30.08 с 02.09
USD ЦБ 36,9316 +0,3629 37,2945
EUR ЦБ 48,6315 +0,3362 48,9677
Кредиты наличными

Кредиты наличными
от 14,9%, до 3 000 000 руб.
8 из 10 одобрений!

← к списку банков | •информация о банке «Сбербанк России» •смотреть только избранные отзывы (100)

•Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

 
Отзывы 1—10 из 1007 Страницы  предыдущая следующая 
Кручу, верчу - обмануть хочу нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте.
Я, молодой выпускник - специалист, раньше в университете заставляли проходить практику в Сбере. Это было ещё в те времена, когда только начинали вводить эти новороченные УКО. Меня уже тогда насторожило то, что нас обещали обучать, а вышло как обычно - взяли за шкирки и кинули в эту мясорубку как котят. Ну да бог с этим, прошла я практику и ушла с хорошей характеристикой и по головке меня погладили и кучу сувениров зелёных насували... а на дорожку прибавили... "мол ты девочка - это светлое будущее и что без тебя мир не мил, и все меня ждут пока я закончу универ и вернусь к ним на работу".

Так вот настало время выпуска и я честно хочу вам сказать, что уже тогда Сбер был для меня последним крайним местом, куда бы я хотела устроиться после вышки. Хотя не за все офисы могу говорить, в некоторых городах. Возможно, но не факт работать в Сбере прелесть.

Так вот... Вернулась я туда. Я пошла сама в отдел кадров, нашла психолога и говорю этой милой улыбчивой даме: "Хочу работать в вашей мега крутой компании". Она: "Кем?" Я: "Да я молодая, активная девушка, готова работать день и ночь, без семьи и детей, и вообще буду старой девой до скончания лет только возьмите, а кем мне всё равно, я готова на всё". Она: "Ну знаете нам не нужны люди, которые не умеют ставить приоритеты в жизни". И ТУТ она мне предлагает несколько вакансий для выбора. КБП, СОЧЛ и Продажником на презентациях. Ну я не глупая девушка, пришла домой села за комп, решила пойти на СОЧЛА, сижу прохожу их УМНЫЙ тест. Вопросов глупее я не видала, так можно и макак тестировать и они бы справились. И Бог с ним, короче по тесту набрала я высокие показатели - то бишь для работы гожусь.

Прихожу на собеседование и НАЧАЛОСЬ. ЭТОЖ ЦИРК! Там были все: и мужчины за 30 и девушки по 18, и молодые мамы и старые женщины, продавцы, почтальоны, и те кто работал в Сбере и пришли снова, с высшим и вообще без образования, даже девушка из космического института (как она представилась). В итоге всех ролевых игр получилось так. Половина травила шутки и мочила анекдоты, некоторые тупо молчали и светили декольте в неподобающем для банка экипировании. Я всю жизнь думала что на собеседовании нужны быть серьезным и ответственным человеком, ЕСЛИ БЫ МНЕ ТОЛЬКО СКАЗАЛИ, что там нужно выступление !АЛЯ ТЕРЛЯМЫ! или Петросян на выезде, то я взяла бы из дома хулахуп а диплом выкинула через форточку, в самом то деле.

Ой в итоге, взяли на работу всех петросянов и половину молчавших девиц. И меня, но!... КБП. В отделе кадров же меня специально спрашивали, кем я хочу работать! Зачем тогда все это? Видете ли лицо у меня миловидное и я идеальный продажник, Да я может скажу что у неё на лице написано обезьяна и её ждет блестящая карьера в цирке, этож не повод. Ладно, пошла на КБП, так как нужен опыт и вообще диплом подтвердить, думала выползу из этого. Не буду грешить, скажу что обучали нас не как в прошлый раз, а честно две недели... БЕСПЛАТНО! ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Это я должна не искать работу, не работать а учиться 2 недели, на воде и хлебе, молясь при этом Грефу. smile:cry: Славные бойцы нашей группы с этим справились.

