Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

УЖАС. отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я начала свою трудовую деятельность кредитного консультанта в ПАО "Почта Банк" в конце 2016 года. Изначально меня устраивало все, конечно, когда вы только устроитесь зарплата у вас будет минимальная... на позиции КК примерно 10 т.р. Спустя 3 месяца ( именно тогда мне первый раз перечислили премию) премия, и сама зп будет зависеть от всех доп. услуг, которые вы сможете продать клиенту. Так же территориальный менеджер будет вправе оценивать вашу работу премированием, либо депремированием... Как думаете, что происходит чаще? Естественно, лишение премии на -30%. И, чтобы вы понимали, я не была худшим работником, показатели у меня были на уровне - одной из лучших. Но, лишали премии меня - за потерю доли, а один раз было и такое- дисциплина ( потому что я не могла ездить 3 раза в месяц в другой город на тренинг ) В общем, за вся мою работу в этом Банке я получала премию всего раза 3, и то с лишениями. Плюс к тому, хотелось бы отметить угрозы со стороны ТМ об увольнении за невыполнением тех обязанностей, которые я не должна выполнять ( делать транзакцию без ведома на то клиента) !!!! А еще, когда вы будете увольняться, и если вам потребуются справки какие-либо, то ждать вы их будете около 14 дней!!!!!! Хотя по закону это должно быть в течении 3 дней. К тому же менеджер по персоналу не знает форм справок!!! Мне нужна справка на биржу, и я несколько раз повторяла название данной справки, и уточняла надо ли писать заявление на ее получение? Ответ был нет, данная справка приходит с мск после того, как работник увольняется. В итоге мне пришла данная справка спустя 10 дней!!!! И эта не та справка. Сейчас данный сотрудник в отпуске, и чтобы получить справку мне приходится опять ждать! И неизвестно получу я ее вообще! Итог один...я не рекомендую данное место для работы!!! Будете потом очень сильно жалеть.
krisxopsбывший сотрудник
19.09.2017 16:59
Бумерангом вернётся ложь.. положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Прочитав комментарий, бывшей коллеги, я долгое время думала, стоит ли оценивать ее действие, стоит ли давать ей какие-т о комментарии...комментариев давать не буду, я думаю, что каждый человек итак поймет, адекватен этот отзыв, или отзыв обиженного человека у которого отобрали «конфетку». Единственное, что хочу сказать, тебе Надя.. Наверное классно, когда твой ТМ добивается тебе 5-ой пересдачи теста по испытательному сроку, при этом тебе помогают твои коллеги, с которыми ты в принципе не общаешься, его сдать, а следом ты их оскорбляешь..ну, наверное, ты умная, а они тупые, потому что они сдали с первой, ну максимум со второй попытки, а ты и с пятой не смогла...
С Надей мы проработали вместе 4 месяца, устроились на работу практически в одно время. Я помню как было тяжело в первый месяц работы, помню как были мысли, а смогу ли я.. Но сейчас...уверенна, что смогу..А спасибо все, своему руководителю, Дарье, если бы не она, не ее поддержка, я бы сломалась, ушла..
Даш, ты самая крутая, помни это.. Мы всегда с тобой, я уверенна, каждый из нашей команды подпишется за мои слова... Ты нас ведешь к общей цели!!! И никогда не обращай внимания, на слова..пустые слова..
«Меня очень много ругали и очень часто завидовали. Это не страшно, если ругают, значит жива. А завистников нет только у ничтожеств. Лучше иметь первых, чем быть вторым!!!» слова Коко Шанель!!! Ты самая лучшая, просто знай это!!!
nmd170314 • сотрудник
17.09.2017 22:12
Как маленькая рыбка может испортить целый рефрижератор рыбы. Если останется.... положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Прочла сегодня отзыв от бывшей сотрудницы ПБ, крайне высоко оцененный редакцией Banki.ru. Хотела отряхнуться и забыть, но обиженный на банк сотрудник нашел много неприятных слов, которые очень испортили мне настроение. Поэтому пишу отзыв, даже не надеясь, что его опубликуют. Так же как не публикуют благодарные отзывы от наших клиентов на данном ресурсе. И все же я попробую.
Я работаю в Почта Банке 1,5 года на позиции ТМ. В моей команде 20 финансовых экспертов. Текучка в нашей команде есть, это все таки живые люди, но каждый сотрудник для нас на вес золота, за каждого мы "держимся зубами". Более того, за текучку можно отхватить те самые -30%, поэтому относиться к сотрудникам как к родным - это скорее вопрос необходимости. Я горжусь, что мне удалось вырастить за время своей работы двоих сотрудников до уровня ТМ и бизнес-тренера. И я снова смотрю на свою команду с надеждой и прикидываю кого теперь можно двигать вперед. И точно знаю, что скоро такая возможность у меня появится.
