Сомнения Процентный займ сотруднику предприятия

Добрый день.
Сотрудник получил процентный займ на несколько лет.
В договоре прописано, что % по займу равен 2/3 ставки ЦБ+ 0,05.
Прописано, что проценты сотрудник выплачивает разово, в день полного погашения займа.
Займ погашался частями. Проценты сотрудник не выплачивал. Последний день - день полного погашения займа
будет 31 марта 2015г.
Помогите, пожалуйста, правомерны ли (законны) действия предприятия:
1. сотрудник проценты не выплачивал, только погашал тело кредита, и проценты 31 марта 2015г. буду посчитаны только на основной (реальный, тело займа) долг в разный период времени. Но сотрудник пользовался невыплаченными процентами, когда погашал займ частично. Возник вопрос, а не надо ли начислить проценты, на ту сумму возникших процентов, когда займ частями погашался. Законны ли выплаты всех процентов в последний день погашения остатка займа.
2. Может ли сотрудник погасить полностью тело займа, а проценты пока не погашать.
Можно ли зафиксировать невыплаченные проценты, а потом сотрудник их по мере сил выплатит без каких либо штрафных санкций и дополнительного НДФЛ.

Спасибо.
Или безопаснее переоформить невыплаченные проценты в новый займ под проценты с 01.04.2015г.
3.Законно ли сначала уплатить займ, а проценты потом без каких-либо штрафных санкций.
4. Может ли предприятие не настаивть на выплате процентов при погашении займа 31.03.2015г.
5.Ставка ЦБ менялась. По какой ставке считать проценты. По ставке на 31.03.2015 - 8,25 %,
или за разные периоды по той ставке, которая действовала на время пользования заемными деньгами (8%, 8,25%, 8%)