Здравствуйте являюсь бывшим сотрудником Почта Банка, а именно дирекции по возврату просроченной задолженности незнаю как сейчас называется, но работала в гскс, объясню, что сподвигло написать сей отзыв, была уверенна что больше не вернусь к воспоминанием о работе в почта банке, но читая отзывы, мои коллеги, уже бывшие сделали по моему мнению невозможное, заставили обратить внимание на произвол руководства, решила поддержать этот порыв и сказать всем сотрудникам действующим и бывшим, что нечего бояться сказать свое мнение и высказать как все есть ибо критика источник развития и просвящения и вполне реально изменить хамское и непотребное отношение руководства к сотрудникам.

Но все же не могу не отметить плюсов это коллектив, корпоративная культура, обучение, зарплата. Вся суть сего отзыва обратить внимание, как руководство двпз, групп, смен, подсмен себя выгораживает, видимо, что то запылало)

Ознакомились с предыдущими отзывами о двпз ничего лживого не написано, руководству все равно на сотрудников, выгораживают свою пятую точку и корректно работают только с вышестоящим руководством, чтобы создать видимость перспективной работы и благих показателей подразделения, а интересы сотрудников это "тьфу с высокой колокольни" все равно, да ещё хамоватые шуточки отпускают, если сотрудник не угоден или просто не понраву выживут, создатут все чтобы уволить или перевести в другой отдел. Про компетенцию и проффесиональные знания и умения просто нечего сказать никто не разу не видел от руководства, показательные мастер классов как нужно работать с должниками, а я прямо скажу их просто нет, на моей памяти квалификациооный тест урожайная неделя руководстводитель не сдавал не разу без помощи более подготовленных сотрудников, а самим ответить на вопросы по работе и функционалу подразделения куда там не барское это дело, ведь есть более важные заботы как пол рабочего дня сидеть в телефоне!

Но больше всех меня поразил действующий сотрудник ссылка дня банки ру http://www.banki.ru/profile/?UID=1298326, сначала под одним из отзывов пишет что действующий сотрудник, надышаться на начальство не может, не руководитель, а золото, душа компании, и все это злые языки обиженных сотрудников которых уволили. Потом этот же "сотрудник" пишет отзыв что искал работу для жены и работает там у него жена, чёт странно, ниже стоящее ркюуководство выгораживает вышестоящие или просто действующие сотрудники пытаются поднять рейтинг почта банку, странно же и так во всем, руководство прикрывает друг друга, но только не сотрудников, где тут справидливость, да соглашусь работа не из лёгких в моральном плане, но и оплачивается такая работа подабающе, все без исключения стараться за такую зарплату, но любимчик есть и им легче потому что руководство делает все чтобы те кто попал в милость перевыполнили план, а те кто не в милости план не сделал это разве справедливо, все должны работать в равных условиях, да и в конце концов посадите руководителя на линию общения с должниками, месячный план он провалит, даю 100 процентов.
Ещё одной странность в получении премии для меня такой пункт как оценка руководителя, то есть если ты в немилости можешь охватить до минус 50% от премии, то есть личная заинтересованность руководства влияет на твоё зарплату, тоже странно, есть группа контроля качества работы, так пусть там и решают вроде это их задача.

Но в остальном все хорошо, атмосфера между коллективом дружная, зарплата хорошая, продвижение по карьерной лестнице спорный вопрос, ведь только по рекомендации руководителя можно получить повышение, а чтобы получить рекомендации нужно быть безольным исполнителем прихотей руководителя.