ЦБ 25.04 с 28.04 ММВБ
USD 50,2473 +1,2217 51,4690 51,9780
EUR 54,6590 +1,2157 55,8747 56,6310
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — апрель, 2015

← к списку банков | •информация о банке «Сбербанк России» •смотреть только избранные отзывы (105)

•Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

 
Отзывы 1 10 из 1075
Как добиться повышения? не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте, я работаю в офисе в МО, нахожусь на должности консультанта уже год, не буду рассказывать об ужасе всего происходящего, я больше хочу получить совет от опытных сотрудников.

Я хочу перевестись с должности консультанта уже давно, обращаюсь к своему руководителю, но ответа о том, когда конкретно меня переведут, не получаю. Она всегда говорила нам, что если вы будете перепрыгивать головы, никто это не оценит, и рассказывала плачевные примеры увольнения сотрудников, поэтому все вопросы нужно решать с ней. Я вижу, что нас держат как стадо баранов, а мы пляшем под её дудочку. Я бы так не боялась её, не находясь одна в чужом городе с кредитами и съемным жильем. Даже месяц без работы скажется плачевно для меня, поэтому я все терпела.

Хорошо я ждала, ждала... и уже устала, эта однообразная физически тяжелая работа меня уже выжала, как тряпку. На консультантов скинули все платежи, в окнах их больше не принимают, а люди вообще не соображают в терминалах, выхожу с обеда, а у терминалов очереди около 20-30 человек с наличными, терминал обрабатывает один платеж по 5-7 минут, вечно крики, жалобы, все дергают, трогают за руки, тащут к себе, думая о том, что мне это снова предстоит завтра.

Сегодня меня клиенты в первый раз довели до слез... терпение кончилось, хочу спросить, как решать вопросы с переводами и повышением, если руководитель отделения не спешит решать этот вопрос. В книге стандартов ведь есть таблица, что спустя полгода, консультанта переводят на другую должность. К кому мне обратиться и как себя зарекомендовать, чтобы этот ад, наконец, закончился?
Forever69 • сотрудник24.04.2015 23:34
Положительный отзыв! хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Почитав отзывы о работе других рвсп, зрвсп, регов и прочего начальства, поняла что у нас всё отлично! Я с полной уверенностью могу сказать, 2 года работы меня держит моя замечательная рвсп Б.В.В.. За всё время работы сменилось 4 рега, про них ничего плохого сказать не могу, маты и оскорбления в свой адрес не слышала. Так же любая из проверок ТБ/местная проходит на отлично, все проверяющие готовы услышать и помочь, поддержать советом. Новеньких любим, но воспитание в меру тут тоже необходимо, и порой отказ в помощи из-за загруженности даёт повод самому всё выяснить! Коллектив в целом сформировавшийся, очень молодой, все свежи и быстро реагируют на любые изменения, держимся благодаря присутствию юмора, поддержки и конечно же сплоченности во всём. Насчет зп и мотивации... тут конечно остается надеяться на увеличение веса уп к лету, очень хочется в отпуск на море... не в Мрию конечно, хотя бы в Турцию (дороговато в Мрию smile:D )

Поработав, меня не перестают удивлять только клиенты, спасибо им за проблемы со здоровьем! Но некоторые конечно лапочки и любимчики, поэтому оценка общего комфорта 2.

Советую всем, на кого позволили руководители наорать/обматерить/послать и т.д. и т.п. просто снимайте видео, и по Outlook'у рассылку на главных, в чем проблема! Всё решится не успеете оглянуться, должна быть справедливость!!! Не позволяйте об себя вытирать ноги.
1feya • сотрудник18.04.2015 22:09
Нет уважения никакого плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Являюсь сотрудником ОАО Сбербанка России, Ростовского филиала 346, ул Вятская 41/1, не знаю к кому уже обращаться, руководитель нашего филиала является М.А., которая постоянно хамит, унижает, держит весь коллектив в тяжелой напряженной атмосфере, я являюсь мамой ребенка-инвалида, естественно мне приходится брать выходные или больничные, который каждый раз выходит мне слезами. М.А. в открытую предлагает мне и не только, а всем сотрудникам, у которых есть дети, и которые находятся у нее в "немилости", выбирать между работой и детьми, буквально заставляя перевести ребенка к родителям в другой город, либо уйти в другое отделение, которое находится далеко от дома и садика, либо грозиться увольнением. Являясь руководителем, делит филиал на якобы "хороших" и плохих, что неприемлемо для руководителя, даже находясь под следствием за хамство, занималась самодурством через свою подругу К.В.

