Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

избранный отзыв Семь крас…, пардон, зеленых линий. Часть первая плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я – профессиональный математик, автор 12 печатных работ (мой доклад в МГУ http://www.mathnet.ru/php/seminars.ph...tid=16906) Я работаю в Московском Банке ПАО Сбербанк с августа 2015 г. Адрес рабочего места г Москва, Оружейный переулок, 41, управление мониторинга, Московский Банк ПАО Сбербанк. Причина трудоустройства - работодатель декларировал премии за инновационную активность в рамках трансформации в цифровой банк. За первый год работы мною были найдены, отпилотированы и внедрены решения 4-х важнейших задач мониторинга и кредитования:
1) Диагностика «разладки» бизнеса заемщиков (прекрасно выявляется группа «********», которая была недоступна для действующей PD-модели, ЭЭ оцениваю в ****** руб в год)
2) Оптимизация прогноза резерва Банка в разрезе сегментов и тербанков (2 способа) (уточнение на ******** руб в квартал)
3) Математический анализ групп связанности
4) Прогнозы финансовых показателей заемщиков
1) и 4) были автоматизированы для сокращения трудозатрат (написаны 2 неслужебные программы для ЭВМ). Также в системе учета инноваций ПАО Сбербанк «Биржа решений» под моей фамилией более 12 различных инноваций. Новую системную парадигму кредитования я описывал в презентациях и в «Бирже решений». Фактический экономический эффект циклопических размеров (учитывая размеры портфеля). Однако, когда дошло до выплаты вознаграждения за авторство и внедрение инноваций, работодатель отказался от обязательств (**** млн руб за 5 внедренных в масштабах Московского банка инноваций), несмотря на то, что она закреплена в регламентах ПАО Сбербанк с №*****и №****.

А дальше еще интереснее: руководство управления некто Ф. в сговоре с П. заставили программиста С. переделать интерфейсы моих программ для ЭВМ и отказались платить за их использование (сделали более 60 копий обеих моих неслужебных программ для ЭВМ, переданных работодателю и внедренных им в свои бизнес-процессы для автоматизации моих инноваций. А как только я начал возмущаться, мне незаконно снизили квартальную премию, не доплатили за совмещение (ст. 150 и 151 ТК), не оформили документально перевод на повышение в должности, затем незаконно понизили в должности обратно, не выдают копии трудовых документов в нарушение ст. 62 ТК РФ, а также копии иных документов, касающихся моих прав. После обращения в ГИТ г Москва и прокуратуру г Москва работодатель заблокировал мне доступ на рабочее место, угрожает увольнением по телефону, отказывается вступать в диалог.

В период с 1.06.2017 по текущую дату я неоднократно обращался по фактам вопиющих нарушений моих трудовых и авторских, иных гражданских прав к руководителю Московского Банка ПАО Сбербанк Смирнову О.Е., к президенту ПАО Сбербанк Грефу Г.О, однако, ответов не получил. Продолжение следует.
DisDet • сотрудник
03.11.2017 21:28
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Dimson51
04.11.2017 10:21
такова мерзопакостная корпоративная культура сбера. декларируем одно (работайте по 18 часов и будет вам счастье). а по факту другое (2% от чистой прибыли на карман прохиндею)
Leonardo
06.11.2017 16:34
Сбер в своем репертуаре) Интересно, чем это закончится)

Изменено: Leonardo - 06.11.2017 16:34
nkl1978
06.11.2017 16:45
Сбер, конечно, к ответу! Но с нашим государством и компаниями, имеющими в уставном капитале госсобственность, лучше вообще дел не иметь. Ибо вот заплатят, например, сообразно экономическому эффекту, а потом от прокуратуры повестка в суд придёт за необоснованное обогащение и мошенничество, как с лекциями о Сколково было и ещё несколькими подобными случаями. А не заплатят -- тоже обидно за бесцельно прожитые годы.

Изменено: nkl1978 - 06.11.2017 16:49
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру