Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Проблема с увольнением ! нейтральный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте! Я стажёр предупредила об увольнении рук., написала заявление на увольнение, запросила трудовую . Мне сказали я стажёр могу не отрабатывать, у меня забрали ключи все , переписали их под роспись в книге , забрали клише пломбир эцп, вообщем все что давалась для работы я сдала. После этого ждала расчёт , расчета так и не дождалась в течении трёх рабочих дней . После этого начала звонить узнавать где мой расчёт и трудовая и оказывается моего заявления не было !! Представьте я действующий сострадание и эти три дня мне руководитель ставила в табель прогулы ! Что мне делать подскажите и как это могло произойти?
Nastenka12 • сотрудник
14.08.2017 10:47
Волгоград, деградация 8621 не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В рознице Волгограда происходит, что-то феноменальное. Отныне, новая тема у рук. роз-цы и опер. Рук-ля. При полевом визите тщательно проверяются мусорные ведра на рабочих местах сотрудников. Интересно. Что там хотят найти? Наверное, что-то ценное и важное для всего СБ. Лазить по мусорным ведрам – это теперь прерогатива всей розницы, особенно представителей операционной вертикали. Какая-то агония перед реорганизацией. Или просто высший менеджмент. Это, видимо, демонстрация на личном примере, как надо осуществлять контроль за работой сотрудников. Так что девчата! Хотите развития и карьерного роста!? Пришла на работу! И вперед! Как страус! В урну! smile:D

Мусорные ведра - это вообще класс. Для полноты действий нужно проверить урну в дамской комнате и в уборной. Вдруг чего найдется полезного, ведь урна – это неотъемлемая часть корпоративной культуры менеджера среднего звена.

PS: Жили были два долларовых миллиардера. Стало скучно жить. Решили внести ярких красок в свой мир. Переоделись оба в людей без определенного места жительства. И залегли на ближайшей теплотрассе. Собрались посоревноваться, кто больше мелочи соберет. Собрали поровну. Деньги решили отдать в детский дом. Тоже, своего рода, лучшая практика. Да. Да.
Костюм слепоглухонемого отдыхает. smile:D
tatiana99tбывший сотрудник
09.08.2017 23:15
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Как уволиться без нервотрепки...... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Я бывший сотрудник Сбербанка Южного отделения Среднерусского банка г. Коломна. 7.07.2017 я уволилась, и в соответствии с внутренними порядками процедуры увольнения, мною был создан запрос в SAP на увольнение и предоставление справки 182Н, для расчета больничных листов. Затем я предоставила эти справки на новое место работы, и, согласно Приказу № 648 от 15.11.2016 справка не соответствует установленному образцу, так как в приложении № 1 к приказу после слов "Место печати страхователя" рядом должно быть дополнение, прописанное в скобках (ПРИ НАЛИЧИИ ПЕЧАТИ) ". В бухгалтерию, которая находится в г. Самара, дозвониться невозможно, так как там не берут трубку НИКОГДА!

Я пошла в отделение к своему бывшему руководителю, и создала новый запрос в SAP номер 4604915 от 28.07.2017 г. на предоставление справки 182Н, в комментариях подробно прописала, какая нужна справка и что в ней нужно исправить, также были приложены сканы образца правильной справки. В итоге 31.07.2017 сотрудник П.А.А., в комментариях прописала, что справка сформирована и направлена в г. Коломна. Справку действительно прислали, но точно такую же, как и в первый раз, на просьбу выслать правильную справку и на комментарии никто внимания, видимо не обратил. Вероятно, ответственные сотрудники данного подразделения не компетентны и их не интересуют бывшие сотрудники! И такая ситуация со справкой не только у меня.

По данному вопросу я консультировалась с юристом, и убедилась, что справка не соответствует образцу, поэтому еще раз прошу сотрудников, формирующих и подписывающих справку, обратить внимание, что сведения о з/плате бывших сотрудников должны заверять руководитель и главный бухгалтер организации (2 ПОДПИСИ), но не одна и та же, как в моем случае. Если должность подписантов отличается от вышеуказанных - организация должна предоставить скан доверенности на право подписи за первых лиц.

Просьба решить вопрос в кратчайшие сроки и предоставить мне справки по адресу: г. Коломна ул. Фрунзе, 46, с пометкой лично в руки Гришковой Е.Ф. А также выслать ответ на моё обращение на адрес электронной почты.
KatrinGбывший сотрудник
08.08.2017 20:06
Ответ банка:
Добрый день!

Спасибо за отзыв. Актуальную информацию отправила вам в личном сообщении.

С уважением, Мария
ПАО Сбербанк
Выплата на рождение второго ребенка плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте. Я сотрудник среднерусского банка 9040. 13 июля я подала документы для получения единовременной выплаты на рождения 2 ребенка. Сегодня 08,08,2017 выплата не поступила. Дозвониться в Самару возможности нет (занято). Прошу разобраться с данным вопросом
leonova0609 • сотрудник
08.08.2017 17:46
Ответ банка:
Добрый день!

Спасибо за отзыв. Актуальную информацию отправила вам в личном сообщении.

С уважением, Мария
ПАО Сбербанк
Справка 182 Н не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! Работала в Московском банке, подскажите пожалуйста, как получить справку 182Н, после переезда отдела кадров на оружейный никто не может сказать номер телефона их, а справка нужна для выхода в декрет с нового места работы. При увольнении справку не выдали!
Liliya77бывший сотрудник
08.08.2017 14:03
Ответ банка:
Добрый день!

Спасибо за отзыв. Актуальную информацию отправила вам в личном сообщении.