Наш Сбербанк ратует за счастливых сотрудников, детей и семей, как же быть нам коллективу, которые буквально запуганы, как нам улыбаться, когда на работу ходить не хочется, когда руководитель обзывает перед клиентами ненормальной, когда дома ждет ребенок, а мама приходит домой буквально выжатая! Просим вас поменять нам руководителя и спасти наш коллектив и поговорить с ней, что она работает с людьми, а не с животными!
millaluna • сотрудник14.04.2015 09:32
Массовка на собеседовании в Сбер плохо (−1)
Мой отзыв на тему собеседования кандидатов на работу в Сбербанк, г. Уфа. Отзыв написан для того, чтоб предостеречь соискателей от потери времени и нерв, да и денег на дорогу (я ехала на такси, чтоб свежий макияж, чистая обувь, банк все-таки).

Мое резюме содержит подлинную информацию на одном из ресурсов поиска работы, на банковского сотрудника я и не метила, т.к. не имею спец образования, хотя успешно отработала полгода в ХКФ банк кредитным специалистом. Однако кадровик банка Сбербанк позвонила мне с приглашением на собеседование на должность "менеджер по продажам банковских продуктов". Я согласилась, т.к. не считаю продажу кредитов, ипотек и вкладов сложнее чем продажа например профилей для шкафов-купе, отверток, лицензий ФСБ, которые я успешно продавала на предыдущих местах работы. И еще я привыкла к тому, что кадровые работники внимательно изучают резюме соискателя и просто так, для массовки, людей не приглашают, уважая свое и кандидата время! Но не тут-то было...

Приехала я в назначенное место ко времени, в конференц-зале еще около 20 кандидатов (коллективное собеседование). Сидели минут 15 ждали, что же дальше (а ведь у людей свои дела, кто-то отпросился с работы ради этого собеседования, если собеседование длится более 25 минут, об этом должны предупреждать заранее, еще при приглашении, чтоб люди могли распланировать свой день!!!). Зашла девушка (ни здрасьте, ни представилась, ни план собеседования), пихнула нам листы со словами: пишите и удалилась... Я думала анкета, но это был ТЕСТ НА "Пенсионные продукты для физ лиц"!!! 2,5 листа вопросов, на которые может ответить человек, который хотя бы экспресс-курсом изучал данную тему, но никак не соискатели из иных направлений деятельности! Зачем вообще приглашать людей не из банковской сферы на собеседование? для массовки?? для галочки?? Ни сидеть гуглить ответы, ни угадывать желания не было, поэтому я молча удалилась, хотя очень хотелось дождаться эту кадровичку и высказать ей все что я о ней думаю.

Перед тем как поехать в сбер на интервью, я прочла отзывы, и плюс к этому от подруги слышала, что там не сахар, но как говорится надо же убедиться НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ, не тратьте время, будьте умнее меня и учитесь на чужих ошибках!!! Отделу кадров г. Уфа особое обращение: повышайте квалификацию, работайте на результат, уважайте не свое, так хотя бы чужое время!!!! А подруга, кстати, сочл в сбере, забеременела, и ее выживали оттуда все 6 месяцев, потом просто отправили домой с обвинением о краже, вот так вот! smile:)
nedovolnaya83 • несостоявшийся сотрудник09.04.2015 10:57
Накипело... не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
"Я - лидер. Мы - команда. Все для клиента."

