Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Хорошая школа жизни) Читай этот отзыв, может пригодиться) хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Всем доброго времени суток))) поделюсь с вами моим опытом, я думаю из моего рассказа вы что-то усвоите, как в личной жизни, так и в рабочих моментах)))

Конец апреля 2015 года, я уволился с очередной работы... так как я недавно закончил колледж, соответственно опыта у меня нигде было, а денежка то нужна, я как все адекватные люди пошёл лазать по сайтам такие как hh.ru и тут у меня возникла мысль попробовать в банк))) и подумал про ренессанс))) так как являлся клиентом этого банка, было на своём опыте всё хорошо, хотя многие и ругают этот банк (кому-то страховку без ведома подключили, кредит под кабальные % впарили 😁 ну и тд, судя по отзывам клиентов). Как я откликнулся, мне в течение 15-Ти минут позвонили, пригласили на собеседование.

На собеседовании будьте готовы сыграть в деловую игру (несложную), рассказать о себе в двух словах, ну и пройти устный так сказать тест на вшивость (как бы вы себя в конфликтных ситуациях) позвонили мне на следующий день, пригласили на обучение. Я был очень рад))) далее у вас будет 5 дней обучение ну а потом стажировка. Далее экзамен (несложный). На обучении всё довольно интересно и понятно, единственное что было трудно запомнить это % ставки (общая беда во всех банках). Ну а потом в путь дорогу)))

Далее я работал в магазине Мвидео с жесткой конкуренцией с 3-мя банками Альфа, Сетелем или Хоум. По-началу было конечно трудновато, но как я знал Москва не сразу строилась и у меня всё получится))) так оно и было. В самом магазине в те времена где-то были условия выгоднее у конкурентов, но ренессанс тоже был не плох в своих фишках. Поэтому если у вас есть желание уйти к конкурентам, подумайте трижды!!!

Ну а теперь перейдём к руководству. Как все знают, многое зависит от непосредственного руководителя... кто-то умеет общаться с сотрудниками, помогать решать проблемы, обучать продажам, кто-то не умеет... работает так сказать не ради команды, а ради собственной наживы, плюс не соблюдают деловую субординацию. С такими руководителями трудно работать, но возможно.

Теперь о зарплате:
Если планируете сидеть чисто на окладе, то вам точно не в ренессанс, так как оклад по сравнению с ц.о меньше в разы (как говорится на сухари хватает😂😂😂), а с премией будет хватать на что по лучше)))) так как этот банк очень отличается мотивацией от конкурентов, можно зарабатывать неплохие деньги))))

Немного хочу сказать про нашу службу безопасности
Если решил оформлять мошенников, тебе точно не в ренессанс!!! Сб за этим очень жёстко следит!!! На обучении у вас ещё будет лекция с сотрудником службы безопасности и он вам поведает кто такие олени, оленеводы и в какой санаторий по 159 ук рф банк может обеспечить путёвку, если будешь работать с оленями, оленеводами и мошенниками😂😂😂. Служба безопасности в этом банке жесткая, но справедливая по сравнению с некоторыми банками.

Ну и какой итог:
Спасибо моему родному ренессансу))) за опыт, знания, ну и соответственно за денежку то что помогли мне заработать))))) если ты начинающий специалист и думаешь стоит ли идти работать в ренессанс, то однозначно да!!!! Такой школы жизни нет не в одном банке. Но хочу предупредить что по-началу будет сложно, но всё зависит от непосредственного руководителя и вашего желания работать)))
archytigermanбывший сотрудник
18.01.2018 09:11
Ответ банка:
Добрый день,

Спасибо Вам за положительный отзыв! Мы рады, что Вы были частью нашей команды.

Желаем Вам дальнейших успехов!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Декретные Ренессанс не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день. 22.12.2017 г. получила больничный лист по беременности и родам. 25.12.2017 все документы были предоставлены в офис банка. Но заявления об уходе я написала с 09.01.2018. Согласно действующему законодательству, выплата производится через 10 дней с момента предоставления в организацию документов, в ближайшую дату выплаты заработной платы. Зарплата в банке выплачивалась 11 января. Когда будет выплачено пособие? При уточнении информации в отделе кадров меня проинформировали о том, что расчёт производится исходя из дня, когда были получены оригиналы документов. В законе об этом не говориться не слова! Переписывала заявление 2 раза, и так как была трудоустроенна на ставку 1,5, оказалось что нужно ещё писать заявление на увольнение со ставки 0,5. Я являюсь матерью-одиночкой, и в данный момент из-за системы документооборота я осталась без средств к существованию. Каким образом мне осуществлять покупку необходимых вещей для ребёнка, если работодатель задерживает выплату? В отделе кадров толком никто ничего не может сказать!
ssa94 • сотрудник
12.01.2018 07:56
Администратор:
С учетом решения проблемы оценку снимаем.
Ответ банка:
Добрый день,

Как указано в комментарии к отзыву, вопрос в настоящий момент является решенным.

