Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
| Русфинанс vs СКТ: все познается в сравнении! |
 (−1) |
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт |
|
|
Являюсь сотрудником Русфинанса с ноября 2006 года, перешла из банка "Столичное Кредитное Товарищество" (СКТ). Ничего хорошего меня не ожидало и не ждет. Все познается в сравнении:
1. Зарплата. Работая в СКТ, зарплата была на должном уровне и выплачивалась вовремя, каждый получал столько, на сколько он заработал. Поэтому у работников на ТП была реальная заинтересованность в выдаче каждого кредита. Кредитные консультанты занимались СВОИМ делом - кредитованием! 2. Соцпакет. В СКТ с этим было все в порядке. В Русфинансе - чтобы заболеть, нужно предупредить об этом, как минимум, за 1 день. Работать в выходные и праздничные дни не советуем, т.к. эти часы не оплачиваются. А если вас заверяют, что за работу в праздники вам оплатят эти часы в двойном размере, - не верьте! Это очередное надувательство. Ознакомьтесь с приказом и оставьте себе копию для доказательств. Если вы собрались в отпуск, предупредите об этом за год. 3. Коллектив. В СКТ коллектив был небольшой, но очень дружный. Все проблемы решались сообща. Все уважали и старались помочь друг другу. Не было такой разницы между консультантами на ТП и сотрудниками офиса. В Русфинансе идет постоянная борьба между консультантами, BDM-ами, руководством и всеми другими сотрудниками. Все пытаются подняться по служебной лестнице за счет других сотрудников. Для сотрудников офиса консультанты на ТП - отстой, хотя многие консультанты гораздо опытнее сотрудников офиса. Специалисты Отдела кадров зачастую некомпетентны в различных вопросах: неправильно заверяют трудовые книжки, отказывают в выдаче справок и др. На данные замечания есть один ответ: «Я не знаю, как это делать» и не пытаются научиться. Сотрудники Русфинанса общаются некорректно. Не принято называть людей по имени и отчеству. Рядовой специалист (20 лет) может назвать руководителя (40 лет) по имени и на «ты». 4. Руководство. В СКТ руководство всегда участвовало во всех делах, поддерживало каждого сотрудника и все проблемы решались. В Русфинансе руководство не знает должностных обязанностей сотрудников, перекладывает решение всех вопросов на BDM-мов и старших специалистов. В руководстве идет постоянная борьба между руководителями ПромэкБанка, СКТ и Русфинанса – глотку готовы друг другу перегрызть. Что же тогда остается сотрудникам – такая же картина... 5. Общий комфорт: В СКТ все было прекрасно! Обстановка в коллективе была непринужденная. В Русфинансе – комфорта нет вообще. На точках не понятно, что творится - холод, жара, потолок протекает, пол проваливается, а руководству пох... Они думают, что купили радиаторы и вентиляторы и все проблемы решены. Если ты сломал степлер, то чтоб получить новый нужно сперва написать объяснительную и показать, как ты его сломал. Бумагу на точки возят сами консультанты, теперь к их должностным обязанностям (служба дозвона, служба безопасности, специалист по кредитованию, претензионный отдел) можно добавить еще и грузчик. В ближайшем будущем к должностным обязанностям консультантов еще добавят обязанности составлять иски на неплательщиков и вести дела в суде, т.к. кредитный договор и договор залога заемщик подписывает с консультантом, а не с банком. Обязанностей больше, тем самым и лишение премий больше. Кроме того, в Русфинансе присутствует «казарменный» режим. Пришел на ТП – отзвонись BDMу, опоздал на работу – пиши объяснительную. Не было возможности позвонить (очередь клиентов, нет связи и др.причины) – прогул. В итоге: нет большого желания задерживаться в данном банке, сотрудники находятся в постоянном поиске другой работы по всем вышеперечисленным причинам. Изменить что-то невозможно, т.к. это уже «менталитет» Русфинанса. Это его диагноз. Всем огромного терпения и удачи! |
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
И степлеры я своим консультантам заменяю без всяких объяснительных, и бумагу доставляю сам, и радиатор свой дал из дома, правда под расписку.
То, что в СКТ была зарплата Выше, чем в Русфинансбанке - это факт!!!! До прихода СКТ у меня зарплата была 10 500 рублей. И никаких перспектив, тогда как в СКТ кредитный эксперт получал 15 000 рублей и еще за переработки платили. Знаете, сколько у нас хороших экспертов уволилось именно по этой причине? Особенно в июле прошлого года. У меня все друзья устроились ВТБ и Русский стандарт 15-18 тыс.рублей. Никто за копейки больше полугода работать не хотел.
Вот конкретный пример.
И не известно что будет с нашими зарплатами с учетом последних новостей про уход руководства из СКТ. У всех паника!!!!! На этом все хорошие перемены закончатся.
Еще и новые тарифы по мебели решили внедрить, безумие полное. Как будто кто-то решил довести Банк до закрытия. Если никто не будет оформлять кредиты по таким ставкам, нас точно закроют.
У него все так хорошо, захотелось, вернутся обратно..........
Радиатор - не прислали вовремя пришлось дать свой, не могу позволить замерзнуть человеку.
И вообще я не оспариваю все что вы тут пишете про отношение, но у нас в филиале нкакой грызни нет, все зависит во многом от директора и от общей вменяемости коллектива.
Мы вот скоро в пейнтбол поедем играть всем коллективом, правда за свой счет.