Это стратегия СБ. Проработала 3 года в СБ, не имея взысканий и нареканий со стороны руководства, я "вылетела" с должности главного специалиста отдела "DSA" по причине постоянного давления на меня, основанного на почве личной неприязни вновь назначенного Зам. Упр. розничного блока Новороссийского отделения СБ. Не имея своей семьи, я все силы отдавала работе в СБ и самое важное, что эта работа мне нравилась. Сложившийся коллектив отдела, адекватный начальник, готовый во всем помочь, зарплата, которая устраивает... Но в одночасье мой новый Зам. Упр. сказала либо "статья", либо по собственному. Повезло не только мне, но многим другим услышать такие слова... Оскорбления, нецензурные слова, постоянный прессинг...

Не было бы этого письма, но вчера мне опять отказали в работе, по причине негативных рекомендаций со стороны И.Г.

Уважаемая, И.Г.,
оставьте меня в в покое, "не опускайтесь" до такого уровня, я же уже Вам не мешаю свои присутствием! Я была ЛИДЕРОМ в своем отделе, работала для КЛИЕНТА... Вот только в девизе "МЫ КОМАНДА", я осталась не уверена. Жаль, что СБ не ценит преданны своей работе людей, и позволяет одному человеку уволить все те, кто ему неугоден. Тоталитарность - девиз Новороссийского отделения.
jeshik08бывший сотрудник08.04.2015 20:54
И зачем я только туда устроился? плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Будет много букав, так что лучше прям сейчас суть двину. Прежде чем пойти работать в сбербанк, поищите другое место работы, потому что, скорее всего, вы сбежите оттуда (кто-то позже, кто-то раньше) и будете либо ненавидеть это место, либо вспоминать с тихим ужасом. Там нет ни карьерного роста, ни высокой з/п и вообще ничего такого, что обещает отдел кадров, там нет. Работал я там в должности консультанта. Недолго... И слава богу! Как сказала одна сотрудница: "Если из Сбербанка вовремя не уйдешь, то все, ты раб на всю жизнь!" Самое интересное, ведь много негатива читал, но нет же, решил туда идти.

1.Трудоустройство.
Для начала нужно пройти кучу собеседований, тестирований, стажировок. Короче, просто имеют тебе мозги, потому что по факту туда устроится может любой школьник. Они просто создают важность из ничего. Кому повезло больше, устраивают сразу же в качестве консультанта. Мне повезло меньше, я отРАБотал там почти месяц, прежде чем меня туда устроили... Бесплатно отРАБотал... Со мной вместе вот так же бесплатно "проходили стажировку" еще пару ребят. Тоже почти месяц. Один парень слился, я еще тогда подумал, вот слабак, не дождался официального трудоустройства. А сейчас понимаю, что он-то все правильно сделал. Затем видимо судьба сжалилась надо мной, и меня туда устроили. Стал я работать наконец-то за деньги.

2. Работа.
Подчеркну, я отРАБотал консультантом почти месяц бесплатно, только потом меня устроили. А все почему, а потому что у консультантов нет подменного фонда. Кто там работал, тот поймет о чем я. То есть я якобы проходил стажировку (хотя у консультантов ее нет), но по факту я нарабатывал продажи тому филиалу, где все консультанты были либо на больничном, либо в отпуске.

Работают там в основном не по специальности. Недоучился на медика - добро пожаловать в сбербанк, закончил инженера по связи - милости просим, акушер-гинеколог - тебя-то мы давно и искали, педагог младших классов - да ты самый подходящий кандидат! Вот так глянешь на специалистов по обслуживанию частных лиц или менеджеров и страшно становится, потому что там ведь никто толком и считать-то не умеет хоть на калькуляторе, хоть без, какое банковское дело, о чем вы)))

Дружеских отношений нет. Да, они все там говорят, что вот мол мы команда. Все тебе улыбаются. Но по сути дух постоянного соперничества убивает даже намек на дружбу. В глаза мы все добрые и приятные, а за спиной готовы нож в глотку воткнуть. Обещают тебе, что будешь получать золотые горы, но на деле з/п складывается из оклада и продаж. О, это слово "продажи"... Там каждый на этом слове помешан, потому что на "продажах" можно сделать себе очень хорошую з/п.