Хорошего дня!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Для тех, кто перед собеседованием читает отзывы о работодателях! положительный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хочу, чтобы данный отзыв прочитали и поняли именно те люди, которые планируют устраиваться на работу в банк "Ренессанс Кредит". Я не буду писать свое мнение о компании в целом, как многие это делают, осуждая банк в сотрудничестве с левыми конторами по продажа подушек из верблюжий шерсти или уколов красоты на 150 косаряей, ибо не мне судить работу других людей - это во-первых, а во-вторых, ну давайте будем реалистами товарищи. В наше время, все строиться на обмане и желании сделать деньги из воздуха. Вопрос в том насколько вы не хотите попасть в просак и отдать свои деньги за этот воздух. Отзыв касается работы менеджеров в отделениях по Москве.

Когда в свой первый день вы попадете в отделение, и к Вам приставят опытного сотрудника, так сказать в качестве Наставника, через минут 15, примерно, у вас появиться огромное желание сбежать оттуда и никогда не возвращаться. Поверьте, я знаю о чем говорю! smile:D Мое желание уволиться возникло ровно через 15 минут после того как я переступила порог. Но это все оправданно, ведь я попала в самый большой офис в Москве и можно представить, что там творилось. Работа не для слабонервных. Если вы плакса, и слезы наворачиваются на глаза от любого косого или злого взгляда, вам точно не туда. Если вы думаете, что попав туда, вы будите сидеть целый день на попе ровно, просматривать свой инстаграм и следить за тем, какой новый трек выпустила Ольга Бузова, то вам тоже не туда. Именно Ренессанс (в простонародье "Реник") даст вам такой опыт, который вы не получите нигде. Спа-отдых вам там никто обещать не будет. Требование именно от руководителей ДО высокие, и, начиная с первого месяца, вам выставят план. Он конечно будет небольшой, но а как вы хотели.

Мы все находимся в взаимосвязи друг от друга. Руководители офиса от эффективности сотрудников, сотрудники уже зависят только от самих себя. Ооочень часто вам придется сталкиваться с негативом от людей, которые по своей же безграмотности, оказались должны банку, с людьми которые годами не платят свой кредиты, а потом приходят и орут на сотрудников, что коллекторы их достали. Будет приходит все возможное быдло, которые захотят с вами пообщаться так сказать "по понятиям", он ведь не понимает, почему он задержал платеж всего на месяц и должен платить какую-то там просрочку. Будут приходить люди, которые будут думать, что ты комиссию на кассе сам придумал и вечером с кассиром прибыль пополам пилишь.

Что касается карьеры тут дело случая ну и естественно вашего стремления. Через месяца 4-5 вы можете смело претендовать на позицию Старшего менеджера (естественно если вы выполняли все это время свои планы и косяков с вашей стороны не было)Привилегий конечно никаких,я бы даже сказала одни убытки, но зато оклад больше на 5 тысяч , ну и бонус соответственно тоже прирастет. В позиции Старшего тебя могут сделать МОЛ(материально ответственным лицом) и ты будешь открывать и закрывать кассу. Сидеть на работе от открытия и до закрытия офиса.

Далее, наступает такой момент, в жизни каждого старшего менеджера, когда он чувствует, что готов идти дальше и хочет быть Ведущим менеджером. И вот тут начинается. Сааамое большое заблуждение, что позиция Ведущего это круто. Ты ходишь с гордо поднятой головой и всем говоришь что ты ВМ, но с тебя спрашивают за все и всех. На тебе весь офис, если Руковод в отпуске или болеет, или на совещании каком-нибудь ооочень важном. Ты отвечаешь за результат всего ДО, так же как и руководитель. И далеко не всегда ты можешь найти подход к сотруднику, не всегда можешь его замотивировать делать свой план. Большинство руководителей, пользуются силами так сказать опытных ВМ и спихивают всю работу на них, но не все.