Нас учили всему, но не как работать на этих зеленых тумбах. smile:wall: , учись сам как первобытный человек. При всем том, что есть такие кнопки, которые скрыты, их нет, но если набрать волшебную комбинашку, халях махаляй они smile:magic: появятся. И стоим мы и клиенты и оба не знаем, что куда тыкать, а после этого я ещё услуги должна продать этому клиенту. С первого же дня! Это выглядело примерно так: Здрастье, я тупая, как валенок, в первый день работы и возможно ваши деньги ушли в непонятно куда, но купите у меня пжлст чего-нибудь, а то меня вздернут на британский флаг, если не закрою план. smile:pardon:

После учёбы, мы работали ещё неделю БЕСПЛАТНО практики, а потом ещё неделю БЕСПЛАТНО стажировки и тоооооооооооолько потом нас официально берут на работу + на 3 месяца с испытательным сроком с мини зарплатой. То бишь я работала почти месяц на полную и бесплатно, и ладно я некоторые так отработали... старались делать планы им, а их все равно не взяли выкинули. И никогошеньки не волнует, что по ТКРФ не имеют право не оплачивать стажировку!!! Вопиющая наглость, за девушек обидно и вообще не гонитесь за текучкой господа, а цените и держитесь за хорошо обученных кадров. В целом мне не понравилось, я проработала там год и ушла в декрет, возвращаться не хочу.
КираSinбывший сотрудник30.08.2014 19:21
8
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
А обещают золотые горы... не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В общем пришла я работать в сие заведение не так давно на должность СОЧЛ, была уверена что вот сейчас-то и жизнь, и карьера, и материальное благосостояние пойдут в гору. На собеседовании пообещали гибкий smile:D график, ЗП плюс премия около 20 рублей, всякие прелести вроде ДМС, бесплатного страхования жизни, безупречный коллектив, который поможет мне на первых парах и понимающее начальство... Внимание вопрос к Владимирскому отделению: ГДЕ ЭТО ВСЕ??? Сегодня зачислили квартальную премию, которая чуть-чуть не дошла до отметки в 500 р. smile:) Вот сижу и не знаю чем себя порадовать на такие деньжищи в награду за такие тяжелые 3 месяца моей жизни, в течение которых я испытала унижений, усталости, недосыпа и стресса, сколько не испытывала за 25 лет... Думаю нет смысла повторяться про красную тактику, проверки и планы, здесь и без меня достаточно отзывов об этих прелестях жизни зелёного банка. Но почему я, открывавшая ежедневно вклады со смешными процентами, умолявшая пенсов переводить пенсию через сбер, обмусоливавшая этим же пенсионерам о прелестях кредитной карты, которой им пользоваться не надо, вы только получите, а там заблокируем, заслужила за все свои старания почти 500р??? В чем был смысл ежедневно выслушивать матные тирады в свой адрес от руководителя, ходить учиться с 7 утра повышать продажи, терпеть проверки через день, обедать перед закрытием отделения, тратить из своего времени от 2 часов на открытие-закрытие дня??? За все эти прелести жизни я имею около 10 килорублей в месяц (по-моему на рынке больше зарабатывают)...

Хочется уже скорее попрощаться с этим банком, но терзают сомнения, все-таки сбер дает опыт, да и жалко пачкать трудовую записью о нескольких месяцах работы, думаю в последующем у работодателей будут возникать вопросы по этому поводу.
krolik_ • сотрудник29.08.2014 18:28
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Корпоративная пенсионная программа Сбербанка не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В романтическую пору прихода в Сбербанк Германа Оскаровича Грефа несколько раз писал ему по внутрикорпоративной электронной почте. Письма аккуратно открывались (приходило уведомление о прочтении), через какое-то время получал ответ. Понятно, что готовились ответы секретарской службой, хоть и были от лица Германа Оскаровича, да и были ответы в основном в стиле “мы вас услышали”. Но, тем не менее, можно было надеяться, что письма каким-то образом систематизируются и используются при принятии системных решений.

Написал не так давно Герману Оскаровичу еще два письма. Огорчило то, что уведомления о прочтении писем приходить перестали. Позволю себе привести одно письмо здесь, с учетом того, что писал по этому поводу в июне руководству территориального банка, в кадровую службу, в НПФ. Только от НПФ получил ответ, в котором было сказано, что претензии к ним не по адресу, так как договор они исполняют без нарушений.

Уважаемый Герман Оскарович!

