ESG

Что такое ESG?

ESG (Environmental, Social, Governance) — это стратегия устойчивого развития, ориентированная на экологические, социальные и управленческие аспекты бизнеса. Сегодня ESG становится ключевой частью корпоративной культуры и стратегий компаний по всему миру. Основная цель — способствовать долгосрочной устойчивости бизнеса, помогая компаниям учитывать влияние их деятельности на окружающую среду, общество и внутреннее корпоративное управление.

Иллюстрация: Банки.ру

Компании, разрабатывая стратегии ESG, анализируют свое воздействие на климат, безопасность труда, разнообразие и инклюзию, а также прозрачность управления. Это включает аудит текущих практик, постановку целей по улучшению и внедрение инновационных решений для минимизации негативного воздействия. Для успешной реализации стратегий устойчивого развития важно интегрировать эти принципы в каждый бизнес-процесс — от разработки продукции до взаимодействия с инвесторами. 

Основные принципы ESG

Экологический 

Включает в себя управление воздействием компании на окружающую среду. Это касается таких вопросов, как сокращение выбросов углекислого газа, рациональное использование ресурсов, управление отходами и использование возобновляемых источников энергии. Например, компании стремятся снижать потребление воды и электроэнергии, переходят на безуглеродные источники энергии и уменьшают количество отходов производства. Такие меры помогают не только снизить воздействие на природу, но и часто приводят к оптимизации затрат.

Социальный

Затрагивает взаимодействие бизнеса с обществом и сотрудниками. Это включает в себя обеспечение справедливых условий труда, создание инклюзивной рабочей среды, соблюдение прав человека, а также развитие локальных сообществ. Компании, ориентированные на социальный аспект устойчивого развития, создают безопасные условия труда, обеспечивают справедливую оплату, поддерживают разнообразие и равные возможности для всех сотрудников. Также сюда входит корпоративная социальная ответственность (CSR), что выражается в благотворительности, развитии образовательных программ и улучшении общественных инфраструктур.

Управленческий

Связан с качеством корпоративного управления, прозрачностью бизнес-процессов, ответственностью и этикой. Это включает в себя такие элементы, как борьба с коррупцией, соблюдение законодательства, прозрачность отчетности, а также управление рисками. Компании, которые уделяют внимание управленческому аспекту, стремятся создать четкие и понятные механизмы принятия решений, развивать корпоративную культуру этического бизнеса и создавать условия для прозрачного и подотчетного управления.

ESG-риски

Репутационные: нарушение экологических норм или несправедливое отношение к сотрудникам могут спровоцировать репутационный кризис. Негативная общественная реакция на такие действия может вызвать скандалы, что приводит к потере доверия клиентов и партнеров.

Отставание в информационном пространстве: в условиях жесткой конкуренции в сфере PR компании, которые не придерживаются принципов устойчивого развития и не сообщают об этом, рискуют потерять внимание общественности. Компании, активно продвигающие свои ESG-инициативы, получают конкурентное преимущество и завоевывают симпатии клиентов и инвесторов.

Сложности с привлечением инвестиций: предприятия, которые успешно внедрили ESG-практики, имеют больше шансов получить финансирование от государства, банков и крупных инвесторов. Ответственное инвестирование становится глобальным трендом, и специальные фонды, ориентированные на устойчивое развитие, стремительно увеличиваются. 

Давление со стороны рынка: исследование Высшей школы экономики показало, что 64% крупнейших российских компаний уже требуют от своих поставщиков соблюдения ESG-стандартов. Это означает, что бизнес, не адаптировавший свои процессы под практики устойчивого развития, может столкнуться с трудностями в партнерских отношениях и потерей контрактов.

Рейтинги и стандарты ESG

ESG-рейтинг формируют независимые исследовательские агентства — Bloomberg, S&P Dow Jones Indices, JUST Capital, MSCI, Refinitiv и другие. Они оценивают развитие компаний по трем критериям — экологическому, социальному и управленческому — и присваивают баллы по стобалльной шкале.

Формирование рейтингов основано на анализе данных, отчетов и показателей деятельности компании. Например, агентства могут оценивать степень выбросов CO₂, долю возобновляемой энергии в структуре потребления компании, а также такие факторы, как разнообразие в руководстве и механизмы предотвращения коррупции.