Среди руководителей есть крутые ребята, которые реально находят подход к каждому. Поработать мне удалось не в одном офисе, а в трех. Из них два офиса оставили только положительные впечатления. Хотелось конечно написать о том самом третьем офисе много чего интересного, но решила что не буду, т.к. именно о руководителе этого офиса, уже писали много всего негативного, обозначая ее буквой "О" в предыдущих отзывах. Скажу лишь Вам ребята, что если вы только начинаете свою карьеру, то Ренессанс это именно то место куда вам надо идти. После этого банка, другие организации захотят вас взять с руками и ногами, поверьте мне, я прошла ни одно собеседование в поисках нового места.
ajm94бывший сотрудник
14.11.2017 17:12
Администратор:
Автор поясните, за что поставили положительную оценку?
Ответ банка:
Добрый день,

Благодарим вас за столь развернутый комментарий! Приятно отметить, что в своем отзыве Вы учли все факторы, влияющие на Вашу работу и карьеру в банке. Детальный анализ, учитывающий все указанные Вами плюсы и минусы, поможет нам как работодателю улучшить внутренние процессы и внести необходимые изменения.

Желаем Вам успехов!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Некомпетентное руководство и вечные косяки в системе плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Около года проработала в банке. Подробности описывать все не буду, скажу кратко. Это касается ОЦ в г. Пенза. Зп низкая, у премии есть "потолок" и тоже очень низкий. Программы работают некачественно, вечно что-то ломается, не работает, некорректно выгружается отчёт о проделанной работе сотрудников. В последний месяц работы система показала, что в один день я не работала, а сидела в режиме перерыва. Работала я, как положено, делала обзвоны и заводила заявки на кредит. Система так же не отображала звонки! В МСО были заявки, созданные в тот день. Мой руководитель убеждал, что это моя махинация. МАХИНАЦИЯ!

Начались угрозы, что ваш банк будет оставлять обо мне только худшие характеристики и сделает так, чтобы меня не принимали в хорошие места. С меня удержали 1500-2000 за административное нарушение, где я якобы не работала. Свою правоту доказать я не смогла. А когда со мной проводили разговор по поводу моего добровольного увольнения, то меня тиранили 40 минут. Сперва называли меня лидером и хорошим сотрудником, а в конце сказали, что я лентяйка, что ни на что не способна и никому не нужна.

В последний рабочий день меня обвиняли, что своим увольнением я подвела свое руководство и свою группу. Бонусы не доплачивают, никакого уважения к сотрудникам, планы нереальные!!! Я только потратила свое время и деньги, которые могла бы заработать в хорошем месте. Как говорил сотрудник выше, хорошие отзывы пишут сами HR-ры!
kseniamalosenko801@gmail.comбывший сотрудник
10.09.2017 19:19
Ответ банка:
Добрый день,

Благодарим вас за оставленный отзыв! Нам очень жаль, что у Вас осталось недопонимание и недовольство после Вашего ухода. Мы готовы проговорить с Вами еще раз все детали описанных ситуаций и устранить все недоразумения.

В свою очередь отметим, что предоставление обратной связи сотрудникам – очень важный для нас процесс, который мы совместно с руководителями стараемся делать максимально корректно и понятно. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник осознавал себя частью общего дела, показывая высокий результат и заинтересованность в эффективности собственной работы – именно эти две составляющих гарантируют успех сотрудника, а значит и компании в целом. Надеемся, что Вы разделяете наше мнение.

Желаем вам успехов!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Премия плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!
На данный момент, я являюсь уволенным сотрудником КБ "Ренессанс Кредит" ООО. Перед тем как уволиться из банка по собственному желанию, я добросовестно предупредила своего Руководителя по фамилии О. за 3 месяца о том, что собираюсь покинуть банк, чтобы начинали искать нового сотрудника. Работала хорошо, всегда выполняла план, была повышена до Старшего Менеджера по работе с клиентами.

Итак, ближе к делу...в конце 2016 года проходил конкурс между сотрудниками отделения по продажам полисов МБГ, сертификатов ЛА и других продуктов, за что сотрудники получают предодобренные карты на определённую сумму, в зависимости от проданных продуктов и их количества. Эти карты принимаются в любом магазине для оплаты различных товаров. Руководитель уверила, что если я продам продукты банка, то в любом случае получу предодобренные карты после увольнения на сумму 7000 рублей. Уволилась я 29 декабря, прошла обходной лист. Руководитель пообещала, что напишет мне, как придут карты в наше ДО.