Да, я сама работаю по 12 часов, а мои сотрудники ровно в 19-00 выключают компьютер и уходят домой. Они регулярно ходят в отпуска, при необходимости могут сбегать к своим детишкам на праздник. Да, иногда я прошу их выйти на замену. Но они прекрасно знают, что я всегда найду замену и для них. Иногда на Почте бывают не лучшие условия, и холодно. Но это почта. Операторов тут никто не жалеет, а у них условия не лучше. Мы пришли на почту, что бы она смогла зарабатывать, а значит увеличить зарплаты своим сотрудникам и улучшить условия труда. Кстати, я из дома приносила 2 своих обогревателя. Такое бывает. Было такое, что я за собственный счет ремонтировала туалеты на почте, ради своих сотрудников. Грех жаловаться, коллеги с почты всегда идут на встречу и всегда помогают, даже если у них нет ресурсов.
Для меня табу беспокоить сотрудников после 20-00. При собеседовании я подробно описываю функционал, что, где и как придется делать. И про селфы, и про работу в зале. И обязательно отправляю кандидатов попробовать себя в работе на ОПС на полдня. Поэтому кандидат всегда знает условия работы заранее. Кстати, в подавляющем большинстве случаев мои сотрудники в свои 25 лет имеют возможность хорошо зарабатывать, чего у меня в мои 25 не было.
Про какой-то бред с занесением клиентов в "черный" список после отказа от страховки вообще читать смешно. Страхование - это нормально для цивилизованного человека, человек сам должен заботится о своей финансовой безопасности. Но судя по отзыву сотрудник не очень напрягалась с продажей страховки, а процесс "впаривания" так и выглядит как описано. Профессиональный сотрудник страховку продает, при условии что он это умеет. Но видимо некогда было учится бывшей коллеге, столько забот: второе образование, трудовая комиссия, 100 отчетов.
Я благодарна своему банку, хотя иногда бывает ворчу и жалуюсь. Банк предложил мне работу в том возрасте, который называть-то неудобно. Да банк рад каждому, кто хочет и умеет работать, и готов ему платить адекватные деньги. В настоящее время я продвинулась вверх по карьерной лестнице, у меня замечательный коллектив, и хотя не все гладко, я точно знаю, в нашем банке будет все хорошо, потому что мы с коллегами все для этого сделаем. Быть в начале пути - это тяжело, но очень круто. Я пишу, а у меня аж мурашки по коже). Мне жаль сотрудника, которая не смогла подняться над сиюминутными неудобствами и стать частью успешного проекта, может ей просто не повезло. Но исходя из своего 20- летнего опыта работы с персоналом, я четко понимаю, данный человек и на другой работе найдет на что пожаловаться.
P.S. Приходите к нам в Банк. Мы обязательно сработаемся.
Guest03 • сотрудник
14.09.2017 23:00
Интриги ТМ против сотрудников отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хочу поделиться своей работой в Почта Банке. Проработала финансовым экспертом ОПС МО Север (Московская область) с апреля 2017 года и была вынуждена уволиться по инициативе ТМ, так как в этом Банке по службе продвигаются только, если у вас есть связи свыше. ТМ изначально создает вокруг себя коалицию из тех сотрудников, которые будут ему прислуживать и смотреть в рот, как шавки и практиковать "стукачество" на своих коллег, именно такие здесь ценятся. Помимо своей непосредственной работы нужно каждый день устраивать минимум по 2 презентации в организациях, печатать листовки для САПа и разносить их по почтовым ящикам (ключи от домофонов не предоставляются). САП дается, якобы, в помощь, но ни одного привлеченного клиента от имени САПа я не наблюдала за все время своей работы. Отделение Почта Банка в ОПС открывала лично и надеялась на хорошую проходимость, но все оказалось не так. Помимо моего отделения, в городе имеется еще 2 отделения ОПС с представителями Банка и 1 стойка в Торговом Центре, но дело не в этом. Изначально, при устройстве, у меня был другой ТМ и с приходом нового, у нее сложилось негативное отношение к моей персоне, что чувствовалось при общении, что в последствии и подтвердилось. ТМ за вашей спиной будет обсуждать с вами тех коллег, которые ему не симпатичны, наговаривать, просить докладывать разные ситуации, которые возникают при личном общении между сотрудниками. У меня пару раз складывалась ситуация, когда ТМ отправляла меня на тренинг в мой выходной день, явка обязательна, тренинг не оплачивается и выходной за этот день не дается, хотя другие сотрудник посещали тренинг в свой рабочий день. В дальнейшем я ушла на больничный и в этот период ТМ Дарья подыскала на мое место нового сотрудника, назначила мне тест, который я была обязана пройти во время болезни, не предупредив об этом, о ситуации я уже узнала после выхода с больничного. а самое интересное и обидное было то, что она обвинила меня в якобы купленном больничном и выезде за границу, увидев в соцсети открытки и фото 2014 года, опубликованные на странице. Попросила написать заявление по собственному желанию, либо уволить по статье в несоответствии с занимаемой должностью. Естественно, работать в этой организации с такими "крысами" нет никакого смысла и желания. Жаловаться высшему руководству бесполезно, потому что всем плевать и эта шайка заодно. И, еще, соглашусь по поводу лишений при невыполнении плана от 10% и выше, такая процедура проводится не только при невыполнении плана, но и если вы просто не нравитесь руководителю.

