Добрый день!
Работала в «Промсвязьбанке» с сентября 2017 года по июнь 2018 года. 1 июня меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. 15 июня должен был быть последний рабочий день, но 14 июня я ушла на больничный. Больничных листов было два, первый и продолжение. Сначала я предоставила первый больничный лист и справки для больничного с предыдущих мест работ за 2 предыдущих года, затем предоставила второй больничный лист, уже закрытый. Больничный мне оплачивали два раза, по мере предоставления больничных листов. В общей сложности, на больничном я просидела 13 дней. По внутренним документам банка, первые 10 дней больничного в год банк оплачивает в 100% размере исходя из оклада, который сотрудник получает в банке.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Соответственно, мне должны были оплатить первые 10 дней больничного в 100% размере исходя из моего оклада в банке, а остальные 13 дней - в 100% размере исходя из моего среднего заработка за последние 2 года. По факту мне оплатили все 23 дня больничного в 100% размере исходя из моего среднего заработка за последние 2 года. Получилось на 13095,50 руб. меньше.

Просьба разобраться в данной ситуации и доплатить денежные средства.

Администратор: Автор, за пояснением по расчету оплаты больничных листов вы обращались в HR? Какую информацию получили?

Nastya1002: Добрый день!
Обращалась в HR. HR перенаправили меня в бухгалтерию. В бухгалтерии никаких внятных комментариев не получила.