19.12 с 20.12
USD ЦБ 59,6029 +1,0796 60,6825
EUR ЦБ 73,3414 +1,2313 74,5727
Траст

Вклад «Щедрые проценты» Банка ТРАСТ
Ставки 21% в рублях и 8% в валюте с первого дня! Вклады застрахованы. Узнай больше.

← к списку банков | •информация о банке «Сбербанк России» •смотреть только избранные отзывы (103)

•Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

 
Отзывы 1—10 из 1040 Страницы  предыдущая следующая 
Переработка в банке ( не путать с нормальными ситуациями с задержками) отрицательный отзыв проверяется
Доброго времени суток!
Пишет вам муж одной из сотрудниц московского банка сбербанка России
Практика на рынке труда показывает, что переработка не такое уж редкое явление. Многие сотрудники адекватно относятся к такому явлению и и воспринимают его как неотъемлемая часть рабочего процесса и командой работы. Вместе с тем, я убежден, что в при капитализме одним из обязательных условий мотивированы сотрудников является:
1) денежная мотивация
2) др формы мотивации

Переработки должны быть в адекватном объеме, руководство компании должно проявить лояльность к сотрудникам, а также оплачивать их труд ( не обязательно в денежном эквиваленте)
Это мое понимание процессов и отношения к наемным рабочим.
Я, как адекватный человек, стараюсь обеспечить безопасность своей семьи как в плане здоровья и жизни, так и в плане финансовом.
Сейчас связи с ситуацией на финансовом рынке в сбербанка происходит следующая ситуация:
Руководство отделения в прямом смысле заставляет ( не мотивирует) сотрудников работать с утра до вечера, выходные не исключение. При этом о выплате компенсаций не идет речь. Вернее не все ее получат
Моя супруга выходит на работу к 8.00, домой приходит в двенадцатом часу ночи.
Я ее не вижу...
При этом возникает угроза жизни и здоровья моей жены, когда ночью она добирается до дома. Машины в семье нет, транспорт не всегда ходит в такое время. Я не имею возможности ее забирать с работы. Криминальная обстановка на улицах имеет место быть. Были случаи с ее коллегами, когда грабители избивали и отбирали все ценности.

Дети мать не видят. Кормлю и Укладывал двух малышей я.
Сейчас реально понижается эмоциональный фон в семье. Мы начали часто ругаться из за ее работы.

Прошу руководство сбербанка рассмотреть мое обращение и принять меры по
1. Компенсации всех часов переработок
2. Обучению топ менеджеров отделения по управлению коллективом, мотивации и этикету корпоративного общения с коллегами
3. Недопущению впредь незаконных переработок

Я уверен, что самый крупный банк страны ценит и уважает своих сотрудников.
Я уверен, что этот случай произошел только по вине конкретных лиц.
Я уверен, что вы примите оперативно все необходимые меры.

Спасибо!
Максим01 • несостоявшийся сотрудник20.12.2014 00:00
«Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы» положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Доброго времени суток! О чем хотела бы написать на сей раз: не смотря на то, что я ушла из компании, об этом и свидетельствует заголовок...Но тема моего отзывы все же другая. Сегодня я хочу выразить признательность и благодарность сотруднику HR-отдела по подбору персонала ЦСКО Ясная Поляна Гуровой Вере. Хотелось бы отметить ее профессионализм, вовлеченность, инициативность, доброту и готовность всегда помочь. С этим сотрудником мне довелось общаться возможно наибольшее время, нежели с другими коллегами в компании, и мои впечатления здесь только положительные. В моей ситуации довольно таки быстрого ухода из компании (отмечу, по собственному желанию) мне была дана своевременная и необходимая обратная связь от руководителя отдела по работе с персоналом и от самой Веры, предложены другие пути решения в сложившейся ситуации. А это свидетельствует о том, что сотрудников здесь ценят. Что в свою очередь важно не только для меня в частности, но и в целом для компании, для ее настоящих и будущих сотрудников. Ситуации могут возникать разные.... И очень приятно, что есть такие профессионалы, которые не оставляют ее незамеченной, решают и помогают найти новые правильные пути.
123040697бывший сотрудник19.12.2014 12:32
Вопрос не голосовал
Добрый день! Я живу в Москве а моя девушка живет в Башкирии и работает в сбербанке, собираемся пожениться, но уже 2 месяца моя девушка не может перевестись работать в москву. Руководитель подразделения отказывает в переводе и угрожает увольнением по статье. Как быть и к кому обратиться, если она хочет продолжать работать в сбербанке, но уже в Москве.
243126 • несостоявшийся сотрудник17.12.2014 16:45
Собеседование в Сбербанке плохо (−1)
Увидела вакансию специалист по работе с частными клиентами на одном из сайтов города, позвонила, проконсультировать не смогли, сказали приходите на собеседование. Спросила, что оно из себя представляет, девушка ответила общение и тестирование на компьютере. О вакансии ничего подробно рассказать не могла.