Желаю никому не оказаться в подобной ситуации и работать честно и с хорошим руководителем, который не будет плести интриги за вашей спиной и увольнять всех подряд сотрудников, которые ему не приглянулись или просто могут постоять за себя и высказать свое мнение.
Nadis1984бывший сотрудник
11.09.2017 22:04
Не предоставляют учебный отпуск не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Получаю первое высшее образование по заочной форме обучение + совмещаю работу в ПБ. Обучаюсь успешно, нет академических задолженностей, имеется аккредитация ВУЗА. Обычно работодателю всегда предъявляла справку- вызова на предыдущей работе, отпуск учебный оплачивали. Но здесь же в Почта Банке творится бардак!! Не соблюдение законодательства по статье ТК 173. Я обратилась к менеджеру по персоналу, мне же сразу позвонили и ответили, что якобы на собеседование перед устройством на работу эту ситуацию обговаривали. Теперь получается так, что я беру дни учебного отпуска за свой счет и дни с ежегодного отпуска.
Прошу проверить и разобраться.
mira1 • сотрудник
25.08.2017 11:35
Менеджер по персоналу, который не знает трудовое законодательство, это как??? плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в почта банке с 2013 года, когда он еще был Лето банком, в должности администратор клиентского центра. В начале 2015 года ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас дочери 2 года 3 месяца, получили место в детский сад, и у меня появилась возможность выйти на работу раньше срока. И тут начинается самое интересное: центр занятости в нашем городе дает возможность мамам в декрете повысить свою квалификацию без ущерба для семейного бюджета и бюджета организации, из которой мамочка ушла в декрет, мало того, что женщина может повысить квалификацию, ей еще и на время учебы выплачивают стипендию, а деньги как известно в этот период лишними не бывают! Все что требуется от организации это подписать трехсторонний договор центр занятости-работодатель-мамочка в дектрете, в котором центр занятости обязуется обучить и выплатить стипендию, мамочка - прилежно посещать занятия, а организация принять мамочку обратно. Казалось бы ничего особенного, но когда я обратилась с данным договором к менеджеру по персоналу Б.В.А. и руководителю В.А.А. это Новокузнецкий ОЦ Макрорегион Сибирь, получила отказ smile:( с формулировкой, что такого рода документы организация не подписывает! Печалька smile:( А поскольку любой вид дохода для меня важен, потому как у меня двое детей, пособие перестала получать как только ребенку исполнилось 1,5 года (что и понятно, в законе это прописано), а супруга я не имею, приняла решение выйти на работу раньше срока, то есть до того как дочери исполнится 3 года. Позвонив менеджеру по персоналу хотела уточнить на чье имя писать заявление о досрочном выходе, узнала, что на имя управляющего ОЦ, но эта информация меня немного смутила, потому как ранее обычно заявления писали на имя ген.директора, а когда задала вопрос, как зовут ген.директора (все-таки почти три года прошло, многое изменилось), получила убийственный ответ: "Я не знаю, мой руководитель в Новокузнецке, а кто в Москве понятия не имею!" А также очень интересную фразу, что как только я пишу заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, получаю в ответ приказ об увольнении! Оказывается за время моего отсутствия мою должность сократили, и больше должности администратор клиентского центра не существует, а вместо нее есть директор клиентского центра, то есть функционал один и тот же, а название другое smile:(

