Бизнес-процесс — это цепочка взаимосвязанных действий, которые компания регулярно выполняет для создания продукта или услуги. В отличие от разовых задач, например, ответить на письмо, или временных проектов, например, запуск нового сайта, процесс повторяется и подчиняется определенным правилам. Обычно он включает несколько этапов и участников, каждый из которых вносит свой вклад в создание продукта или услуги. Например, прием заказа, производство товара и его доставка — все это части одного бизнес-процесса.
Задача — это одноразовое действие, проект — ограниченное по времени мероприятие с уникальной целью. А бизнес-процесс — это ежедневная рутина компании, благодаря которой она работает стабильно и предсказуемо.
Зачем нужен бизнес-процесс? Он помогает стандартизировать работу: сотрудники четко знают, что и в каком порядке делать. Бизнес-процесс повышает эффективность — когда все этапы выстроены логично, компания тратит меньше времени и ресурсов.
Например, если в магазине отлажен процесс приема товара, его не придется пересчитывать по три раза. Процессы помогают масштабировать бизнес: готовые схемы работы легко внедрить в новых филиалах или передать новым сотрудникам.
Руководство использует бизнес-процессы для контроля: они позволяют измерять результаты, внедрять улучшения, автоматизировать рутину и масштабировать бизнес.
Допустим, клиенты жалуются на медленную доставку. Руководитель анализирует цепочку: прием заказа — сборка — передача в службу доставки. Если «тормозит» этап сборки, его можно оптимизировать — скажем, перераспределить обязанности между работниками или автоматизировать. Так процессы напрямую влияют на прибыль и конкурентоспособность компании.
Также, если компания растет и открывает новые филиалы, ей проще это сделать, когда есть четкое описание бизнес-процессов: сотрудники быстрее обучаются, стандарты качества сохраняются, а сбои снижаются.
Хорошо выстроенные процессы — это фундамент эффективной компании. Они помогают быстрее реагировать на запросы клиентов, уменьшать издержки и сохранять конкурентоспособность. Если бизнес работает по наитию, его сложно развивать и контролировать. Если — по процессам, есть база для роста.
Бизнес-процессы можно классифицировать по разным признакам — в зависимости от их роли, направленности и степени влияния на результат. Это помогает владельцам и управленцам лучше понимать, какие процессы требуют приоритета и на что стоит обратить внимание в первую очередь.
Это процессы, которые напрямую создают ценность для клиента. Именно они обеспечивают выпуск продукта или оказание услуги — то есть то, за что клиент платит. Примеры: производство товара, доставка, обслуживание клиентов. Без этих процессов компания теряет смысл своего существования.
Они не влияют напрямую на продукт, но обеспечивают условия для работы основных процессов. Например, подбор персонала, ИТ-поддержка, бухгалтерия или управление офисом. Без них бизнес тоже не сможет функционировать, но клиент не воспринимает их как часть конечного результата.
Сюда входят планирование, стратегическое управление, бюджетирование, контроль качества и другие функции, направленные на координацию и развитие бизнеса в целом. Управленческие процессы влияют на все остальные — от них зависит, насколько слаженно работает компания.
По ориентации бизнес-процессы бывают:
По вкладу в ценность можно выделить:
Простыми словами, разделение и выстраивание бизнес-процессов позволяет компаниям не изобретать велосипед каждый раз. Когда каждый отдел понимает свою роль, бизнес работает как отлаженный механизм. Например, если отдел продаж знает, как быстро передает заказы в доставку, а логисты — по каким маршрутам везут товары, клиенты получают покупки вовремя. Чем лучше отстроены процессы, тем выше прибыль и ниже затраты.