С 2011 года банком реализуется корпоративная пенсионная программа для работников банка. С момента запуска программы прошло более трех лет, но информация о программе на корпоративном портале так и осталась трехлетней давности и явно недостаточна. В рекламной презентации сохранились расчеты, проведенные исходя из предполагаемой доходности НПФ Сбербанка +3% сверх инфляции, которую фонд не обеспечивает. Хотя переходный период, связанный с постепенной отменой выплаты за выслугу лет, закончился в прошлом году, на портале так и не появились точные формулы, по которым каждый мог бы рассчитать сумму годового взноса банка на свой именной пенсионный счет. Согласно принятому банком регламенту банк обязался перечислять суммы ежегодных взносов в срок до 15 апреля года, следующего за расчетным. Если в 2012 году уплата взносов произошла с небольшой задержкой, то в 2013 году взнос был переведен с полугодовым опозданием, в 2014 году взнос согласно пояснениям, полученным от НПФ Сбербанка (письмо прилагается), до сих пор не осуществлен, то есть задержка в перечислении уже составляет три месяца. Ссылки на сложности в начислении выглядят неудовлетворительными, тем более что ситуация с 2012 года только ухудшается. Срок оплаты взноса до 15 апреля года, следующего за расчетным, в любом случае выглядит весьма комфортным: выплаты за выслугу лет, которые заменила корпоративная пенсионная программа, осуществлялись банком долгое время до февраля года, следующего за расчетным, а в последние годы и того раньше – до 31 декабря расчетного года.

Герман Оскарович! Прошу Вас распорядиться и проконтролировать выполнение распоряжения о надлежащем информировании работников об условиях КПП и о своевременном перечислении взносов в соответствии с условиями программы. Если расчет “до копеек” действительно представляет такую сложность, в чем я сомневаюсь (в любом случае, “грош цена” такой программе, затраты на администрирование которой превышают выгоды от ее реализации), банк может оперативно перечислить фонду примерную общую сумму взноса, чтобы она могла уже быть инвестирована, а окончательные расчеты с предоставлением списков работников отнести на несколько более поздний срок.

Уважаемый департамент кадровой политики!

Прошу Вас провести работу по моему заявлению (прилагается), предоставить ответ в тридцатидневный срок. С отменой в 2014 году выплаты ежегодной материальной помощи к отпуску перечисления по КПП остались фактически единственным элементом “социального пакета”, предоставляемым банком всем работникам сверх установленных трудовым кодексом обязательных гарантий. (Банком также предоставляется полис ДМС, но его ценность в бесплатном базовом варианте сомнительна: медицинские услуги, предоставляемые по данному полису, ограничены даже по сравнению с оказываемыми по полису ОМС. Ряд заболеваний вовсе не входит в перечень “покрываемых” полисом ДМС, ряд элементарных дополнительных услуг, например, оформление санаторно-курортной карты, которые с некоторыми затратами времени можно получить бесплатно по полису ОМС, не оказываются по полису ДМС.) Тем более печально, что банком допускаются нарушения даже при реализации этого единственного общедоступного дополнительного элемента социальной защиты работников.


Надеюсь дождаться ответа на это письмо. Может, публикация письма здесь его ускорит? Хотя, не так давно банком рассылалось сотрудникам под роспись письмо, в котором грозным тоном предписывалось не публиковать порочащие банк сведения в сети интернет и не обсуждать в интернете связанные с работой вопросы. Но, в общем-то, изложенное выше нельзя считать конфиденциальной информацией, более того, по-хорошему, данная информация должна доводиться банком до соискателей еще до приема на работу. По допускаемым банком нарушениям можно подать и судебный иск с хорошими перспективами на исход дела. Суммы, которые по суду можно получить с банка, конечно, небольшие, что говорит о малой привлекательности корпоративной пенсионной программы в целом, но, с другой стороны, как говорят, “с миру по нитке – голому рубашка”: в масштабах банка они выливаются в десятки и сотни миллионов рублей.

Вообще, рассылка руководством писем о запрете обсуждений работы банка – признак слабости. Несколько лет назад, когда моя зарплата в 3 раза превышала среднюю по региону, выплачивалась материальная помощь к отпуску и выплата за выслугу лет, в бесплатный пакет ДМС входили стоматологические услуги, обсуждать действия работодателя в интернете потребности не было. Живу и работаю я на периферии, особого желания менять место жительства у меня нет. Череда реорганизаций и сокращений, проводимых в рамках централизации и выразившаяся для меня в переводах с понижением в должности, привела к тому, что зарплата моя не росла и сейчас уже мало отличается от среднерегиональной. Сейчас предстоит очередное сокращение с переводом с понижением в должности. Направлял по электронной почте в департамент кадровой политики вопрос о точных размерах “вилки” новой, более низкой должности с целью определить для себя перспективы работы, так ведь ответили “не ваше дело” (на местном уровне, правда, информацию предоставили). О сокращениях в “социальном пакете” я сказал выше. Даже слова о том, что корпоративная пенсионная программа заменила выплату за выслугу лет – это, строго говоря, лукавство. На самом деле, для нынешних сравнительно молодых работников она заменила не только выслугу, но и доплату от Сбербанка к пенсии неработающим пенсионерам, для которых Сбербанк – последнее место работы перед выходом на пенсию и которые выработали достаточный стаж работы в Сбербанке.

