее место берут только по блату.
Что касается, поощрения в виде зонта или кружки, то мне это нравиться, Я РАДА, что меня выделяют и благодарять, пусть даже так, в других организация, даже слова спасибо не услышишь, а работа в субботу в других фирмах, это стандартнаяи практика, но только там этот день не оплачивают, так что FYI, может тебе туда сходить, потом будешь ценит, то что в Сити!
Тебе будет сложно найти место в Рязани, где также хорошо относятся, как в Сити.
sunny-mike
17.01.2010 00:12
FYI, понял смысл вашей первой фразы про ситифон - судя по откликам департамент благополучный. Что же вы терзаете себя - идите туда работать, "прямо за стенку"))

А как вообще на рынке дела - в других банках за вашу работу больше 16 000 платят? Или вас в шок привело то, что вас за деньги работать заставляют а не просто "ничего не делать" как в других компаниях?

FYI, fyi часов - нормальная продолжительность рабочего дня, а вы еще и за 2-мя мониторами сидите)))

Про не обедают - сами написали что не обедают за бонус, про который вы в начале не написали (краски наверное сгустить хотели). Т.е. и это вам оплачивается.
fyi
Автор отзыва
17.01.2010 00:25
Для вас бонус 3000 руб. это круто, когда большинство сидит с глазными каплями? Занятно))). В ситифон не могу идти, так как не обладаю железными нервами для общения с клиентами. К слову о коллегах, я их уважаю, про некоторых могу сказать не коллеги, а друзья. Просто знаете странно, что на должность аналитика берут не с экономическим образованием.
fyi
Автор отзыва
17.01.2010 00:38
Если я бездельник, то большинство моих коллег тогда кто? Вопрос чисто риторический доказывать, что я трудяга нет смысла. Просто знаете ли иногда хочется помимо кружки с эмблемой Сити, что-нибудь еще. Например, хотя бы к 30 годам машину купить. Про машину загнуто сильно, но тот факт, что нам отказывает собственный банк в кредите с причиной не хватает дохода более 20%. Это тогда что?

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.