Здесь особо хочется отметить непрофессионализм менеджера по персоналу, которая не знает таких простых вещей как трудовой кодекс РФ и самое главное, кто руководит компанией, в которой она работает!!! Очень хочется услышать все-таки на чье имя писать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
valu25 valu25 • сотрудник
23.08.2017 09:55
Почта Банк нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Всех Приветствую! Работал в Почта Банке (Тверь) 8 месяцев, должность - специалист по активным продажам (САП). При устройстве на работу оклад - 21.600 (без вычета налога) + премия. Раз в полгода "урожайная неделя" - шанс повысить оклад на 20%. Перед урожайной неделей почти каждый месяц проходили дистанционное обучение и тесты, чтобы быть допущенным к "урожайной неделе". В основном все сотрудники сдают все тесты и проходят "урожайную неделю". Премия - 33% от оклада, при выполнении плана (показателей). Для Твери выходит хорошая з/п , на первое время при выполнении всех показателей - 23-25 тыс. руб. можно заработать. Далее - ближе к 30 тыс. руб. и более (при прохождении "урожайной недели" и выполнении всех показателей). График работы 5/2, сб и вс - выходные, 9:00-18:00. Хороший коллектив. Помогут, покажут, расскажут начиная от руководителя по активным продажам (РАП), бизнес-тренера и заканчивая управляющим банка. Работа состояла в привлечении клиентов на ОПС, а также потенциальных клиентов организаций, которые находятся неподалеку от ОПС. За САПом прикреплены 2 основные ОПС. Также 2 раза в неделю по 4 часа САПы на ОПСах, где нет "физического присутствия" Почта Банка (оформлением занимаются сотрудники почты - операторы). Те кто часто посещает почту знают какая там творится обстановка. Очередь, Пожилые люди, кто-то кричит, кто-то с ребенком, у почты нет интернета, не принимает платежи - частенько бывает накаленная обстановка на рабочем месте. В такой обстановке надо привлекать потенциальных клиентов. Прекрасное руководство на ОПС №37. Если вы хотите развиваться и хорошо зарабатывать - Почта Банк - Ваш Выбор!
Lezgyбывший сотрудник
23.08.2017 00:59
Позиция "Финансовый эксперт" в ОПС - Отделении почтовой связи нормально (0)
Пригласила тут меня милая девушка работать в "Почта Банк" в Санкт-Петербурге. Банк мне никогда не нравился. Во-первых, я бывший "птенец" Сбербанка (консультант) и очень тепло о нём вспоминаю, следовательно, все другие банки, особенно если это детище ВТБ, знать не хочу ни как клиент, ни тем более как сотрудник. Во-вторых, это чадо богомерзкой "Почты России", тоже разворованной и тошнотворной (имел счастье постажироваться там оператором - такой грязи, пыли, нищеты и убогости не видел ещё нигде - а несчастные тётки-операторши и узбеки-почтальоны батрачат там за несусветные копейки). После Почты России видел я внутреннюю кухню и "Сетелем банка", и "Хоум Кредит", и "Альфа банка" (везде стажёром). Везде плохо, товарищи. Везде. И, когда милая девушка сладким голоском соблазнила меня "Почта банком", от которого я всегда нос воротил, я решил плюнуть и из интереса пойти постажироваться. Вдруг окажется прекрасный банк?

