Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
| Замкнутый круг | не голосовал |
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт |
|
Почему пишут только про Волгоград? Москва тоже достойна внимания.  Вот в банке прошел очередной апрейзал (изменение дохода по результатам работы). И я уж молчу про дсаев - им увеличения не видать как своих ушей. А вот многие супервайзеры да и региональные координаторы ждали изменения. Но, как говорится, не судьба. Бонусами доберёшь. Хотя их теперь мотивируют, что вот, в следующий раз, ты будешь в списке №1. А для этого тебе надо поработать ещё лучше, чем до этого, чтобы у руководства были аргументы, при отстаивании увеличения твоего оклада. Такой вот замкнутый круг. |
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
Да, москва - не молчим!
Что у нас своего семейного подряда нет? Их есть у нас - семейный подряд, семейный бизнес (привет эт-ворку!)... все есть. Особо одаренные товарищи на руководящих должностях тоже имеются. Все как у взрослых
А судя по завершению года - может он немного.
Результат озеровского b2b 2008 по сравнению с b2b 2007 которым руководил Бессмерт почти в 2! раза хуже! И это при том, что этот мегасраный менеджер набрал туеву хучу сейлз офицеров(хотя сам видимо так и не понимает, что эти люди должны делать)! Продуктивность тоже гораздо ниже. И тут сказками про "апрув ниже" никого не вылечишь. И конечно рассказывать, что результат "практически как в том году" можно, просто надо уточнять, что ещё + столько-же и точно как в том году
И конечно не понимает его протеже Чичик - мистер дайте мне проект и я докажу, что он говно и оттуда ничего не принести Метрополитен например. Который слюнями исходит при виде русалки.
Бедняга Ярик - тоже попал на развод. Думал, основываясь на словах озерова видно, что это всё легко будет. Но, но, но. Тут как мы видим - даже люди с наглой рыжей мордой, разобраться не смогли до сих пор. А год прошел. И обосрать уже некого.
Хотя, с сокола переехали, может теперь начнёт вникать. Или нет, это не царское дело.
А в целом в коллективе всё ок. Все на позитиве! Все друг другу улыбаются
уволили - хуже, особенно если не готов был.
Не повысили зп - обидно и демотивирующе.
Мне нравится работа, которую я делаю, коллектив нравится (есть, конечно, и исключения, но кол-во в пределах нормы). Болтоположение на подчиненных и беспардонность - не нравятся.
Адекватных людей в сити больше работает, чем пофигистов, интриганов и раздолбаев. Но вот раздолбайство и хаос системы....
VetеrJa
да нет - в этих случаях семья сложилась, благодаря бизнесу )
QRS - скорее да. И снова, если эти грейды у достойных людей, заслуживающих этого и могущих выполнять эту самую работу, а не у тех, кто имеет таргет по сливу всего, что происходит в коллективе и кто кому/о ком/что сказал, как/куда/на кого посмотрел и желательно с предварительными комментариями - что это может значить?
Кстати, а как теперь, после съезда с сокола, это чудовище появляется на работе? Ведь, как многим известно, на сокол приход был после 10, + обед по 2 часа. А до тульской-то ещё ехать надо
Или классический развод начинающего DSA b2b(\"я на встречу\") - на туле: я поехал в лефортово, а в лефортово: свои люди! всегда прикроют! недаром их издалека возвращали