Цитата |
---|
OlgaKudryvzeva пишет: Каким образом, можно отказаться от получения зарплатной карты в Сбербанке? |
Объясняю по полочкам.1. Отказаться никак. Иначе Вы можете вовремя не получить свою заработную плату (
она будет висеть на депоненте, если в организации нет кассы).
2. У Вас есть право в соответствии с Трудовым кодексом (ТК РФ), а именно обратиться к работодателю согласно
ст. 136 ТК РФ:
Цитата |
---|
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. |
3. Далее, как показывает практика, работодатель может исполнить Ваше право, а может и нет. В этом случае, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в своем регионе. Согласно
части 6 статьи 5.27 КОАП РФ:
Цитата |
---|
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. |
4. Далее, если Ваш работодатель продолжит упираться или решит с Вами бороться (
т.к. жалобщиков никто не любит), то Вам скорей всего про эту идею придется забыть. А вот если таких желающих в организации будет много - все нежелания бухгалтерии делать больше, чем один реестр в один банк и одну платежку - останутся пожеланиями. Работодателю, как правило всё равно и воду в этом вопросе обычно мутит бухгалтерия. А работодатель потом упирается (дескать не хочу лишние документы подписывать).
5. Тут еще была идея - соврать в заявлении, что меняете банк якобы в связи с арестом счетов. Но при желании и это могут проверить (попросить предоставить исполнительный лист). На мой взгляд такое вранье будет неубедительным.
Проще договориться, но иногда обычное право работника, которым он хочет воспользоваться, начинает вредить ему самому и его карьере. Вот такие они, эти работодатели!