Пришла раньше, заполнила анкету. Там еще человек 10 минимум было. Девушка, которая проводила собеседование, была одета официально в строгом костюме. Собеседование проходило в форме презентации рассказать о себе на общем собрании соискателей и ответить на вопрос из видео. Через минут 20 подошли две девушки, якобы руководители филиалов, одна из них была одета в джинсы и в футболку с рисунком. Озвучили зарплату оклад 15 тыс. руб. +% При этом изначально заключается ученический договор с окладом в 11 тыс.руб., потом сдается экзамен для получения сертификата. Их не интересовали способности кандидатов, образование, опыт работы, им главное было зазубренная речь о себе и умение ораторского искусства. Теста не было на компьютере, т.к. сервер у них сломался. Больше всего поразило то, что этикет деловой должны рядовые служащие банка соблюдать, а сами руководители нет. Ну и низкая зарплата конечно тоже играет свою немаловажную роль. Только один плюс был в собеседовании - это принять одно верное решение командой. После этого настроение улучшилось.

Я на публику выступать не умею, к счастью или не счастью, волнение большое, зато к работе всегда ответственно подхожу, начальники все моей работой были довольны, т.к. я старалась. Поэтому я не жалею, что не прошла это собеседование. К тому же я являюсь клиентом банка, был случай, когда девушка меня проконсультировала по вкладу неправильно. Я об этом написала в жалобную книгу. Не знаю были ли приняты какие-либо меры к ней. Допускать к работе сотрудника, который не владеет информацией о деятельности своей организации крайне непрофессионально. А судя по остальным отрицательным отзывом мне повезло в двойне. За сим откланиваюсь, всем приятного времени суток.
Lorillin • несостоявшийся сотрудник12.12.2014 12:15
Незаконное увольнение. Судебное разбирательство, часть 3-я: дело выиграно! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В продолжение своих предыдущих отзывов http://www.banki.ru/services/official...e/7342115/ http://www.banki.ru/services/official...e/7410754/ сообщаю: дело о восстановлении на работе в первой инстанции мною выиграно. Решение в мою пользу вынесено по всем пунктам, при этом сумма компенсации морального вреда уменьшена до 10 000 рублей, сумма компенсации расходов на услуги представителя - до 12 000 рублей.

Также представитель прокуратуры попросил суд вынести частное определение в отношении Сбербанка по поводу общего нарушения им нормы Трудового кодекса.

Вопрос по выплате премии за 3 квартал (отзыв http://www.banki.ru/services/official.../7267674/) банк предпочел решить в досудебном порядке, выплатив мне копейка в копейку "стандартную" (оценка эффективности "C") премию в обычные сроки.

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Посмотрим, даст ли теперь банк мне спокойно работать, или вся эта "эпопея" будет вынужденно продолжена.
DayAndNightDreams • сотрудник09.12.2014 18:36
Расчет ушел в погашение неизвестной недостачи не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Отработав 2,5 года в Клинском отделение сбербанка подменным сотрудником, таких вопросов и непонимания не было. После того как подменный фонд перевели в Химкинское отделение ГМО под руководство Ш.Я.В., у нее возникла ко мне личная неприязнь, неизвестно по каким причинам. После того как я написала заявление на увольнение, в день расчета оказалось, что за мной числятся недостачи, которые были мною погашены, общаясь со своим руководителем Ш.Я.В. в ее грубом тоне было ясно, что помочь в этом вопросе она мне сможет. В итоге весь мой расчет ушел в погашение неизвестной недостачи.