Клиентоориентированность - новое слово в их стратегии. Но по факту, все там клиентоориентированы, лишь потому что в каждом клиенте видят свою часть з/п. Каждый менеджер, каждый консультант готов говорить любые слова, лишь бы продать очередную страховку, карту или услугу. А может и не говорить, может просто внаглую сделать на клиенте продажи, за глаза, если видит, что клиент вообще не в теме. В итоге, если ты тоже пока не в теме, то выше 14 тыс. руб. ты не получишь.
Вроде кажется,ну что там этот автоплатеж, ну вроде классная услуга, да только чтобы сделать продажи по плану на этой услуге надо не просто впаривать, надо внаглую подключать. Потому что бывает такое, что клиентов совсем нет. Ну бывают такие дни. А тебе же тоже кушать хочется, вот и приходится. Ничего страшного ты конечно не делаешь, но совесть первое время по ночам мучает. Особенно с коробкой, потому что как оказалось по договору нифига она тебе не покроет, ты больше нервов потратишь, чем что-то вернешь.

Еще з/п - это как бочка с порохом, потому что в этом квартале тебе убрали квартальную премию и ты недополучил, в следующем поменяли мотивацию и ты получил максимум 17 тыс. руб, а в следующем еще раз все поменяли, и вроде как есть перспектива зарабатывать 30-40 тыс. руб, но по факту будешь получать 25 тыс. руб., потому что что-то не посчиталось по выгрузке, где-то бухгалтер накосячил, где-то просто не перечислили. Короче человеческий фактор там просто невероятно силен. Это я к тому, что все очень изменчиво, сегодня ты на коне, а завтра крошки с пола подбираешь. Стабильности нет...Хорошей з/п тоже...

Соц пакет. Ну вроде как пообещали массу всего. Но увидишь ты это только через год, оно и понятно. Текучка просто невероятная в этом аду. Работа тяжелая, неважно кем ты работаешь. Работаешь консультантом, значит весь день на ногах, Работаешь СОЧЛом, значит забудь о личной жизни, ты живешь дома. Работаешь менеджером, значит забудь о спокойствии - потому что "планы, продажи, УП"

Карьерный рост есть, но тут как повезет. Будешь наглым и везучим и чьим-нибудь сынком или со смазливым лицом - 3-4 месяца и ты пошел в гору. Если нет, то можешь хоть до пенсии работать консультантом. Тут реально зависит только от наглости и везения, блата и внешности. Видел я там ребят, которые и по полтора года в консультантах сидели и будут сидеть дальше...Так что карьерный рост есть, но я его не наблюдал...

3. Увольнение.
Ох и ах. Это самая больная тема. Ну все, думаешь, надоела тебе такая контора. Вот тут и начинается самое интересное. Тебе говорят, мол нигде ты лучше работу не найдешь, у нас тут в сбербанке самая высокая и конкурентная з/п по городу, мы даем тебе возможность развиваться, у нас тут карьерный рост. В общем, тут отдел кадров и руководитель всп вместе с тобой проходят все 5 стадий отрицания неизбежного - отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие. Главное не взорвать это заведение, прежде чем уволиться. Тут и нарушение твоих трудовых прав, и тебя максимально унижают. Короче, спокойно ты не уволишься. Опять же я проработал неделю прежде чем меня уволили, хотя по трудовому законодательству я должен был проработать 3 дня, так как был на испытательном сроке. Кому-то повезло меньше, кто-то работал 3 недели. Кому-то повезло больше, кто-то и пары дней не отработал. Они тянут до последнего, врут тебе в глаза, и ты даже не знаешь кому верить. Вот так и сидишь в подвешенном состоянии и с чувством обиды, потому что никто ничего толком тебе сказать не может. Все врут.