Что ж, главный офис банка - в бизнес-центре "Сенатор" на Горьковской, где-то посреди промзоны на чердаке 3-этажного корпуса. Бедненько... Ютятся в лофтах без окон, даже кулеров нет. Солидный богатый банк в таком месте держать офис не будет - значит, не такой уж и солидный, не такой уж и богатый, значит, жадный, экономит на всём, в первую очередь, конечно, на бедных сотрудниках. Хотя молодая конторка этот банк, едва год исполнился. Раскрутился, кстати, со страшной силой - хотят 26 000 отделений открыть по всей стране, Сбербанк переплюнуть. Агрессивный очень. Значит, ни перед чем не остановится, по головам пойдёт (опять же сотрудничьим, ну и клиентским, конечно). Массовое собеседование было очень милым, народу было 35 человек - от 18-летних студенток до 50-летних седых дядечек. Девушки-эйчары очень милые, профессиональные, слайды показывают, хвастаются, всё как всегда) Порадовали оклады - у Ф.Э. 30500, у менеджеров по активным продажам до 45 и выше. Неплохо. На порядок выше, чем во всех, где я был: в Сетелеме было 14 500, в Хоум Кредит столько же, в Альфе 17 или 19 тысяч. А тут 30 оклад и ещё 20 премию сулят. За чей счёт жируют? Это если каждому по 60К платить, надо хорошо зарабатывать. Думаю, папаша-ВТБ открыл им неиссякаемый кладезь бюджетных денег, вот и заманивают пока что простачков. Самим-то без году неделя, живут за счёт бабок и молодёжи, продуктов мало, с чего им быть суперуспешными? Дальше девушка выкинула фокус: а продайте-ка мне, грит, что-нибудь прямо сейчас, только не ручку, не стул и не банальности. И все по очереди пошли в центр зала "продавать" - кто ноутбук, кто машину, кто рюкзак... Две тётки-кадровички сидели и запоминали, кто умнее да увереннее держится, то есть хорошо сможет втюхивать бабкам вклады на почте. Через пару часов сжалились и пригласили уже в понедельник на 5-дневное обучение... Странно: в Сбербанке нас обучали неделю уже после подписания Трудового Договора, а тут ты должен ежедневно с 10 до 18 сидеть на Горьковской, слушать тренинги по продажам, ни пирожка за это не получишь и не факт, что вообще возьмут работать. Такой маленький образовательный лохотрон.

Ладно, все приехали. Уже 40 человек, 25 - девушки. Тренер очень милая и профессиональная, первый день чуть не лопнула от гордости за "Почта банк" и счастья там работать, показывала лица набсовета - главы ВТБ Костина, бывшего гендира "Почты России" Страшнова, который почтальонам платит по 10 тысяч, а себе премию в 170 миллионов забабахал, за что был с треском выгнан. Могут ли такие жадные топ-менеджеры быть хорошими начальниками? Вряд ли.

Во второй день начала рассказывать про вклады, кредиты, кредитные карты, страховки и прочую банковскую лабуду. Ребята обратили внимание, что и продукты эти неидеальны: дебетовых карт вообще нет, только платёжная система "МИР", на которую насильно переводят всех бабок-пенсионерок и бюджетников, и VISA, с MasterCard они не работают. С депозитов снять деньги нельзя, только клади. Это минус. По опыту знаю - клиенты часто снимают. По кредитам ставки высоченные, штрафы за каждый чих огроменные.

С потребительскими кредитами вообще забавно: банк даёт кредит по невысокой ставке, но впаривает гигантскую страховку (они её упорно называют "услуга финансовой защиты") и комиссию за эту невысокую, "гарантированную", ставку. Нормально? Как клиентам предлагать такое? Почта-банк работает только с физлицами и создавался ВТБ, чтобы отобрать у неприлично богатого Сбербанка его вкладчиков-пенсионеров. У пенсионеров вклады были по 500 тысяч, по 700, сертификаты на 2 миллиона... Только прикидываются бедненькими. Вот "Почта Банк" и слепили - дали бабкам ставки по 9% годовых, молодёжи - кредиты по 16%, рядовым сотрудникам - зарплату по 40К. Агрессивная стратегия, экстенсивное расширение, циничное отношение к клиентам.