Итак, эти карты пришли в наше ДО Кропоткинский- 7 марта 2017г., Руководитель мне об этом написала. По личным причинам, я сразу приехать не смогла и попросила присмотреть за картами, отложив их в стол под ключ, на что Руководитель согласилась и они лежали в ДО.

25 апреля 2017г. я готова была приехать в ДО, но Руководитель сказала, что у неё много дел, занята, поэтому договорились на "попозже". Я приехала 27 мая сама в ДО и оказалось, что Руководителя несколько дней назад перевели в другое отделение, меня не оповестили, а ИО Руководителя Н. не смог эти самые карты найти. Связались с уже бывшим Руководителем О., она ответила, что карты должны быть на прежнем месте, в итоге, никто не знает куда они пропали...Руководитель сказала, что это вина ДО....но никто заниматься этим делом не будет, т.к. я уволенный сотрудник.

В итоге получается, что банк прибыль получил, Руководитель премию получила за выполненный план по баллам в те месяца конкурса, а я свои честно заработанные денежные средства не получила. Другое дело, если бы эти самые карты ВООБЩЕ БЫ НЕ ПРИХОДИЛИ БЫ В ДО, то вопрос бы даже не поднимался....!!! Просьба разобраться в ситуации и вернуть деньги.
OlgaUzhбывший сотрудник
19.07.2017 18:54
Ответ банка:
Добрый день,

Благодарим Вас за оставленный отзыв!
К сожалению, в случае, если сотрудник уволился на момент отправления карт, могут возникнуть сложности с ее передачей. В свою очередь мы всегда тщательно следим за получением карт сотрудниками, направляя уведомительное письмо на получающих руководителей о предстоящем направлении и контролируя процесс отправки.
Пообщавшись с Вашим бывшим руководителем, нам удалось выяснить, что на протяжении трех месяцев с момента поступления карты в отделение руководитель напоминала Вам о необходимости забрать ее. На настоящий момент карты переданы в архив в связи с истечением срока действия.

Мы желаем Вам успехов и надеемся, что в дальнейшем подобные ситуации не повторятся.

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Портят репутацию бывшим сотрудникам! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день.
Меня зовут Черепнина Ольга Анатольевна. С декабря 2014г. по июнь 2016г. работала в банке ООО "Ренессанс кредит" КБ. Начинала работу в этом банке с POS-кредитовая, затем за хорошую работу (выполнение плана) была переведена в отделение банка по адресу г. Ростов-на-Дону, бульвар Комарова, 9. Также являлась добросовестным клиентом вашего банка. Хочу поделиться неприятной ситуацией, сложившейся в связи работы в этом банке, и надеюсь наконец решить ее. Буду предельно откровенна, поэтому назову даже имена "зачинщиков" проблемы.

Примерно в марте в 2016г. в отделении банка сменился руководитель. Новым руководителем стала О.Н. После ее прихода разом уволилось почти 50% сотрудников, т.к. судя по знаниям банковских продуктов, перевели на должность руководителя, как говорится "по-знакомству", а именно О.А. посодействовала. Я решила уволиться немного позже, т.к. в планах была сделка по ипотеке, и к сожалению этот процесс затянулся до июня месяца. Так вот, после ухода более опытных сотрудников работать было тяжело, т.к. пришли новые сотрудники, которых нужно было обучать, да и некоторые сотрудники могли покинуть рабочее месте, лишь потому, что О.Н. позвала на перекур, т.е. клиенты распределялись неравномерно, со своей работой я справлялась и мне была предложена должность СМРК, отказавшись от должности, решила искать новое место работы, об этом был оповещен руководитель отделения. В итоге, в мае месяце 2016г. я успешно прошла три собеседования в другом банке, следующим этапом была проверка анкеты службы безопасности.