С уважением, Мария
ПАО Сбербанк
Бардак при трудоустройстве в Сбербанк плохо (−1)
Был приглашен на собеседование в МЦА в Екатеринбурге, под требования вакансии подходил полностью, причем зарплата там ниже средней. В итоге мне отказали, потом пригласили второй раз и через несколько дней позвонили и сообщили, что я точно принят (даже специально переспросил), надо только согласовать дату выхода на работу. Через пару дней приходит смс с отказом, я позвонил в отдел кадров сказали, что отказ без объяснения причин. Еще через 2 дня пригласили в 3 раз, и я решил сходить уже, хотя бы ради интереса, что мне скажут. В итоге в списках на пропуск был, а на собеседование нет и со мной даже разговаривать не стали, сказали, что я уже у них был, так зачем прилашать тогда тем более в 3й раз и отправлять домой.

Как итог 3 недели в пустую (за это время успел отказать другому работодателю, т.к. МЦА всё-таки был предпочтительней) по каким критерия отбирают сотрудников вообще не понятно (видимо только по знакомству или личной симпатии). Судя по тому какой бардак там твориться смысла даже ходить на собеседования больше не вижу, для трудоустройства не рекомендую. Профессионализму hr и руководителей ставлю 3/10.
Rukh • несостоявшийся сотрудник
08.08.2017 09:16
Декретные нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте. Являюсь сотрудником ДО 8619/0672, с 10.07.2017, нахожусь на больничном по БиР, больничный лист предоставила своему непосредственному руководителю вместе с заявлением на замену расчетного периода (2015-2016 гг заменить на 2012-2013гг) для увеличения суммы пособия, т.к. с декабря 2013 по октябрь 2016 находилась в отпусках по БиР и уходу за ребёнком до 3 лет. 1 августа мне зачислили минимальную сумму пособия без учёта заявления на замену расчетного периода. Почему пособие не пересчитали, ответа я не получила, сказали, что нужно обращаться в расчетный отдел в Самаре, дали телефоны, по которым дозвонится нереально-помогите, пожалуйста.
Алеся85 • сотрудник
07.08.2017 10:03
Работа в банке не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!

Это крик души! Почему, работая в банке, сотрудник не защищен от клиентов??? Мы столько терпим негатива, получаемого от наших "дорогих" клиентов. Банк никаким образом не идет навстречу своим подчиненным. Нас матерят, ругают, мы все это терпим, получаем жалобы по идиотским вопросам. Когда же уже все это прекратится?? Почему в европейских банках все в первую очередь для сотрудника? Там нет такого, чтобы клиент наорал или оставил жалобу непонятно на что. Банк внимателен к своему персоналу и делает все, чтобы помочь сотруднику. Доживем ли мы до тех дней, когда банк начнет уважать свой персонал???

За тавтологию приношу извинения, но сил уже нету терпеть. Сколько работаю в Сбере, столько и терплю. Я люблю свою работу, мне нравится помогать людям. Но раздражает и вызывает негатив, что на тебя в любой момент оставят жалобу, и ты остаешься без денег просто потому, что клиенту так захотелось. Но никто не учитывает, что у тебя есть семья. Ты пашешь в сверхурочные, чтобы заработать, а тебе такая "благодарность".

У меня все. Надеюсь мой отзыв дойдет до руководства, которое примет меры, чтобы начать уважать своих сотрудников, которые не первый год отдают силы Сбербанку!!
Styu • сотрудник
06.08.2017 21:39
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
"Лучший" руководитель доп. офиса пензенского отделения 8624/193 и её зам, а также орг и регмен плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Как выглядит лучший руководитель доп.офиса? Висит на доске почета, получает огромную квартальную и годовую премию. А ещё это тот, кто разговаривает с сотрудниками только высокомерно, на повышенных тонах, тот кто не говорит а лает, т.к. говорить спокойно не умеет. Это тот, кто с целью получения огромной премии себе и т.д. заставляет сотрудников 2 ой линии обманывать клиентов и перенаправлять их в обязательном порядке к менеджерам по продажам со словами цитата: "Пройдите в окно 6,7,8,12 для завершения операции" (операция уже завершена), или к консультантам со словами цитата: "Пройдите для актуализации данных по карте, "или". Для оплаты платежей надо получить моментальную банковскую карту и затем заплатить, т.к. наличные платежи по техническим причинам не работают "и попробуй только не перенаправь"!

Это тот, кто вместе с замом, оргом и регменом лишает сотрудников и так ничтожной премии в случае, если сотрудник выскажет свою точку зрения, тот кто запрещает ходить на перерывы, тот кто заставляет перерабатывать, тот кто заставлял сотрудников входить в web-заявку паролями зам. руководителя и менеджера по продажами и если есть предложения для клиента, перенаправлять его к продажникам, тот кто рвёт компрометирующие её объяснительные от сотрудников и заставляет их переписать, тот у кого сотрудники всегда и во всём виноваты. Надеемся, что на недавней встрече в Уфе она поделилась с коллегами своим "бесценным" опытом руководителя.
нелла • сотрудник
05.08.2017 17:56
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день, Мария, я являюсь сотрудником свердловского отделения ПАО Сбербанк 7003\0691 ДО, у меня вопрос о выплатах ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Мой больничный по БИР закончился 30 июля, сегодня пришла зарплата, как я поняла за один день, т.е за 31 июля, 3,71коп. Это что? Можно как-то уточнить, в Новосибирск дозвониться не могу, да и дорого звонить. Получается я за месяц буду 90 рублей получать?
zolotko2386 • сотрудник
04.08.2017 14:19
Ответ банка:
Zolotko2386, добрый день!

Спасибо за отзыв. Актуальную информацию отправила вам в личном сообщении.

С уважением, Мария
ПАО Сбербанк/

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.