Пригласили на собеседование на вакансию специалист Отдела пластиковых карт. В Отделе кадров очень приятная девушка провела короткое собеседование по вакансии и предложила пройти тест. Тест я прошла успешно и меня пригласили на собеседование с начальником отдела. Через некоторое время мне позвонили и сказали что нужно пройти ещё одно собеседованием с управляющим банка, но когда я пришла на собеседовании было два начальника других отделов. Они задавали вопросы больше относящиеся не к самой работе, а к моему прослужному списку начиная с 2002 года и так по каждому месту работы (за это время было всего 4 банка). По итогу мне было заявлено, что работа, которую предлагают, будет мне скучна и неинтересна, при этом моё мнение относительно этой работы их не интересовало. Вскоре по почте я получила отказ, в котором было сказано, что в данный момент предложение о работе мне сделать не могут и вернутся к моей кандидатуре, когда возникнет потребность.

Через несколько месяцев снова появляется вакансия, конечно я на неё откликнулась, но мне тут же пришёл отказ. Значит никакого второго шанса нет, причём вне зависимости от причины первого отказа, так зачем об этом говорить и будьте готовы к тому, что ваш опыт будет являться не плюсом, как вы рассчитываете, а недостатком!