В общем-то, я достаточно лоялен по отношению к Сбербанку: для меня он всегда был надежным и спокойным местом работы. Но происходящие изменения не радуют.

Пользуюсь услугами банка как клиент – тоже позитивных перемен для себя лично не вижу. Во времена Казьмина в начале двухтысячных Сбербанк был надежным и доходным местом для хранения вкладов. Сейчас это не так с учетом функционирования системы страхования вкладов и текущего уровня ставок Сбербанка: найти банк, предлагающий ставки по вкладам ниже, чем Сбербанк, в моем городе затруднительно. Для текущих расходов гораздо выгоднее кредитная карта крупного розничного банка, по которой не взимаются никакие платы при условии гашения задолженности в “грейс-период” до 30-ти дней, обеспечивается бесплатное смс-информирование об операциях покупок и производится возврат на счет “живыми” деньгами в размере 3% от суммы всех покупок в пределах кредитного лимита. Сбербанк “силен” большим количеством договоров, заключенных с поставщиками услуг, но и здесь выгоднее оплачивать услуги по системе “Город” через интернет-банк местного банка, который при той же комиссии, что и в “Сбербанк Онлайн” (1%), предлагает начисление процентов на остаток по карте в размере большем, чем процент по среднесрочным вкладам Сбербанка. Навскидку могу вспомнить одну действительно конкурентную услугу Сбербанка, которой пользуюсь – бесплатное хранение акций в депозитарии Сбербанка. Так ведь и этот тариф пришлось когда-то “выбивать”: после первичного размещения акций “Роснефти” писал жалобы на неадекватно высокий тариф в “Роснефть”. Видимо, после IPO “Роснефти” и SPO “Сбербанка” таких обращений было много, так что тариф обнулили. И то с августа месяца ввели дополнительную комиссию за проведение депозитарных операций для “активных” (совершивших хоть одну торговую операцию) клиентов.

Возвращаюсь к началу моего отзыва: письма, адресованные Грефу, читать, кажется, перестали, но зато участились предложения поучаствовать в “анонимных опросах удовлетворенности сотрудников” проводимых сторонними организациями по заказу Сбербанка. Только в июле потратил полчаса времени на ответы в двух таких опросах. С учетом того, что в последнее время основным видимым результатом от таких опросов были рапорты о неуклонном росте удовлетворенности сотрудников (видимо, этот показатель включили в чей-то KPI), можно их определить как бесполезно потраченные деньги (работодателя) и время (сотрудников). Разве что не там и не те рапорты читаю?
DayAndNightDreams • сотрудник29.08.2014 03:37
6
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Сбербанк: мечты сбываются! хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я работаю в продажах уже 3 года. Сначала был «Связной», научивший меня многому, в первую очередь продавать почти всё. Потом был «Русфинанс», познакомивший меня с особенностями работы в торговых центрах. Правда, расстался я с «Русфинансом» не совсем красиво, но сейчас не об этом. Сейчас я пишу мнение о полутора месяцах работы в ОАО «Сбербанк».

Я выбирал, в какой банк пойти: в «ОТР» и продолжить работать кредитным менеджером в торговых центрах или же в крупнейший банк России один из 50 крупнейших банков мира. И я сделал свой выбор. Я редко удивляюсь чему-либо, особенно, если это касается условий работы. Однако «Сбербанк» меня удивил: мне нравится ВСЁ! Да, это – правда. И расписание отделений, и мотивация, и сами клиенты, и коллективы обоих отделений, и начальство. Словом, всё. Все мои коллеги, с которыми я работаю, если и не матёрые профессионалы своего дела, то уж точно грамотные и успешные сотрудники, готовые всегда подсказать и помочь. Почему же я упомянул про два отделения? Дело – в том, что внезапно меня перевели из одного в другое с повышением. То есть, быстрый карьерный рост в банке более, чем возможен.

