Очень много ненужных движений сотрудников. Довести информацию до вышестоящего руководства практически не представляется возможным. Бесконечные увольнения, приём, увольнения, тратится много бумаги, прохождение одних и тех же тестов после каждого переподписания документов.

Среди среднего менеджмента творится произвол. Проблемы клиентов и улучшение производственной системы никого не интересуют. Помощь внешним и внутренним клиентам, к сожалению, не ценится, система 5+ не работает.

29.12.17 окончился трудовой договор, отдел подбора персонала предлагает позицию консультанта, смешно. Навыки, обучение, идеи и труды во благо банка, пропали зря. Надеюсь политика поменяется, а руководители высшего звена, будут перепроверять доведенные сведения среднего менеджмента и обратит внимание на проблемы. Бережливое производство прижилось во многих организациях, кроме "Сбербанка".