После этого, надеясь на выплату квартальной премии, и тут ожидал меня сюрприз, оценка по итогам квартала заниженная, хотя 3 месяца отработала, не нареканий, не выговоров, не жалоб не было, по приказам Сбербанка России при увольнении не должны снижать квартальную оценку. Позвонив Ш.Я.В., чтоб получить от нее обратную связь по "оценки", она объяснила, что это все из-за недостач, не спорю, были, но не в этом квартале, конкретного ответа от нее не услышала. Трубки она больше не берет, решать мою проблему не кому.

Звонила по телефону доверия сотрудникам в отдел кадров Среднерусского банка, в комиссию по работе, везде слышала ответ "это не к нам"конкретного ответа не получила не от кого. Считаю что Ш.Я.В. не справляется со своими "должностными обязанностями".

Написала сюда так как не знаю больше куда обратиться! Следующее обращение будет в суд.
manuwaбывший сотрудник09.12.2014 14:30
Незаконное увольнение. Судебное разбирательство, часть 2-ая: письмо председателю тербанка не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Продолжаю тему своего отзыва https://www.banki.ru/services/official...e/7342115/ и других своих предыдущих отзывов. На этот раз мой отзыв посвящен некооперативности банка в ходе судебного процесса. Второе заседание судья просит банк предоставить суду необходимые документы и дать возможность истцу оперативно ознакомиться с ними до следующего заседания, и второй раз банк затягивает их подготовку и предоставление. Со своего обычного электронного адреса я написал председателю территориального банка письмо с просьбой ускорить предоставление документов, но получил нестандартный автоматический ответ:

host shark11.sberbank.ru [194.186.207.33]: 554 5.1.0 Sender denied
Рекомендуем Вам проверить корректность указания адресов получателей.

То ли сам председатель территориального банка оградил себя от моих писем, то ли кто-то "любезно" сделал это за него? Продублирую свое письмо здесь. В последнее время "Служебный рейтинг" всё чаще используется бывшими и действующими сотрудниками банков в качестве средства связи с работодателем. Возможно, так письмо скорее достигнет адресата.

Уважаемый К.В.!

Довожу до Вашего сведения, что 9 декабря 2014 года состоится очередное судебное заседание по моему иску к банку.

С сожалением констатирую, что до настоящего времени банком мне не предоставлен запрошенный судьей детальный расчет среднего заработка для выплаты за время вынужденного прогула, внутренние нормативные документы по системе оплаты труда, которые могут иметь отношение к данному расчету. Таким образом, создается впечатление, что банк намеренно не дает мне времени для ознакомления с данным расчетом до судебного заседания. Прошу Вас распорядиться, чтобы все необходимые документы были отправлены мне по электронной почте не позднее понедельника, 8 декабря 2014 года.

Со своей стороны, считая свой расчет среднего заработка правильным, я обратился в два десятка малых компаний города, специализирующихся на предоставлении услуг по бухгалтерскому учету и аудиту. В разговоре мною описывалась сложившаяся из-за неадекватного отношения банка по отношению к своему сотруднику ситуация, высказывалась просьба о проведении расчетов для подтверждения моей правоты или правоты банка. В связи с загруженностью, с одной стороны, и малым объемом запрашиваемых работ, с другой стороны, согласились провести расчет только пять компаний. Из них мною с учетом цены и скорости выполнения запроса были выбраны две компании, которым мною были предоставлены необходимые документы. Обе компании подтвердили мой расчет. Одна из них по моей просьбе оформила результат расчета в письменном виде, который вместе с квитанцией об оплате будет представлен суду на очередном заседании. Также мои исковые требования будут увеличены на сумму оплаченных бухгалтерских услуг (дополненные исковые требования прилагаются).

Также на судебное заседание мною будет представлено ходатайство о приобщении документов, истребовании доказательств (прилагается). Прошу Вас для ускорения судебного процесса распорядиться, чтобы необходимые документы были подготовлены ко дню заседания.