Когда я устраивался в «Сбербанк», то был несколько иного мнения о нём, поскольку большинство отзывов бывших работников в Интернете отрицательные. Но пока мой опыт полностью опровергает эти отзывы. «Сбербанк» - место для полноценного раскрытия себя. Под влиянием обучения, личного наставничества, понятной и прозрачной премии с привлекательным окладом, дружного коллектива и прочих мелких и крупных радостей у меня складывается мнение о "Сбербанке" как о месте, в котором я хочу остаться. Это – то, о чём я мечтал.
26.07.2014
gabrak • сотрудник26.08.2014 22:34
0
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Мои 2 года в сбере! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте! Я, к счастью, бывший сотрудник, уволилась месяц назад, и не было предела моей радости!

Пришла в банк я в июле 2012, начала, как и многие, с консультанта (Отделение маленькое в среднем за день обслуживает триста клиентов). Начало было многообещающим. Обучение открыло мне "космические дали". Так как банк открылся после переформата, люди туда шли с любопытством и относились с уважением к сотрудникам. План я выполняла. Но все изменилось с октября, мне повысили план, клиенты естественно отказывались, т.к. ходят одни и те же лица. И тут началось: "Что вы ко мне пристаете, навязываете". Мне очень нравилось консультировать клиентов, рассказывать им об услугах банка, всегда общалась вежливо (Как учат), ДУМАЮ ЗРЯ!

Что сказать о коллективе в этом отделение: одни сплетницы, с которыми даже желания на общение не возникало. Что касается ЗП: я только начинала оклад в 2400 и премия 5000 хватало. В ноябре меня буквально перекинули в деревенское отделение еще с меньшим потоком, на СОЧЛ. Без обучения и всего посадили - РАБОТАЙ!!! Со слов руководителя, они мне будут помогать! Ну, вопросов возникало море! Коллег это бесило! Но я работала без ошибок, старалась выполнять план, особенно к.к. И с коллективом,казалось налаживается. Но нет!- коллектив был кому за 40...и тут я 19-я молодуха. Явно пришла им не в пору. Узнав про мой возраст начались подстрекательства. Работая с 9-18, заключалась быстро и уходила домой, самую старую это невозможно бесило, начались подлянки. Кассир мог специально не принимать у меня ценности до 7, обосновывая это своей загруженностью,ну да сидеть в кассе телефоном - это вся ее загруженность. Я ждала и до 9... ладно думала зп порадует.

Каково мне было, когда под новый год мне перевели всего 7 тыс... у меня накипело за месяц, они из-за подписи могли вызвать меня и в 11 и 12 вечера (для меня ночи), приходилось приезжать на такси. Тратить по 200-300 рублей из-за вшивой подписи в журнале выдачи печати!!! Сидели так поздно, потому что после работы прям в банке расслаблялись, у них уже ни личной жизни и дети взрослые, в общем я терпела это 1,5 месяца, потом обратилась в центральный банк и просила о переводе обратно на консультанта. Слава Богу перевели в конце января.

Забрали меня в само Центральное отделение. Ура! Молодой коллектив казался мне спасением! Но меня раздражала моя напарница. Она пришла на неделю раньше меня, и уже вела себя как хозяйка. Сидя на стуле в центре зала размахивая руками она кричала указывая клиентам куда идти и что делать. Вы бы только видели это чудо, клиенты буквально шарахались от нее. Ее внешний вид пугал. Непричесанные, жутко осветленные волосы (сожжены и похожи на солому), стриженные своей рукой, согласитесь это видно! Ярко-зеленные линзы. Опухшее лицо, как-будто бухала неделю! Мятый пиджак и грязные брюки, порванные внизу. И самое мое любимое - татуировка на руке, которую действительно видно! smile:o и к этому привыкла! Был справедливый руководитель, хороший коллектив... график меня устраивал, оставалось время для себя. Зп радовала, оклад к тому времени повысили до 9390 и плюс план мы выполняли премия радовала она выходила все 18 т. Я была довольна, но уже в мае все поменялось, коллектив поменялся, руководитель стала та заведующая! "Все ее ненавидели, но работали, премия в разы упала до 3-5 тыс, выполнять план мы перестали, так как у нас были другие поручения, то помойте посуду, то банкоматы, то окна в зале, заполните доску визуализации, реклама, монеты, курсы валют - это была наша работа - бесплатно. Так сказать вклад в сбер!