Вакансия "Финансового эксперта" не хуже, чем у других подобных банков, но и не лучше, если вы на неё устроитесь, то вам нужно будет: ежедневно прибегать в грязное, пыльное и холодное отделение "Почты России", которое с утреца уже наполняется злобными больными советскими пенсионерами, включать над головой ярко-красную вывеску "Почта Банка" и начинать завлекать всех подряд на вклады, кредиты и кредитные карты, ходить по почте и навязывать старикам этот чудо-банк. И многие верят! Нормальные пенсионеры на "Почту" не ходят, т.к. пенсия им приходит на карту Сбербанка, он же оплачивает все их коммунальные услуги, телефоны и так далее. Да, ставки у "Почты" выше. Значит, люди, которые трясутся над этими процентами и выходят из себя при одном упоминании терминала и интернет-банка, просто жадные и недалёкие люди, которые вымотают вам нервы со своими вопросами. В общем, компания "Почта Банк" не ахти, там ценятся наглые, напористые, агрессивные люди, готовые ради планов продаж на что угодно, даже приставать на почте к каждой бабке и раздавать листовки у метро. За эти планы имеют нещадно, отдел кадров производит впечатление какой-то шарашки. Никто церемониться с вами не будет.

Так что если умеете и любите продавать, если готовы из кожи вон вылезти, чтобы кому-то что-то всучить, если готовы терпеть вздорных пенсионеров и разных небритых заёмщиков, устраивайтесь в "Почта Банк", может, вам повезёт, вы будете загребать лопатой клиентские деньги и когда-нибудь попадёте в список сытых холёных лиц набсовета.
Jwguernsey • несостоявшийся сотрудник
16.08.2017 16:12
Благодарность за работу отделу трудовых отношений положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Хочу выразить благодарность действующему составу отделу трудовых отношений! У меня была ситуация с неоплатой больничного листа, которая тянулась с февраля этого года. Предыдущие сотрудники не смогли этого сделать и даже не ответили ни на один мой письменный запрос. Несмотря на мои возмущения при приобщении (НАКОПИЛОСЬ), я увидела только хорошее отношение к себе, спокойно и с уважением разобрались в моей проблеме. Девчонки, спасибо вам за оперативную работу! Отдельную благодарность выражаю И.М.В. - грамотный специалист, которого долго не хватало в этом отделе.
alenafurs111 • сотрудник
05.08.2017 17:10
Администратор:
Автор, уточните, когда вопрос был решен и номер больничного листа, а также дату выдачи.
Кадровая служба Почта банка - ужас!!! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Мне очень хочется написать отзыв о кадровой службе Почта-банка в Москве у м. Семеновская. Организация труда в отделе кадрового делопроизводства - ужасная! Маленькие, тесные каморки-кабинетики, набитые бумагами и сотрудниками, которые постоянно ходят туда-сюда. Трудовые книжки сотрудников часто лежат бессистемно в шкафу, чтобы найти нужную, приходится иногда потратить полдня! Объемы работы - очень большие, сотрудников кадровой службы очень мало. Организация документооборота - отвратительная, царит полный беспорядок, документы лежат где попало по офису. Рабочий день длится 10-12 часов ежедневно, уйти вовремя невозможно в принципе, нормально пообедать тоже невозможно. Ведущий менеджер по персоналу М.И. хамит и прессует сотрудников, отношение к людям очень плохое, нет человеческих условий для работы, из-за этого постоянно получаются ошибки и накладки! Если пытаешься уходить вовремя, М.И. смотрит на тебя как на врага и еще больше заваливает работой. Как говорит она сама - перед банком стоят большие задачи, и они должны быть выполнены, как будут при этом пахать сотрудники - ее не волнует. Вышестоящему начальству на все наплевать, это мальчики-одуванчики, которые просто пробегают мимо, ничего не замечая вокруг. Текучка кадров в самом банке и кадровой службе - огромная. Многие не выдерживают даже испытательного срока - просто сбегают. Работа под руководством М.И. - это постоянная головная боль, стресс и ощущение, что тебя все время унижают! Никому не советую это место!!!

Уважаемое руководство Почта-Банка! Если Вы в самое ближайшее время не обратите внимание на проблемы отдела кадрового производства - острую нехватку людей и совершенно НЕ рабочую обстановку там - у вверенного Вам банка могут возникнуть серьезные проблемы!
masha69бывший сотрудник
02.08.2017 22:57

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.