С уважением, (...)
DayAndNightDreamsбывший сотрудник04.12.2014 20:31
"Давно тут сидим" (с) не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Ну что сказать? Даже и не знаю! Столько всего накипело, что и целой книги будет мало. Начну с начала!
Работаю уже больше 10-и лет. Все что происходит вижу собственными глазами, пробую своими руками и чувствую своим карманом. Сегодня была в отделении... УЖОС!!! Атмосфера какой-то обреченности. Сотрудники передвигаются как зомби, а в глазах непонимание и безысходность. Куда улетучился тот наивный запал ПССа и начала реформ? Где тот энтузазизм наивных реформаторов, которым поначалу болели все сотрудники. Все верили, что вот, пришел ОН!!!

А сегодня... В моем ВСП почти каждый месяц сокращают по 1 человеку. Еще 3 года назад был энергичны, веселый и дружный коллектив. Без всяких ПССов делали все планы, вместе радовались и горевали. Сегодня нас уже единицы... Клиенты! Они просто перестали к нам ходить. Нет! Физлица по прежнему тянутся и их довольно много. Но на соседней улице уже ровно 4 банка конкурента с ОДИНАКОВЫМИ ставками, тарифами и услугами. По юрлицам вообще ужас. Кредитование полностью прекратилось. В месяц по 1 клиенту, когда раньше было по 10. Согласно инструкций, разработанных Москвой, мы не можем выдать ни одного кредита. Скорее всего это сделано целенаправленно. Это один из самых простых способов сокращения штатов и расставания с "мелочью" (мелочью я называю мелкие кредиты на 1-3 миллиона). Как сказал один приехавший к нам начальник: "Нам в Москве такая мелочевка не нужна, мы тут миллиарды выдаем, а вы нас отвлекаете. Поставлена цель закрыть всю мелочевку. Людей на улицу, недвижимость продать."

Вчера ходила в Росгосстрах и поняла... Сбер ждет тоже самое. Кто не в курсе, тот должен знать, что Росгосстрах, который был монополистом (как и СБер), теперь превратился в небольшую частную контору, куда перестали ходить клиенты. ПСС в Росгострахе доводит его (или уже довел) до... Деньги, деньги, выколачивание, плохие и нерадивые сотрудники, жадные клиенты... Это они мешают рубить бабло.

Централизация! Сколько медалей получено, сколько премий рас., тьфу - заработано на этом... Вчера у нас централизовали один отдел. Сократили работников... Взамен взяли в область почти столько же людей, но с 1,5 зарплатами. Прикинула - ФЗП увеличился, но зато все теперь централизованно. И теперь за 300 км они звонят мне и просят помочь.... Наивные.... Настоящий ПСС, однако! И так всюду!

Переписываюсь с коллегами из других ТБ! Наивные (особенно сотрудники самих ТБ). Они думают, что все будет вечно. Они не догадываются, что после сокращения бизнеса на местах, волна реформ дойдет и до них. 50% окажется ненужной, поскольку клиентов уже не будет столько.... И это будет скоро...
УЖОС!!!!!

Сокращение штатов... Этое целая эпопея. До Грефа было примерно 240 тысяч, сейчас 260 тысяч... Если учесть что на местах сократили около 30%, то это говорит о том, что "людей с ложкой" набрано десятки тысяч.... И это реформы??? Бегите коллеги от сюда! Пока не поздно... Бегите!
Maria_on_uralmash • сотрудник03.12.2014 23:06
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Если нет мест, зачем проводить собеседования плохо (−1)
На прошлой неделе прошла коллективное Собеседование в Сбербанк, там все рассказали, рассказали кто требуется на данный момент, какие вакансии открыты, так было на словах, как же оказалось в реальности? А вот как раз расскажу. Прошло уже больше недели с момента собеседования, но ни положительного, ни отрицательного ответа я не услышала, так как мне не позвонили, хотя обещали.