Самое мое "любимое" задание от руководителя был поход в магазин со списком, она за месяц успела перетащить в это отделение всех своих коллег. Это стало невыносимо. Мой обед мог быть и 5 минут, потому что сидеть с этими сотрудниками не доставляло удовольствия. Доработала до отпуска - не было предела моему счастью, но оно быстро кончилось. Опять работа, опять этот коллектив!

Еще напарница начала воровать деньги клиентов, руководитель узнал - выгнал. Считаю по-делам! Меня тоже наказали, лишили премии. И в ноябре 2013 была большая проверка с области, меня заметили и дали приказ на повышение на мпп, о как я загорелась этой должностью, но мне началка дала условие найти и выучить двух девушек, с трудом нашли, выучила, довольно быстро все тонкости и частые вопросы были ими приняты. За обучение двоих я получила 1 т.р. - награда... smile:D

В январе 2014 я уже работала мпп, работа новая интересная, зп более менее 13 т., премия не радовала всего 500 р., еще обманули с деньгами, ДОЛЖНЫ ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА ПЛАТИТЬ КАК УЧЕНИКУ 3000, но эти деньги уходили на других. Работала до мая 2014 потом перекинули в то отделение, с которого начинала. Это были два самых ужасных месяца моей жизни. Я работала за двоих, была напарница, которая работала консультантом и потом ее повысили..и она НИЧЕГО, АБСОЛЮТНО НИЧЕГО не понимала в кредитование, постоянно дергала меня, звонила мне в мой выходной и по часу консультировалась. Получала она больше меня, так как скооперировалась с руководителем ее зп составляло в общем 17, а моя голый оклад 10!!! Разницу объясняли тем, что я числюсь в другом маленьком отделение, а место мое здесь!

Что касается руководителя и ее замы - наглое и высокомерное обращение к сотрудникам, к нам она обращалась просто по-хамски! Домой я приходила выжатая, как лимон, заставляли заполнять опционный лист, и всякую дрянь... хранить ее пачками, ходить расклеивать рекламу и раскидывать по подъездам, покупать канцелярию самим, бумагу, когда не хватало!!!

Отработав ровно 2 года, я уволилась!!! И не жалею! Я НИКОГДА В ЖИЗНИ НЕ ВЕРНУСЬ В ЭТО ЗАВЕДЕНИЕ!!! Много нервов потрачено. В целом клиенты не так уж и плохи, но коллектив - это самое ужасное! Работать там можно, если вам уже за 45, и вы ничего больше не ждете от жизни, либо тем, кому все равно на себя, на свою жизнь, и за копейки он(А) готовы трудится с 8 до 12, зачастую без обеда, то ВАС ЖДУТ В СБЕРБАНКЕ! Единственное за что я могу сказать спасибо этому банку, это за то что я встретила хорошего человека, которого очень полюбила!!! И мы женаты уже полгода!!!
Дмитрий Алексеевбывший сотрудник24.08.2014 17:43
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Три месяца в Сбербанке (IT-департамент) хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Хочу рассказать о моей работе в данном банке в течение трех месяцев, что я устроился сюда на должности Senior Java Developer. Собеседование на должность прошел в два этапа, после чего спустя неделю приступил к работе. Теперь по пунктам.

Обязанности: разработка административного веб-приложений на платформе J2EE, поддержка различных банковских стандартов, включая ISO 20022 XML, SWIFT, разработка XSLT преобразований. По ходу еще прибавилось и написание технической документации. Много сложной и интересной работы, что большой плюс.

Зарплата: как и было написано в договоре 130 тыс. руб. + премия в 100% оклада каждые три месяца, здесь всё четко без нареканий.

Соц. пакет: ДМС, бесплатное питание, тренажерный зал.

Обед: Обед в любое время 1 час.

График. График с 11 до 20, но если есть какие-то дела, то можно прийти позже, предварительно отзвонившись начальнику. Никаких штрафов за опоздания, о выходе на работу в выходные речи не идет, хотя форс-мажоры случаются, но пока не было такого. Да есть возможность один раз в неделю работать из дома, если по каким-то причинам не можешь приехать на работу.

Переработки. Здесь минус Сберу, если ты остаешься сверхурочно сидеть на работе, у меня пару раз было когда, что-то не успевал доделать и приходилось оставаться, то это время не оплачивается.