Проверка длилась около недели, после чего поступил ответ от СБ другого банка отрицательный. Ответ я получила в свой выходной день, НО когда вышла на работу узнала от своих коллег о том, что руководитель СБ банка "Ренессанс кредит" П.А., не посмотрев на мою работу (т.е. были ли у меня мошеннические действия и т.д.), просто прозвонил О.Н. и спросил, какой именно отзыв оставить обо мне как о сотруднике. Я решила не терять свое время в этом банке и написала заявление по собственному желанию. На что О.Н. провела со мной тет-а-тет (на тет-а-тете говорилось с моей стороны о том, что я не успеваю выполнять план по кредитам из-за того, что некоторые сотрудники покидают рабочее место, не желая обслуживать клиентов, имеющих в нашем банке депозиты (по депозитам личного плана не было), а также клиентов со сложными операциями, и вся работа ложится на мои плечи, в том числе и обучение новых сотрудников, на что О.Н. согласилась и предложила сделать мне план меньше, я в свою очередь отказалась, т.к. считаю, что лучше обучить сотрудников, чтобы работа распределялась равномерно), пытаясь уговорить остаться (т.е. как некомпетентный руководитель, она оставила обо мне негативный отзыв, надеясь на отказ другого банка, думая, что я продолжу работу под ее руководством, что для меня очень странно). После тет-а-тета с О.Н., она призналась, что негативный отзыв оставила под руководством О.А., и т.к. каких-либо махинаций с моей стороны в работе не было, отзыв иными словами звучал так - "...грубое общение с клиентами и т.д.", затем были угрозы, что ни в один банк я не смогу устроиться, если уволюсь.

Отработав две недели до увольнения, не обратила внимания на слова некомпетентного руководителя, посчитав, что это все не обоснованная обида на меня, продолжила поиски работы, в банках проходила успешно собеседования на нескольких этапах, но когда дело доходило до проверки СБ, звучал отказ.

На сегодняшний день, работаю около года в одной организации, но по согласованию с руководителем (по лояльности руководителя) прохожу собеседования в банках, т.к. мне по душе эта работа, мне нравится работать в банке, но в нескольких банках мне все-таки ответили, по какой причине не прохожу проверку СБ, а причиной является отметка в базе СБ (которая иными словами звучит так - грубое общение с клиентами). Может быть именно такой отзыв О.Н. решила дать, поскольку сама не раз получала от клиентов замечание о грубости? Или потому, что клиенты часто отмечали при ней мою работу, говоря, что меня стоит поставить руководителем? Ответ лишь у нее в голове, ну и конечно же у О.А. и П.А.!!! То, что произошло со мной в этом банке, это не единичный случай, просто хотелось бы понять - по какой причине руководители банка решают таким образом свести личные счеты с сотрудниками, а иначе если я такой плохой сотрудник, по какой причине мне была предложена должность старшего менеджера, ведь старший менеджер является лицом банка, а так же я думаю, что плохого сотрудника не уговаривают остаться!

На данный момент по этому вопросу консультируюсь с трудовой инспекцией и юристом, но порой на это совсем не хватает времени.

ПРОСЬБА, предоставить скан-копию подтверждение официальной жалобы на меня, как на бывшего сотрудника на адрес:
******@mail.ru , или же помочь в решении сложившейся проблемы, а именно убрать отметку в базе СБ. Также хотелось бы получить обратную связь по телефону +798961****2.
Заранее спасибо.
Ocherepninaбывший сотрудник
17.07.2017 15:51
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Ответ банка:
Ольга Анатольевна, добрый день,

Благодарим за оставленный отзыв. Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями при поиске работы. В первую очередь отметим, что при приеме на работу в сторонние организации служба безопасности нашего банка не может повлиять на решение работодателя о Вашем дальнейшем приеме на работу. Все решения по Вашему трудоустройству будет принимать новый работодатель на основании Вашего опыта и требований компании.
На текущий момент мы выяснили, что в наш банк не было обращений сторонних организаций по Вашей кандидатуре – возможно, Вам дали некорректную информацию либо отзывы оставляли другие компании.

Желаем Вам успехов в трудоустройстве!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Честно заработанные премии не платят плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работала в КБ Ренессанс Кредит, город Санкт-Петербург, решила поменять место работы. Слышала, конечно, что в месяц увольнения, тебе не выплачивают премию вообще (P.S независимо сколько бы % ты не выполнил), но мало ли... Думала я. И вот меня настигла та же участь, мало того руководитель обещает, как и в отделе кадров, что все решаемо и выплачивается... вранье все, но чтобы еще удержали два месяца премии!!! Это перебор. Поэтому, если вы решили уволиться из этого банка, можно смело ничего не делать. Работы много - Платят мало.
martansonбывший сотрудник
11.07.2017 12:33
Ответ банка:
Добрый день,
Благодарим за оставленный отзыв!

