Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
О действиях банка по отношению к сотрудникам в условиях кризиса | отрицательный голос не засчитан |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
Я родственник сотрудника Москоммерцбанка. Расскажу об отношении, которое демонстрирует банк к своим сотрудникам.
Не секрет, что почти во всех банках есть льготные кредитные программы для сотрудников. Москоммерцбанк не исключение. В льготных кредитных договорах предусматривается, что при увольнении сотрудника ставка по кредиту растет. Итак, некоторое время назад сотрудникам банка, взявшим кредит, стали приходить письма с предложением в связи с изменившимися рыночными условиями подписать доп. соглашение, в котором оговаривается значительное увеличение ставки, действующей в случае увольнения. Никаких законных оснований требовать подписать такой доп. соглашение у банка нет, однако банк "настойчиво рекомендовал" это сделать. В качестве оснований сотрудникам приводят какое-то распоряжение руководства, которого никто не видел, а также изменившуюся рыночную ситуацию. Также не секрет, что почти все банки сейчас готовятся сокращать персонал. И здесь Москоммерц тоже, видимо, не исключение. В неофициальных разговорах говорят, что не подписавшие такие доп. соглашения будут первыми в списках на сокращение, хотя я тут логику не понимаю, наверное, как самые не лояльные. В целом банк ведет себя, по моему мнению, просто непорядочно. Происходит банальный "развод" собственных сотрудников. Думаю, данная информация должна быть известна широкой общественности. |
|
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно
войти на сайт или
зарегистрироваться
Буцефал 26.11.2008 14:40 |
Я тоже родственник. Действительно весьма странное письмо было разослано, там еще говорилось о досрочном погашении в случае увольнения. Все были резко против подписания. Справедливости ради замечу, что продолжения у этой истории не было, никто не подписывал, замяли вроде. |
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.