Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
| Хороший старт, но не более того |
 (−1) |
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт |
|
|
Зарплата не фонтан, но, учитывая отсутствие опыта и ВО, вполне сойдет.
Соцпакет бывает и лучше, но необходимый минимум присутствует. Коллектив неплохой. Руководство хорошее, но управляющего видно было редко. Вполне хороший и адекватный человек. Чего не скажу о ведущем менеджере, который повел себя крайне неадекватно, когда я попыталась попроситься на другую точку, чтобы план был выполним. Так как размер он имел заоблачный. Еще пару слов о коллективе. Когда я, не дождавшись окончания испытательного срока, пришла увольняться, мне сказали, что отработать надо три рабочих дня. Моих рабочих, хотя по ТК считаются календарные. И дело тут даже не во введении меня в заблуждение и даже не в принципе, а в том, что у меня уже было назначено обучение в другом банке. По моим планам все сходилось, если учитывать ТК, но его учесть хотела только я. И когда я сказала, что отработаю только календарные дни, мне пригрозили увольнением по статье за прогул, да еще и нелестной припиской в трудовой. Но в итоге все закончилось нормально. Уволили по собственному желанию. Что касается общего комфорта. ТО не понравились хотя бы потому, что такой крупный банк сотрудничает в основном с "Евросетью". Ну на кой мне в таком случае знать наизусть все процентные ставки, РО и ПВ мин, макс и фикс + еще и удорожание с коэффициентами, если не только у меня, но и по всему городу и краю они не нужны, так как фактически работает только кредит на мобильный телефон. Других попросту нет. Но все это я выучила  |
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
Практика показывает, что обычно до суда дело не доходит. И вам, и работодателю выгоднее расстаться "полюбовно": с записью "по собственному желанию" в трудовой книжке.