Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Спасибо Тинькофф за возможность работать, развиваться и зарабатывать!!! положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в банке с августа прошлого года. И что могу сказать... я жалею... очень жалею о том, что не узнала о такой возможности раньше.

Теперь я с уверенностью могу сказать, что наконец-то люблю свою работу! Это круто, когда у тебя двое детей, и при этом, находясь в декрете, ты можешь развиваться, узнавать много нового и при этом получать более, чем достойное вознаграждение за свой труд!

Здесь ты понимаешь, что если что-то непонятно, если возникают какие-то сложности, то тебя всегда услышат и помогут. Ты можешь в любое время дня и ночи прийти к своей РГ (Надежде Т., омниканал) и она всегда подскажет, поможет, замотивирует, даст волшебный пендель, если требуется))) Работать можно в любое время и в любой точке на территории нашей необъятной Родины, главное взять с собой ноутбук и гарнитуру)))

13 и 14 октября в моем городе (Краснодар) была организована встреча с руководством. Это было очень мега круто! Такая дружная атмосфера, такой огромный посыл заряда энергии! На встрече, хоть я и была впервые, и вживую только тогда увидела руководство, было чувство, что мы знакомы сто лет))) Нас выслушали, ответили на все вопросы, записали наши идеи и предложения. Причем, компания позаботилась о том, чтобы каждый, кто не привит, сдал тест на ковид.

P.S. перед тем как откликнуться на вакансию прочитала больше негативных отзывов, чем положительных. Но подумала, что нужно попробовать самой, чтобы понять как все на самом деле. Хорошо, что никакие отзывы меня не отпугнули. И теперь с гордостью могу сказать, что я часть огромной перспективной компании, где для тебя открыты все двери (было бы желание работать и развиваться)!!!

Тинькофф - он такой один!!!
Nssindir • сотрудник
16.10.2021 23:40
Спасибо Тинькофф за возможность работать, развиваться и зарабатывать!!! положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в банке с августа прошлого года. И что могу сказать... я жалею... очень жалею о том, что не узнала о такой возможности раньше.

Теперь я с уверенностью могу сказать, что наконец-то люблю свою работу! Это круто, когда у тебя двое детей, и при этом, находясь в декрете, ты можешь развиваться, узнавать много нового и при этом получать более, чем достойное вознаграждение за свой труд!

Здесь ты понимаешь, что если что-то непонятно, если возникают какие-то сложности, то тебя всегда услышат и помогут. Ты можешь в любое время дня и ночи прийти к своей РГ (Надежде Т., омниканал) и она всегда подскажет, поможет, замотивирует, даст волшебный пендель, если требуется))) Работать можно в любое время и в любой точке на территории нашей необъятной Родины, главное взять с собой ноутбук и гарнитуру)))

13 и 14 октября в моем городе (Краснодар) была организована встреча с руководством. Это было очень мега круто! Такая дружная атмосфера, такой огромный посыл заряда энергии! На встрече, хоть я и была впервые, и вживую только тогда увидела руководство, было чувство, что мы знакомы сто лет))) Нас выслушали, ответили на все вопросы, записали наши идеи и предложения. Причем, компания позаботилась о том, чтобы каждый, кто не привит, сдал тест на ковид.

P.S. перед тем как откликнуться на вакансию прочитала больше негативных отзывов, чем положительных. Но подумала, что нужно попробовать самой, чтобы понять как все на самом деле. Хорошо, что никакие отзывы меня не отпугнули. И теперь с гордостью могу сказать, что я часть огромной перспективной компании, где для тебя открыты все двери (было бы желание работать и развиваться)!!!

Тинькофф - он такой один!!!
Nssindir • сотрудник
16.10.2021 23:40
Ответ банка:
Приветствуем.

