Я, являюсь сотрудницей банка «РСБ 24», сейчас нахожусь в декретном отпуске. В конце прошлого года у нашего Банка отозвали лицензию. Решением Арбитражного суда города Москвы банк признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве) сроком на 1 год. Функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов». В феврале 2016 года всем беременным сотрудницам и тем, кто находятся в декрете, разослали уведомления о предстоящем увольнении, в связи с ликвидацией.
Меня конечно, как бывалого кадровика, это возмутило. Я и еще несколько единомышленников на данное уведомление ответили возражением. Написали письма в Генеральную Прокуратуру, Трудовую Инспекцию, обращение Президенту, готовимся к суду. Вдаваться в юридические тонкости не буду, кому интересно напишу отдельно. Меня возмущает то с какой наглостью и откровенным хамством, нынешнее руководство банка ведет кадровую политику. Аргументы они приводят, прямо сказать жиденькие, ни одной ссылки на нормы Закона или судебной практики, все на уровне какой-то полемики. Большинство сотрудников, конечно, проглотили расписанные в уведомлении основания. Ну как можно винить людей в юридической неграмотности или в том, что беременная женщина не хочет тратить свое здоровье и рисковать будущим ребенком ради разборок с работодателем. В общем, цинизму нашего нынешнего руководства можно только позавидовать - экономить копейки на самой социально уязвимой категории.
Но своим обращением, я хочу привлечь ваше внимание, не сколько к конкретно моей проблеме, а проблеме в целом. Понимая, что конкурсный управляющий имеет непосредственное отношение к Государственной корпорации «АСВ», меня посетила мысль, что такой беспредел, творится и в других ликвидируемых банках. Боюсь предположить, что это целая кадровая политика.
Друзья по несчастью, откликнитесь, давайте объединимся.
Меня конечно, как бывалого кадровика, это возмутило. Я и еще несколько единомышленников на данное уведомление ответили возражением. Написали письма в Генеральную Прокуратуру, Трудовую Инспекцию, обращение Президенту, готовимся к суду. Вдаваться в юридические тонкости не буду, кому интересно напишу отдельно. Меня возмущает то с какой наглостью и откровенным хамством, нынешнее руководство банка ведет кадровую политику. Аргументы они приводят, прямо сказать жиденькие, ни одной ссылки на нормы Закона или судебной практики, все на уровне какой-то полемики. Большинство сотрудников, конечно, проглотили расписанные в уведомлении основания. Ну как можно винить людей в юридической неграмотности или в том, что беременная женщина не хочет тратить свое здоровье и рисковать будущим ребенком ради разборок с работодателем. В общем, цинизму нашего нынешнего руководства можно только позавидовать - экономить копейки на самой социально уязвимой категории.
Но своим обращением, я хочу привлечь ваше внимание, не сколько к конкретно моей проблеме, а проблеме в целом. Понимая, что конкурсный управляющий имеет непосредственное отношение к Государственной корпорации «АСВ», меня посетила мысль, что такой беспредел, творится и в других ликвидируемых банках. Боюсь предположить, что это целая кадровая политика.
Друзья по несчастью, откликнитесь, давайте объединимся.
Все завязано на дату ликвидации и дату уведомления работника.