Сбербанк - хорошая школа жизни, потому что такой конторы ШаражМонтаж в крупных масштабах вы больше нигде не найдете!
Vagonchikбывший сотрудник07.04.2015 11:45
Жалоба нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я - бывший сотрудник Сбербанка, менеджер по продажам. У меня произошла конфликтная ситуация с Руководителем К.О.Л. и РГВСП М.О.А. Не дав никаких документальных объяснений, эти руководители поставили меня перед фактом: пиши заявление по соглашению сторон или ты будешь уволен по статье, конкретная статья мне так и не была озвучена. Свой план я старался всегда делать больше нормы. Я попросил сделать один звонок или хотя дать подумать, на что ответ был дан у тебя есть пару минут, мы не уйдет пока ты нам не скажешь ответ. Я был готов перейти на должность ниже, на СОЧЛА или на КБП, но они сказали таких вариантов нет. Чтобы не портить свою трудовую, я написал заявление по соглашению сторон. Весь день моей работы до этого момента, меня не отпускали на обед и в туалет, хотя клиентов было мало. Считаю эти действия ненормальными.
Aleks3024бывший сотрудник06.04.2015 15:13
Вся правда про корп блок Царицынского ОМБ не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Всем доброго времени суток!
Пишу здесь первый раз, хотя периодически читал разные отзывы как клиентов, так и работников о банках. О Сбербанке много чего писали... Но, на 100% уверен, что кроме работников никто не знает какого это работать в этой бюрократической машине.
Поведаю вам о своей 9-летней истории работы в Царицынском отделении Московского банка...

В 2006 году уволился с предыдущего места работы (небанковская сфера) и пошел работать в Сбербанк. Было близко к дому, деньги те же (на тот момент около 20-25 тысяч), да и в институте требовали прохождения практики по специальности. В общем пришел. Пару-тройку недель посидел на "коммуналке" и заведующая доп. офисом предложила мне освободившееся место кредитного инспектора по физ. лицам. Подумав с недельку и посоветовавшись со всеми знакомыми, было принято решение о новой должности. К слову сказать, надо отдать должное заведующей доп. офисом - и клиентов подбрасывала, и спрашивала, когда это требовалось, одним словом спасибо большое С.Н.В.

Работал я, работал, периодически ездил в центральный офис Царицынского ОМБ - подписывал решения, ну и так, по мелочам. Долго меня к себе зазывала начальница кредитования юр. лиц. Р.Е.А. А я все "мялся". Знакомые говорили, что геморроя много, а денег мало. Вот так пару лет и прошло. А в 2008 решился я все-таки попробовать себя на юр. лицах. Спасибо большое Р.Е.А. за настойчивость и помощь за все эти годы. Она многому меня научила.

В конце 2010 началась реорганизация в юр. лицах - выделяли отдельно средний с крупным бизнесом, и отдельно малый. В крупном еще делили на выдачу и сопровождение кредитного портфеля. Моя участь была пойти в малый бизнес, зато с перспективой в течение полугода занять кресло начальника сектора кредитования малого бизнеса. Так и случилось. В самом Московском банке также создали управление по работе с малым бизнесом. Изначально я думал, что они "звери" и неадекватные люди, но как говорится "всё познается в сравнении"...

Увы, но в 2012 году у нас поменялся зам. управляющего по корпу в отделении. И вот отсюда и началось всё. Сначала он поменял весь средний бизнес от привлеченцев до кредитчиков, причем неважно, что сам он не из системы пришел, а многие кредитчики на тот момент отработали по 10-15 лет и знали досконально все регламенты, инструкции и т.п. Потом, к концу 2012 года, его руки дошли и до малого бизнеса. Уволили нашего начальника отдела Т.И.В.

Немного отвлекусь на некорректность структуры... В среднем бизнесе по сути есть 3 основных направления: привлечение, рассмотрение заявок на кредитование и сопровождение портфеля. Так вот у каждого направления выделены целые отделы, естественно у каждого отдела свой начальник. А вот малый бизнес притеснили - те же 3 направления, сотрудников как во всём среднем бизнесе вместе взятых, но всё на одном человеке, т.е. отдел один. При этом еще на малый бизнес почему-то "повесили" доп. офисы по обслуживанию юр. лиц. Ну да ладно... Вернемся к нашим баранам.

