Производственный кооператив

• мотивация участников: прибыль распределяется в зависимости от взноса;
• ограничений по числу пайщиков нет, все они наделены равными правами и полномочиями;
• участник имеет право на продажу своей доли, то есть может легко конвертировать ее в денежные средства.

Среди недостатков можно выделить тот факт, что если объединение окажется убыточным, то это коснется всех пайщиков также в равной степени, при этом за долги они отвечают личным имуществом в размере своего пая.

Поскольку деятельность ведется совместно, то и за неправильные решения, принятые другими лицами, придется нести ответственность всем.

Участники производственного кооператива — кто они?

По закону РФ в ПК должно входить не менее пяти участников. Основной орган управления — общее собрание участников, на котором формируются исполнительные органы, которые управляют и принимают часть решений от имени артели. При этом они могут быть лишены своих полномочий в любой момент.

Участники несут субсидиарную ответственность — чем больше вклад, тем больше потенциальная прибыль, но ответственность за неудачу несут все за счет своего имущества.

Пайщиков, по сути, можно разделить на две группы — тех, кто принимает личное участие в деятельности ПК, и тех, кто не принимает участие. Последних не должно быть более 25%.

Отношения с артелью — порядок вступления и выхода, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли — регулируются законом, уставом и правилами внутреннего распорядка, а не трудовым договором. При этом член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков, если он прекращает трудиться в интересах сообщества.

Стать пайщиком может гражданин старше 16 лет, причем это могут быть и иностранные граждане, и лица без гражданства. Участником может также быть юридическое лицо, для этого в устав вносятся пункты, регулирующие их деятельность, получение прибыли и оплату налогов.

Основные права и обязанности пайщиков:  

• вносить паевые взносы;
• осуществлять хозяйственную деятельность;
• участвовать в деятельности личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом;
• возможность избирать и избираться в различные органы артели;
• предлагать улучшение деятельности;
• пользоваться социальным и обязательным медицинском страхованием. Время работы в ПК включается в трудовой стаж, а в трудовой книжке делается запись о членстве;
• соблюдать установленные правила внутреннего распорядка.

Все права и обязанности указываются в уставе, который является учредительным документом.

Участником артели может быть и юрлицо. Для этого в устав вносится соответствующий пункт, позволяющий различным организациям осуществлять свою деятельность внутри кооператива, получать прибыль и платить налоги в соответствии с выбранной системой налогообложения.

Уставной капитал

Минимальный размер уставного капитала определяется самими участниками. Пай может быть внесен как активами, так и денежными средствами. Основное условие относительно капитала артели — это внесение каждой стороной не менее 10% от своего пая до даты официальной регистрации объединения.

До того, как ПК пройдет официальную регистрацию, участники утверждают размер уставного капитала, осуществляют сбор средств, а оставшуюся сумму вносят на протяжении года.