Начальство и команда: Не могу сказать ничего плохого, все отличные профессионалы своего дела, шеф очень грамотный специалист имел опыт в Deutsche Bank и очень хорошо шарит во всей "кухне" в том числе и в вопросах общения с вышестоящим начальством.
MAD111 • сотрудник20.08.2014 18:27
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Устали от беспредела плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
День добрый!
УСТАЛА! НИЧЕГО НЕ РАДУЕТ! ПОМОГИТЕ! smile:help:

Работаю в одном из отделений Свердловского ГОСБ менеджером по продажам. Не скрою, ищу работу. Каждый день давление от руководителей то 5 УП, теперь 6 УП, а госпожа П.Ю.А. (начальник сети ВСП ГОСБ), то ежедневное заслушивание организует (придумала она тут, что заслушивать будет с 19-00 до 22-00, даже если уже все работа закончилась, сиди и жди когда до тебя очередь дойдет. Видимо домой ходить вообще не нужно, а у многих еще есть семьи. Из-за работы у меня дома скандалы, муж настаивает на увольнении), то увольнять начинает, начальство ГОСБ прикрывает ее деяния, им же выгодно, ее метод дает видимо какой-то результат. Все мы устали. Держит только привычка и кредиты, но как только найду что-то достойное, сразу уйду, а то уважать себя уже перестала.

С уважением, Ольга
irbis1977 • сотрудник15.08.2014 19:21
3
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Пали ниже плинтуса отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Доброго времени суток!
Пишу от безысходности. И не укладывается в голове, как любимый Сбербанк опустился до такого. Я - мама. Ушла сначала в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Мой больничный по беременности и родам закончился 13 июля 2014г. Согласно Законодательству РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено на следующий день после окончания больничного, то есть 14 июля 2014 г я должна БЫ получить деньги на ребенка. Но вот нет...... Жду месяц практически, а денег нет... Заявления, подписанные мной, были приняты в отделе кадров еще в середине июня 2014.

В связи с реорганизацией найти телефоны бухгалтерии и отдела кадров оставляет желать лучшего. У нас бешеная текучка к старым коллегам нет возможности обратиться. Нашла еле какой-то телефон, где вроде должны быть в курсе вопроса, но нееееет. На мой вопрос, где собственно деньги и почему так получается, что я месяц на ребенка не получаю, вразумительно не ответили да и представится отказались. Видимо боясь наказания. После моего звонка в этот, какой-то отдел, на следующий день мне перечислили сумму за 14 дней июля, вместо положенных 17. А в какие даты я должна получать пособия ежемесячно до полутора лет. Никто не знает. Это секретная информация. Вот такой наш Байкальский Банк! Может быть здесь, на сайте, мне найдут ответ на вопросы. Иначе я намерена идти в суд!

Уважаемый Сберегательный Банк! У Вас вроде бы форма организации не ИП! И устроена я официально! Что за проблема с выплатой и доступностью информации по своим же денежным средствам?! Где это вообще видано, чтоб материнство и детство не были защищены?!
Заранее благодарна за ответ, надеюсь он не заставит себя ждать!
catia9 • сотрудник12.08.2014 10:41
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Все познается в сравнении плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Привет, котятки. smile;) Являюсь сотрудником сбера с октября 2012 года, ежедневно думаю об увольнении, но пока все еще порчу общую картину успешного и процветающего банка (таки сарказм).

Пришла я на должность консультанта, в то чудесное время, когда еще не было планов, но было повальное приучение людей к УС - приходилось чуть ли не за руки вытаскивать людей к терминалам, а так же бить по рукам, когда клиент тянул палец к кнопке "платежи", а должен был взять "наличные". За моей спиной стоял руководитель, который напоминал о том, что очередь "красная". Хоть костьми ляг, но клиент должен идти с квитком к терминалу. Потом придумали объединить промоутера и консультанта в некого универсального работника- одной рукой помогай платить, другой подключай автоплатежи, а левой пяткой показывай клиенту, какой талон брать. Планы у меня не шли, хреновый я продавец. я топтала пол нашего до больше года, а потом уселась в кресло мп - у нас была вакансия, которую надо было срочно закрывать, а желающий не находилось - ну, я и заткнула эту дыру в штатке. Сначала все было чудесно - пока не прошли чудные два месяца без плана - а потом на меня упали 5 УП, которые нам, 4 менеджерам было выполнить невозможно. Двое матерых и бывалых - брали этот бастион. А молодая шушера, типа меня, останавливалась где-то на середине.

