Цитата |
---|
gefarma пишет: А можно об этом подробнее? |
Ну, по-моему, все на поверхности.
Сотрудник свое личное авто приобретает на фирму работодателя. Естественно в этом случае должно быть взаимное доверие, либо договор аренды/сублизинга (желательны оба фактора)
Преимущества для организации:
1. Входящий НДС с лизинговых платежей (с входящим НДС стало туго)
2. Машина списывается на расходы за 3 года и передается по истечению срока лизинга работнику за 1 т.р. (выкупную стоимость)
3. Первоначальный взнос работник отдает организации (с наличкой стало тоже туго)
4. Расходы на авто (ГСМ и прочее) можно также официально списывать на организацию (удерживать их с з/п или нет - это уже как договориться).
5. "Привязывает" работника к организации на срок лизинга

6. Если у работника часть зарплаты "серая", то можно ее (серую зп) удерживать в счет погашения лизинговых платежей (про наличку я уже говорил)
Преимущество для работника:
1. Входящий НДС можно с организацией "попилить" пополам, получив т.о. 10% скидку на авто
2. Корпоративные скидки ЛК достигают 10-12% (или даже больше), которые получить при покупке в нал/кредит не выйдет.
3. Тарифы КАСКО по сравнению с покупкой в кредит у ЛК меньше (если стоит выбор между лизингом и кредитом)
4. Можно тратить на (лизинговое) авто больше денег по сравнению с личной (расходы то организации

)
Может еще чего забыл.