В итоге кадровых перестановок место начальника отдела по малому бизнесу досталось мне. Чему я поначалу обрадовался. В принципе работа неплохая, даже интересная. Но если бы не зам. управляющего...

Поскольку я перешел на ступеньку выше, надо было подыскивать себе зама - начальника сектора кредитования. На все мои уговоры зам. управляющего и управляющего взять проверенного человека - действующего кредитчика из моего же отдела - я получил отказ. А зам. управляющего мне в принудительном порядке дал своё протеже - Ч.К.В. Об этом пожалели впоследствии все, но скольких нервов мне это стоило... А по сути и всей карьеры. В общем этот новоиспеченный мой зам по кредитованию завалил всё, что было мною наработано - грамотные специалисты через полгода попросту потеряли навыки, мониторинг кредитного портфеля если и проводился, то через одно место. Как то взял на проверку заключение на выдачу кредита - а там полный пипец. Кроме всего сам Ч.К.В. был неисполнительным, вечно опаздывал, и т.п.

Несмотря на все это 2013 год был успешным и наше отделение его завершило на 2 месте по малому бизнесу среди 11 отделений МБ. Но я понимал, что не могу один тянуть всё. У меня попросту физически не было времени со всеми этими планерками, совещаниями, гембами, выездами, Советами и проч. Да и дома появляться только для того, чтобы поспать надоело. Было принято решение о замене начальника сектора по кредитованию. Согласовал я это с Е.Я.М. Но в ответ получил - "ты нового сначала найди, а потом подумаем как с этим быть". К слову сказать, я честно показывал несколько кандидатов, но они по каким то непонятным мне причинам не подходили зам. управляющего.

В итоге после очередного косяка со стороны бывшего начальника сектора - я его вызвал к себе и уволил. С разницей в 2 недели от меня ушел и второй зам - по привлечению. А еще через пару недель состоялся разговор с зам. управляющего о том, что так делать нельзя, одновременно увольнять плохо и т.п. С Е.Я.М. в принципе всегда было тяжело общаться - вечно истерил, ругался матом по делу и без дела. Заводился с пол-оборота... Затем начались поиски кандидатов, которые также по непонятным причинам не подошли зам. управляющего. Это было уже во втором полугодии 2014 года. В итоге всё свалилось на меня.

В 2014 году все отделения особо не кредитовали, мы не исключение. И со второго места на начало года, к концу года пришли к 4 месту из 11. Это никого не устраивало. При этом пошли проблемы с клиентами от зам. управляющего - одним реструктуризация потребовалась, другие на просрочку вышли, и т.п. Странно, не правда ли?! Что же будет через полгода-год с остальными его клиентами... Больше всего взбесила ситуация с запланированным отпуском в конце сентября. У меня родился ребенок в сентябре и я планировал 2 недели побыть дома, помочь супруге, но когда я принес своё заявление на отпуск - мне попросту отказали, мотивировав тем, что отдел "голый" и ситуация не подходящая. Но нет худа без добра - примерно в это же время я заболел - и официально посидел на больничном со своей семьей)))
В итоге в октябре 2014 меня попросили уволится по собственному, чего я разумеется не сделал. Договорились на том, что до конца года я остаюсь на своем месте.

С января 2015 я перешел на позицию начальника сектора по кредитованию и начал восстанавливать всё то, что было 2 года назад. Но и этого зам. управляющего показалось мало - после очередной ревизии он решил прикрыть свой зад путем моего увольнения. Состоялся очередной непростой разговор с зам. управляющего, который вынудил меня уволится практически одним днем. В итоге я подумал - и решил зачем мне весь этот геморрой, зачем тратить попусту нервы, зачем? Ушел из Сбера.
Сложно, конечно. С одной стороны 9 лет в такой организации, с другой - в таком отделении я больше не могу работать. "Выжили".

