Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Зарплату не поднимают годами плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Как сотруднику мне интересно, в этом банке когда-нибудь поднимут зарплату? А то проработал уже 3 года, а результатов нет, хотя руководству отделов и начальникам управлений зарплаты поднимают, а вот обычный специалист, я так понимаю, для банка не важен...

Если руководство ОТП Банка не способно решить свои внутренние проблемы, что можно говорить в целом о данном "банке"? Только в этом месяце на сегодняшнее число из банка уже сбежало больше 300 человек. И это не предел!

Раньше в нашем отделе было более 20 человек, а сейчас их всего 5. В отделе полностью отсутствует какая-либо система мотивации, а зарплата у простого специалиста как я - 17.600руб. и не менялась она уже 3 года...
ippo • сотрудник
21.05.2008 16:28
10 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
ippo
Автор отзыва
21.05.2008 17:18
Скажу так когда в нащем отделе было 20+ человек а сейчас их 5 =) В отделе полностью отсутствует какая либо система мотивации а зарплата у простого специалиста как я 17600руб. и не менялась она уже 3 года =)
анализатор
21.05.2008 17:41
Знакомо...могу поверить автору в части "стагнации" з/п. Когда я трудоустроился еще в Инвестсбер, так при беседе за обедом с одним сотрудником узнал, что ту з/п, на которую я договорился мой собеседник, проработав в банке 2,5 года в аналогичной должности, не получает. Объем выполняемой работы был вполне сопоставим.
Franklyn (гость)
22.05.2008 12:39
Уже просили всех авторов постов - по возможности, указывайте место работы (регион и структуру).
Вот Вы написали, что за один месяц из банка сбежали 300 человек.
Если это в Москве, да еще из центрального офиса, то дело совсем в банке плохо.
Если в целом по банку по всем регионам, то значит, ушли по житейской причине - из-за низкой зарплаты.
Но откуда у Вас такая детальная информация?
rivalen
22.05.2008 13:18
Уважаемый ippo! Пишите что работаете 3 года, а результатов нет! О каком повышении может идти речь - тут в пору увольнять smile:)
Kotya
26.05.2008 10:07
Тут вы неправы, уважаемый rivalen! Если данный отзыв от сотрудники из региона (но по-моему это ДО Москвы), то картина, к сожалению, дествительно такая. Особенно, что касается "рядовых специалистов", работающих, так сказать, на передовой. Специалисты, оформляющие потребы получают з/п, которая не идет ни в какое сравнение с той, что получают сотдудники других банком, на тех же должностях. При этом, чтобы повысить з/п на 1000руб (без НДС!!!) необходимо множество с/з! В данный момент это неразрешимая проблема, т.к. продажи в магазинах зависят не только от сотрудника, но и от самого магазина (места расположения, товара, цен и т.д.). И соответсвенно не многие сотрудники выполняют план, хотя в целом работают хорошо! Ну и как тут в глаза им смотреть годами?
pepperus
26.05.2008 11:17
@При этом, чтобы повысить з/п на 1000руб (без НДС!!!) @ а что, таки з/п уже и НДС облагается?! smile:)
Kotya
26.05.2008 16:24
Sorry, но меня же все поняли?! smile:)
ippo
Автор отзыва
28.05.2008 15:42
Kotya +1
ox.za
01.07.2008 15:50
Я тоже хочу добавить по поводу з/п.....отработала я в банке 2,5 года, мне очень нравится коллектив, начальство, но зарплата просто никуда не годится. Это совсем не потому что я не хочу работать (план я выполняю практически всегда и нахожусь на первом грейде).......при всем при этом я не считаю, что это хорошая зарплата.......что уж говорить о других моих коллегах....девченки многие так стараются, но план в нашем ККО, в среднем, делает 2-4 человека (из 16 специалистов).......нет стимула, работа уже практически не приносит положительных эмоций.......(((
viera
02.09.2008 16:13
максимальный грейд это просто смех! И самое интересное, что выше уже некуда... У самой максимум... 12500... было бы смешно, если б небыло так грустно
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.