В продолжение личной переписки отметим, что вопрос касательно финального расчета на текущий момент является решенным. Нам искренне жаль, что Вам пришлось столкнуться с подобными сложностями относительно получения выплаты.

Желаем хорошего дня!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Отвратительное отношение плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!
С 13 февраля по 9 марта была в учебном отпуске, справку-вызов и справку-подтверждение предоставила вовремя, но отпуск мне не оплачивали почти 3 месяца. Как выяснилось позже, руководитель не передал оригиналы моих документов. Поэтому отпуск мне не оплачивают. Когда я спросила у руководителя, где моя документы и почему их не отправили, мне ответили, что не знают где мои документы, посоветовали у уборщицы узнать, вдруг она их выкинула. Мне пришлось ехать повторно в университет брать документы. С 10 марта по 2 июля у меня начался еще один учебный отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. В период отпуска пришла в отделение хотела забрать свои личные вещи, но как выяснилось никто не знает где они! Никто так и не смог ответить, куда они делись! Справку-вызов на последнюю сессию тоже не отправляли, пришлось опять брать дубликат. Просьба помочь разобраться!!!
renic • сотрудник
21.06.2017 15:15
Ответ банка:
Добрый день,
Благодарим за оставленный отзыв!

Для того, чтобы полностью разобраться с Вашей ситуацией, нам необходимы Ваши контактные данные.
Пожалуйста, напишите на почтовый ящик adira@rencredit.ru и мы обязательно поможем Вам получить личные вещи, а также проясним ситуацию с документами из университета.

Желаем хорошего дня!

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Невыплаченные бонусы при увольнении!!! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый вечер.
Хотелось бы поделиться с Вами своим опытом увольнения из КБ "Ренессанс Кредит". Общий стаж работы в Банке был более 9 лет.

28 марта 2017 года мною с Банком было подписано заявление на увольнение по соглашению сторон ст. 77 п. 1 ТК РФ. 31 марта был мой последний рабочий день. Когда я подписывала данное соглашение между мной и директором сети (на данный момент она уже не работает в Банке) была договоренность, что Банк мне выплатит 11 мая квартальную премию. 11 мая премия не была выплачена. Когда я написала директору сети и начальнику отдела HR они мне ответили, что произошло недоразумение и Банк мне обязательно выплатит мою премию 9 июня (по словам начальника отдела HR, письменное подтверждение его слов могу предоставить при необходимости). Но и 9 июня мне ничего не выплатили. В бухгалтерии сказали, что мне пытались перечислить 8 июня деньги (как мне сказали больничный, не могу понять о каком больничном идет речь!!!), но мой прежний счет по какой-то причине заблокирован. Интересно, как у Банка не получилось перевести ДС, если счет до сих пор активный!?!

Все имена были умышленно убраны из контекста данного отзыва. При необходимости информация может быть предоставлена.

Обидно, когда после 9 лет сотрудничества, компания не может рассчитаться по долгам!
Olga_1705бывший сотрудник
13.06.2017 22:21
Ответ банка:
Ольга, добрый день,
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Нам искренне жаль, что Вам пришлось столкнуться с подобными сложностями относительно получения выплаты. Мы уверены, что в ближайшее время все финансовые вопросы будут успешно решены.
Пожалуйста, держите нас в курсе Вашей ситуации, информацию о совершенной выплате Вы можете запросить у HR-менеджера.

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
Увольнение!!! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Я был сотрудником банка "Ренессанс Кредит" с августа 2016г. по май 2017г. В мае 2017 года написал заявление по собственному желанию, и мне выплатили оклад за апрель и премию за март. Когда я забирал трудовую книжку из ЦО, специалист отдела персонала, сказал, что премию за апрель и оставшиеся дни отпуска, которые не отгулял, выплатят 11 июня, но так как 11 июня это воскресенье, то денежные средства должны поступить 9 июня. ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА не поступили, это прямое нарушение закона, я молчу уже о том, что "РДО ДО СХОДНЕНСКИЙ С.И.В." подделала мое заявление об увольнение (это первое), а второе то что меня уволили пока я был на больничном. Как банк может это объяснить??? Прошу предоставить быструю обратную связь!!!
AndreyRayбывший сотрудник
09.06.2017 13:14
Администратор:
С учетом решения проблемы оценку снимаем.

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.