Что еще интересно - несмотря на многие косяки со стороны зам. управляющего, почему то его держат. Он сменил уже 2 состава по корп блоку, а руководству пофигу. Мне жалко управляющего Б.Л.В. если она до сих пор не поняла, с кем работает. Либо просто сделать ничего с этим не может. У зама видимо, как раньше было принято говорить, "волосатые руки"...

На мое место взяли бывшего руководителя ВСП. Она уже через неделю была в шоке от объема работы. Сейчас в отделе полный алес творится - рассказывают бывшие коллеги. Доходит до того, что сотрудников заставляют ходить в не оплачиваемый отпуск за свой счет на пару дней - типа кризис. А я сижу дома и радуюсь, что для меня эта история закончилась.

P.S. Со стороны может показаться, что я обижен, но это не так. Просто хочется, чтобы все знали правду, да и "накипело". Мне всё равно что мне ответят на эту историю. Наверняка будут звонить, т.к. несложно догадаться о фигурантах моей истории... Пофиг.

P.P.S. Извините, если кому то было не интересно и потратили зря время на прочтение.

С уважением, С.Д.В.
sokol645бывший сотрудник05.04.2015 00:35
У руководства свой взгляд... не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Тюмень, отделение 0029. Я являюсь менеджером по продажам, вчера со своим рук-м я два часа учил наизусть предложение дня (58 предложений). На мой резонный вопрос, могу ли я заменять это синонимами или говорить своими словами, мне сказали нет. Мне привели в пример макдональдс, у них там типа стандарт, и у нас должен быть. Банк, с трехсотлетней историей ориентируется на забегаловку! Наши руководители, а именно М. и Н., пытаются искать пути повышения продаж, но все их предложения глупые и не рентабельные.
AlexButton • сотрудник04.04.2015 23:28
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Ужасное начальство в Сбербанке плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Удалось связаться с начальником Арсенального отделения Сбербанка Ш.А.А. Что сказать, такого ужасного управления персоналом, управлением рабочим процессом я еще нигде не встречал! Своим бездействием он демотивирует персонал к работе. Как именно? Если возникают вопросы, которые решаются на уровне начальника, он либо игнорирует их, либо скидывает на других сотрудников. От сотрудников требуют нереальные планы и при этом не предоставляет никаких инструментов для исполнения должностных обязанностей (ни ноутбуков, ни фотоаппаратов, ни модемов, 3 компьютера на 12 человек, ни договоренности с организациями и т.п.).

Также систематически нарушает трудового договор и трудовой кодекс, а именно, заставляет сотрудников задерживаться на работе либо выходить в выходной, что нарушает ст. 99 ТК РФ. Должным образом не обеспечиваются условия труда, т.е. постоянная пыль и грязь на рабочих местах. Предоставляют работу, не соответствующей должностной инструкцией, хотя по договору за это должны дополнительно доплачивать, предварительно составив приложение к трудовому договору О корпоративной культуре вообще нечего говорить! Никаких совместных мероприятий с коллегами (выезды на природу, праздники), которые стараются выполнять план и в ущерб личного времени задерживаются на работе, не устраивают конкурсы, чтобы замотивировать коллег и сплотить в одну большую команду! Выходит, что все работают отдельно по группам и никому не интересно что у других происходит.

А как он сотрудников увольняет, это отдельное тема для разговора. Коллеге пришлось 3 раза переписывать заявление об увольнении, т.к. начальник куда его терял, либо не подписывал. Другого сотрудника увольнял месяц, специально оттягивая дату увольнения (не подписывал заявление, т.к. отсутствовал на своем рабочем месте), чтобы ему не предъявляло претензии высшее руководство.

В общем, если кто планирует идти работать в сбербанк в продажи, не идите в Арсенальное отделение, иначе столкнетесь с вышеперечисленными проблемами, которые описаны вкратце и далеко не все!
Samhain666бывший сотрудник19.03.2015 16:40
Отзывы 1 10 из 1075
← к списку банков •смотреть только избранные отзывы (105)

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.