Уважаемые коллеги,добрый вечер 
Собственно ситуация такая,поступило предложение о работе от одного банка,скажем так - TOP-100.Но единственный момент который смущает,это то что предложение не из домашнего региона,а из другого города,и это не Москва и не Санкт-Петербург,как раз таки так называемая релокация.Работодатель готов предоставить релокационный пакет,и мне бы хотелось узнать у Вас коллеги,кто сталкивался с такой практикой ?Какой релокационный пакет Вам был предложен ?Если Вы согласились,то не пожалели ли сейчас ?Если отказались то почему ?В общем интересует все на данную тему из Вашего опыта.

Собственно ситуация такая,поступило предложение о работе от одного банка,скажем так - TOP-100.Но единственный момент который смущает,это то что предложение не из домашнего региона,а из другого города,и это не Москва и не Санкт-Петербург,как раз таки так называемая релокация.Работодатель готов предоставить релокационный пакет,и мне бы хотелось узнать у Вас коллеги,кто сталкивался с такой практикой ?Какой релокационный пакет Вам был предложен ?Если Вы согласились,то не пожалели ли сейчас ?Если отказались то почему ?В общем интересует все на данную тему из Вашего опыта.

Так-то особых стоп факторов нет,так как я не обременен семейными обязательствами,а собственная недвижимость удачно сдается в Москве.Единственно вот хотелось бы узнать как у других происходил процесс смены Мегаполиса на более скромный регион,просто не уверен что он мне может даться психологически легко,да и плюс это новый банк,новые свои законы,все с ноля,вот и интересуюсь опытом коллег,и кому,какие условия предлагали банки при предоставлении релокационного пакета,хочется сравнить и знать,так как решение действительно не из простых.
Это всё равно что написать для рабочей специальности - "обеспечиваем спецодеждой и молотком" - инструментом, а ноут и телефон - это как раз инструменты для работы, нельзя позиционировать это как какой-то бонус, соцпакет.
