Консорциум

Говоря простыми словами, компании чаще всего объединяются потому, что так легче привлечь больший объем инвестиций в крупные проекты.

Примерами также могут быть исследовательские сообщества, объединяющие университеты и компании для выполнения научных исследований или разработок в области информационных технологий.

Характерные черты 

Объединение независимых организаций или индивидов с общей целью. Участники сотрудничают для достижения конкретных задач или решения определенных проблем.

Участники имеют общие интересы, цели или задачи, которые они стремятся достичь совместно, и они признают важность совместных усилий для их выполнения.

Участники делят между собой как ответственность за выполнение определенных задач или функций, так и выгоду. Это распределение обязанностей может быть формализовано договором или контрактом. Такие организации часто требуют управления и координации усилий всех ее членов. Это может включать в себя назначение руководства, установление процедур принятия решений и управление конфликтами. Обладают гибкой структурой, которая может адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям проекта или задачи.

Регулируются соглашением или контрактом, который определяет права и обязанности участников, условия сотрудничества, распределение ресурсов и другие важные аспекты.

Участникам вменяется в обязанность предоставлять отчеты о ходе выполнения проекта или задачи, чтобы обеспечить прозрачность и учет результатов работы.

Формы консорциума 

Могут быть временными или постоянными: созданными для выполнения конкретного проекта и распускаться после его завершения, или могут существовать в течение длительного времени для достижения долгосрочных целей.

По виду деятельности выделяют: 

1. Исследовательский консорциум, созданный для решения сложных научных задач, разработки новых технологий или изучения определенных явлений. 

2. Финансовый — объединение, которое дает возможность совместно проводить банковские операции. 

3. Технологический — сосредотачивается на разработке и коммерциализации новых технологий. 

4. Образовательный — для расширения доступа к образованию, совместной разработки образовательных программ или обмена студентами и профессорами.

5. Медицинский — для исследования и разработки лекарств, лечебных методов и методов диагностики.

6. Производственный, когда производственные компании объединяются, чтобы совместно производить продукцию, уменьшая издержки и повышая эффективность производства.

7. Торговый — обеспечивает участникам совместные закупки товаров и услуг, что позволяет получить скидки или улучшить условия поставок. 

8. Социальный — для решения социальных вопросов, таких как борьба с бедностью, обеспечение доступа к здравоохранению или образованию.

Процесс создания консорциума 

1. Определение целей и задач (это может быть совместное исследование, разработка продукта, решение определенной проблемы).

2. Идентификация потенциальных участников, определение целей, ожиданий и вклада каждого участника.

3. Заключение соглашения или контракта, который определит права, обязанности, распределение ресурсов, ответственность и другие важные аспекты сотрудничества. В договоре должны быть четко прописаны условия участия и процедуры принятия решений.

4. Определение структуры управления, назначение руководителя или исполнительного директора, установление процедур принятия решений и механизмов разрешения конфликтов.

5. Финансирование и бюджетирование, составление рабочего плана.

6. Регистрация и официальное создание.

7. Запуск и выполнение задач.

8. Регулярная отчетность о ходе выполнения задач и достижении целей, оценка эффективности сотрудничества. 

 Членами консорциума могут быть:

Коммерческие организации, компании из частного сектора, которые вносят финансовый и профессиональный вклад.

Академические учреждения могут вносить научные знания и исследовательские ресурсы.

НКО, благотворительные фонды или государственные органы могут быть участниками, особенно если ориентированы на решение социальных или общественных проблем.

Государственные агентства или министерства могут участвовать в объединениях, связанных с реализацией государственных программ.

Индивидуальные исследователи или предприниматели.

Международные организации.

Профессиональные ассоциации.

Потребители или конечные пользователи.

Финансирующие организации (банки, инвестиционные фонды или грантовые организации) могут предоставлять финансовую поддержку и ресурсы.

Соглашение о консорциуме 

Формальный документ, который регулирует права, обязанности и условия сотрудничества между участниками. В нем обычно указывается название объединения, его цели и задачи, дата создания, полная информация об участниках (юридические данные и наименования, роли и обязанности, процедура приема новых членов), информация о финансировании (распределение финансовых обязательств между участниками, взносы каждой из сторон, условия финансовой поддержки). 

В документе также должна быть описана система управления и принятия решений в объединении, условия относительно прав и обязанностей по интеллектуальной собственности, положения о конфиденциальности, а также процедуры разрешения споров, формат завершения работы и ответственность сторон. Обязательно должен быть указан срок действия документа и условия продления. 

Положительные стороны:

объединение ресурсов;

снижение затрат;

доступ к экспертизе;

совместная инновация;

увеличение влияния;

совместный доступ к рынкам;

распределение рисков.

Недостатки и риски

Управление может быть сложным, особенно в случае большого числа участников с разными интересами и целями.

Разделение информации между участниками может вызывать проблемы с конфиденциальностью, особенно если участвуют конкурирующие организации.

Участники могут иметь различные интересы и цели, что может затруднить процесс принятия решений и управления.

Вопросы о распределении выгод и прибыли могут вызывать споры и конфликты между участниками.

Завершение или выход одного из членов может быть сложным и потребовать дополнительных соглашений и процедур.

Участие может сделать организацию зависимой от других участников в отношении ресурсов и компетенций.