Регмены трубили во славу премии и заставляли зарабатывать, учили, что говорить клиенту... сами знаете, что это за головомойки. А потом у нас заменили руководителя - дескать, то что филиал не берет план по кредитам - это его вина. И поставили нам чудо из другого филиала, которое уверено, что она нас всех сделает эффективными... Стало работать очень сложно, ибо эта фифа только ела на кухне, в то время мы не могли даже 1 раз в день сходить, простите, в туалет. Никакой помощи, абсолютно. Наш предыдущий руководитель всегда был рядом, любой вопрос решал, заводил заявки и разбирал всякое дерьмо, которое ежедневно сливают на нас клиенты. А эта... слов нет, одни эмоции. Только сейчас стало ясно, насколько чудесный был наш А.Г.

Этим летом нас "форматнули" - перевезли в новый, красивый офис, где сократили кол-во сочлов - 7 окон (3 окна из которых заняты учениками, потому что мы учебное всп), и увеличили штат МП до 6, а потом 8 штук. И это край города, к нам ходят одни бабки и дедки, снимать по 800 р. с книжек. Вот тут и началось веселье. Потому как кроме полного краха с продажами у нас началась беда с очередью. 5 полноценных сочл/всочл (кассир, старший смены и 3 сочла) не могут справиться с потоком людей 500-700 чел. Меня ретировали с МП, сделали СОЧЛ, поменяли местами, короче. Кстати, раньше обучение занимало 2 мес, теперь - 2 недели - и выходи на 5 уп, а с учетом рабочей смены и недовыполнения прошлого месяца - это 7,5 уп. Я стараюсь подробно описать всякую бяку, потому что мне обидно - недавно наткнулась на чей-то коммент, о том, что МП в шоколаде, поэтому тут нет от них отзывов. Будучи Мп я выполнила план на 5 уп - один раз, при этом я сидела на работе с 9,30 до 8/9 вечера, не ходила на обед и даже в туалет, про физическое и моральное состояние молчу. Так что эти 18 тысяч премии не стали должной компенсацией.

Никому не советую работать в сбере - умение продавать/втюхивать/полностью высасывать клиенты - дано не всем. Ты либо гениальный продажник, либо у тебя нет семьи/интересов и т.д. - и ты сидишь с утра до вечера на работе; касательно солч - это колоссальная внимательность, что бы вечером в кассе, т.е. твоем кармане, не было минуса. И в любой должности - железное терпение. По себе стала замечать, как меня бесят люди, до трясучки просто, будто мы на войне - мы за барьером, а клиенты перед нами, как агрессоры. И это значит, пора собирать монатки и уходить.

Спасибо, тем, кто прочитал, очень давно хотелось высказаться. smile:D И спасибо за ваши отзывы - читаю часто и понимаю, что мы все с вами в одном положении, что мп, что андеррайтеры, что работники цско, цопп, сочлы и кбп. Удачи нам!
Аngellore • сотрудник09.08.2014 19:44
8
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
А мне он нравился! Мог бы - вернулся хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день.
Читаю отзывы и становиться как-то ни по себе. Я работал руководителем в нескольких офисах и два из них достаточно крупные. Когда уходил с последнего места так сотрудники плакали. Но мне пришлось уступить место двум девушкам, которые даже не знают где, что посмотреть и куда, что отправить smile:wall: . Одна заняла место руководителя, а вторя замрука. Не работаю уже более трех месяцев, а сотрудники до сих пор мне звонят, приглашают на всякие мероприятия и т.д.

Мнение мое такое: руководству Сбера не нужны руки, у которых в коллективе все в порядке. Где нет раздора, где каждый готов прийти на помощь друг другу, где проблемы одного члена команды решает весь коллектив и нет гнета. А в принципе работа нравилась. Очень любил свою работу, в ней всякое было и хорошее и плохое но в целом ощущение было и есть положительное!!! Прошу не ругать. Ведь это только мое личное мнение и я его ни кому не надвязываю!
СПАСИБО!!!!
kazusбывший сотрудник08.08.2014 12:16
1
Вы не авторизованы на сайте. Войдите или зарегистрируйтесь.
Отзывы 1—10 из 1007 Страницы  предыдущая следующая 
← к списку банков •смотреть только избранные отзывы (100)

 

[!] Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.