Спасибо за теплые слова. Хотели бы передать их адресатам, подскажите, пожалуйста ваши ФИО и дату рождения со ссылкой на отзыв нам в личные сообщения.
Тинькофф. А теперь мой ответ на ваш ответ(Ибо ваш уровень вранья стал радиоактивным)! Attention!!! отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Получила ответ на свой отзыв.
https://www.banki.ru/services/official...ent8850790

НАЧАЛО ОТВЕТА
Здравствуйте.
Мы с вами беседовали и пытались разобраться в ситуации. В процессе работы действительно были ошибки, которые мы своевременно исправляли и, при необходимости, вносили корректировки в оплату. Все ваши обращения мы ни в коем случае не игнорировали.
Далее разберем по пунктам:
3. Вы действительно подходили с блокнотом, где у вас все было расписано - количество и результаты встреч. Мы с договором в руках прошлись по каждому пункту и сравнили наши записи с вашими расчетами. Тогда разногласий не возникло.
4. Акты формируем исходя из работ, проведенных представителем в расчетном месяце. Для представителей акты доступны в мобильном приложении после выплаты.
5. По июльской выплате была ошибка, которую мы не успели исправить к августовской выплате. За это мы извинились и обещали исправить в ближайшее время. Август оплатили в полном объеме, согласно договору. Вам предоставили расклад всех ваших работ, но вы не указали за что именно вам не заплатили. Касательно августа, мы предложили сравнить ваши записи, чтобы все проверить - вы отказались.
6. Как уже писали выше, у нас действительно иногда случаются сбои, которые некоторым образом влияют на выплаты, однако, мы их находим и исправляем. Отметим, что корректировки были не на большие суммы.
7. Разговор с вами был 21 сентября, ответ отправили 30 сентября – ровно 9 дней.
Нам очень жаль, что произошло непонимание. Мы не хотели вас ни обмануть, ни обидеть.
КОНЕЦ ОТВЕТА

Я ВАС УСЛЫШАЛА!
Наконец-то спустя две недели, я дождалась ответа. Банальная отписка. И почему сразу с пункта №3???? ( где 1 и 2) Поток сознания наполненный до краев подлой ложью и как всегда ни о чем! Узнаю стиль))). И так начнем.
ПУНКТ №3… «Вы действительно приходили с блокнотом «— это что? Вопрос?
С каким блокнотом, ответь мне самый технологичный банк, я должна была прийти? В клеточку? В линейку? Что это за бредни? Вы в своем уме? Или это утверждение? ТипА я пришла с блокнотом, вы все проверили, все сошлось? Так по-вашему?

ОТВЕТ НА ПУНКТ 3
Если это утверждение и вы перечислили то, чем мы занимались на встрече тогда:
Пункт №3 — ВСЕЦЕЛО ЗАВЕДОМАЯ ЛОЖЬ!
БЛОКНОТА В РУКАХ НИ У ВАС НИ У МЕНЯ НЕ БЫЛО (лишь чистый лист бумаги)
ДОГОВОРА НИ У ВАС НИ У МЕНЯ НЕ БЫЛО, что за клоунада?
ПО КАКИМ ПУНКТАМ МЫ С ВАМИ ПРОШЛИСЬ И КУДА? ДО БЕЗУМИЯ И ОБРАТНО!
ЧТО МЫ СРАВНИВАЛИ? ЧТО? РАЗМЕР ИНТЕЛЛЕКТА? ОСТРОУМИЯ?
Если это вопрос: принесла ли я блокнот?
Мой ответ- НЕТ! Я НЕ ПРИНОСИЛА НИКАКИХ БЛОКНОТОВ КАК И ВЫ, МЫ НИЧЕГО НЕ СВЕРЯЛИ, НИКУДА НЕ ХОДИЛИ И 1 ЧАС 31 МИНУТУ ПРОСИДЕЛИ ЗА СТОЛОМ!
Я ВАМ ДАЖЕ БОЛЬШЕ СКАЖУ, Я НЕ СОБИРАЛАСЬ ПРИХОДИТЬ С БЛОКНОТОМ, ПРЕДОСТАВЛЯТЬ КАКИЕ-ТО ЗАПИСИ И ИСКАТЬ УКРАДЕННЫЕ У МЕНЯ ДЕНЬГИ (Я занималась этим в течении двух лет, с меня хватит)! С КАКОЙ СТАТИ? ГДЕ В МОЕМ ДОГОВОРЕ НАПИСАНО, ЧТО Я САМА ДОЛЖНА СЧИТАТЬ СЕБЕ ЗАРПЛАТУ? ГДЕ НАПИСАНО, ЧТО Я ДОЛЖНА ИСКАТЬ ПРОПАЖИ СВОИХ ДЕНЕГ? И ГЛАВНОЕ!!! КАКОГО РОЖНА Я ДОЛЖНА ВАМ ЧТО-ТО ДОКАЗЫВАТЬ? СЧИТАТЬ КОРРЕКТНО ЗАРПЛАТУ — ЭТО ВАША РАБОТА! ИСКАТЬ ПРОПАЖИ — ЭТО ВАША РАБОТА! ИСКАТЬ КОСЯКИ — ЭТО ВАША РАБОТА! РАЗБИРАТЬСЯ С УДОБНЫМИ ВАМ СБОЯМИ — ВАША РАБОТА!
ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО ВРАНЬЕ?