На днях я решила, что времени прошло достаточно, и позвонила сама, по номеру который дали нам на собеседовании. Меня удивило в телефонном разговоре несколько странных фраз в стиле "у нас на данный момент открытых вакансий нет вообще, нам ни кто не требуется", почему? для чего нужно проводить собеседование, если в итоге оно никому не нужно? Собеседование длилось 2 часа, я потеряла 4, так как время на дорогу ушло час туда и час обратно. Т.е. ради того чтобы просто посидеть и по улыбаться и рассказать о себе в тесном кружке соискателей я потратила деньги и время. Здорово. Почему на том же собеседовании на должность менеджера по продажам, они не озвучивают, что берут только своих, тех кто показал результат, и работает давно, со стороны на эту должность ни кого не берут? Это так сложно озвучить? Т.е. я в течение трех лет получала опыт работы в других банках, для того чтобы придти в Сбер, и начать все с нуля? Зачем выкладывать на сайте, между прочим официальном сайте Сбера, о наличии вакансий, когда на деле их нет?

Вы толкаете на собеседовании пафосные речи про то, что сотрудники для вас все, единая команда и т.д. а к соискателям на деле относитесь как к мусору. Говорят человека встречают по обувке, так вот Ваш банк встречаешь по вашим специалистам по подбору персонала, низкий им поклон, спасибо за потраченное время!
EAust • несостоявшийся сотрудник03.12.2014 13:28
"Мертвые души" отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый вечер!

Ну начну с главного это всё ПРАВДА.
1. М.Н.В. ну людей для неё нет, если ты работник сбербанка значит ты хуже всех, не забудь, этим надо гордится, так как ты работник сбербанка. Эта мадам может выкинуть из Тверского кого угодно лишь бы прикрыть себя, так кстати и происходит с 2013 по 2014 г по собственному желанию ушло только 2-3 человека остальных всех заставили в приказном порядке, некоторых даже под статью специально подводили, в стоп-лист даже ставили. Всё это дело рук Стервеллы Де Виль smile:D . Самое страшное что весь этот беспредел прикрывает вышестоящее руководство, вопрос почему?
2. Оооооо smile:o это рег. мены – это нечто среднее между человеком и муравьем, нет муравей не подходит, они работают много, больше наверно походит Рыба прилипала, присели на тебя и едут потихоньку, в ухо тебе дышат и говорят, что они работают, а ты нет, что в кварталке у тебя будет «Е». Ну поработала с разными регами (практически все, умом и сообразительностью не отличаются, поэтому опять вопрос, кто их на работу принимал? Что касается М.Е.Ю. (рег. мен) как и все остальные она считает, что она богиня, а ты на её Олимпе прислуживаешь ей, все сотрудники Тверского всегда находятся всегда под жутким прессингом и давлением, постоянные переписки в Whatsapp, по внутрен. почте постоянные угрозы, что мы все будем работать за одним оклад, что все кварталку не получат, и ещё мое любимое смс М.Е.Ю. «Я приеду всех отожму и выжму», - так я ждала когда меня отожмут и выжмут, но нет меня помиловали. И таких смс с угрозами с поливанием тебя грязью просто целая уйма, тоже храню на память, чтобы помнить куда возвращаться не стоит, но весь негатив, все те слова, которые ты слышал в свой адрес постоянно, из головы не выкинуть smile:nightmare:
3. Вот интересно все эти постоянные проверки из ЦА, из Московского Банка для кого они? С какой целью Вы постоянно приезжаете? Вы бы хоть раз поговорили с обычными сотрудниками (Зам. Рук, ВСОЧЛ, СОЧЛ,МСОЧЛ,МПП,КБП) и узнали бы у них почему такая текучка? Почему мы не получаем свои заработанные деньги в полном объеме? smile:wall: Куда уходят деньги?

Итог: 5 лет жизни выкинуты просто зря! Единственное за что хочется сказать спасибо, это за коллектив, каждый из них особенный (я щас говорю о простых смертных из ВСП smile:D ). Вообщем когда уходила ждала что услышу хотя бы слово спасибо, за 80 часовую рабочую неделю, за то что приходишь на работу в выходной, и когда в отпуске, при температуре 39, но нет ишь чего захотела пошла вон ещё и нож в спину, и в кварталке Е. Я уволилась из организации чего и Вам желаю. smile:relax:
nikaniktoбывший сотрудник30.11.2014 11:38
Администратор:
Оценка не засчитана в связи с баном автора.
Отзывы 1—10 из 1040 Страницы  предыдущая следующая 
← к списку банков •смотреть только избранные отзывы (103)

 

[!] Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.