Работал в компании более 9 лет.

Работал в компании более 9 лет. Функционал востребован для поддержки работы всех подразделений компании, от АХО до всех уровней продаж, и услуг пред страховых и пост страховых задач общих услуг. Но в компании имеется так называемый прецендент, когда на высоко должностных уровнях руководства ставят «своих» людей. По уровню понимания и решения задач, порой не все они понимают, как строить рабочие процессы. Изначально шесть лает назад (до 2019 года). Были руководители уровня, воспитанного на требованиях «Советских» рамок решения задач. Каждый руководитель вырос на должностях, которые понимают, как строить рабочий процесс и что для этого необходимо. В настоящее время после 2019 года, «руководят» люди, которые раньше клеили марки владея «английским» языком. НЕТ не ВСЕ! Но вот в Административном департаменте, УВЫ это ТАК! Уволив. Под разными предлогами всех работников АХО, стали строить новые структуры, ничего не внося полезного, разрушая ранее созданное, в компании огромные проблемы. НО до Высокого руководства доносят Инфу … да есть проблемы, но мы над ними работаем и в ближайшее время все встанет в рабочее направление. Нарушение Трудового законодательство постоянно имеется, когда Работник озвучивает, что данные требования идут в разрез требованиям ТК РФ, ….А почему вы нам раньше не сказали! Глупый вид руководителя, который пытается обязать работника выполнять работу не являющейся его основным функционалом, требующий отчета (ежедневного) по часам, что и во сколько делал, нарушающий все правила и требования ТК РФ. Нет никакого основания по правилам ВТР, нет ссылок на Трудовые договора и Должностные инструкции. Просто «хотелки» нерадивых руководителей, которые считаю, что им все можно, хотя уровень профессионального образования достаточно низкий, Руководитель должен вырасти на своем месте, а не вступить в должность по чей-то «благословенной руки». Только отсюда не профессионализм, не желающий учиться, и понимать чаяния своих подчиненных. Неуважения к работникам предпенсионного возраста, всеми тихими методами принуждающие к увольнению! Вот такая компания Согласие с точки зрения Работника, с 2017г. Кстати, за 9 лет работы только один раз страховал автомобиль, в своей компании по скидкам для работника. Но при всем этом стоимость полиса и условия были значительно сложнее чем у других компаний, я не знаю с чем это связано, но ОСАГО, КАСКО, ИФЛ увы страхуюсь в другой компании.