ПУНКТ №4 « Акты формируем исходя из работ, проведенных представителем в расчетном месяце. Для представителей акты доступны в мобильном приложение после выплаты»
ОТВЕТ НА ПУНКТ 4. Я УЖЕ ПИСАЛА ПРО СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКТОВ СРАЗУ ПОСЛЕ (НУ ДА) ЧЕРЕЗ 3 НЕДЕЛИ МИНИМУМ И ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА КАК БЫВАЛО!
НО, ЕСЛИ БЫ ВЫ ИЗУЧАЛИ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ВЫ БЫ ЭТОТ БРЕД НИКОГДА БЫ НЕ НАПИСАЛИ В ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКАХ!
Акт выполненных работ предоставляется сотруднику до получения денежных средств для ознакомления, а так все логично))) Ну конечно)))

ПУНКТ №5 « Вы требуете, что я бы исправляла ваши косяки!??!»
Искала, ГДЕ ИМЕННО, в каких закромах вашей системы. У МЕНЯ УКРАЛИ ДЕНЬГИ, МОИ ДЕНЬГИ!!!! ВЫ БРЕДИТЕ? НИКАКИЕ ПЕРЕРАСЧЕТЫ ЗА ИЮЛЬ МНЕ НЕ БЫЛИ ПРОИЗВЕДЕНЫ!

ОТВЕТ НА ПУНКТ №5. Я ВАМ ПОВТОРЮ ЕЩЕ РАЗ!
Я НЕ СОБИРАЛАСЬ ПРИХОДИТЬ С БЛОКНОТОМ, ПРЕДОСТАВЛЯТЬ КАКИЕ-ТО ЗАПИСИ И ИСКАТЬ УКРАДЕННЫЕ У МЕНЯ ДЕНЬГИ (Я занималась этим в течении двух лет, с меня хватит)! С КАКОЙ СТАТИ? ГДЕ В МОЕМ ДОГОВОРЕ НАПИСАНО, ЧТО Я САМА ДОЛЖНА СЧИТАТЬ СЕБЕ ЗАРПЛАТУ? ГДЕ НАПИСАНО, ЧТО Я ДОЛЖНА ИСКАТЬ ПРОПАЖИ СВОИХ КРОВНЫХ ДЕНЕГ? И ГЛАВНОЕ!!! КАКОГО РОЖНА Я ДОЛЖНА ВАМ ЧТО-ТО ДОКАЗЫВАТЬ? СЧИТАТЬ КОРРЕКТНО ЗАРПЛАТУ — ЭТО ВАША РАБОТА! ИСКАТЬ ПРОПАЖИ — ЭТО ВАША РАБОТА! ИСКАТЬ КОСЯКИ — ЭТО ВАША РАБОТА! РАЗБИРАТЬСЯ С УДОБНЫМИ ВАМ СБОЯМИ — ВАША РАБОТА! И СОГЛАСНО ТАБЛИЧКИ ИВАНА РЯБОВА (в столбце за июль написано, что доплаты не требуются))). У вас были сбои! У меня три по минус 5! Хаааа. Еще вам что-то доказывать. ГОСПОДА, ВЫ НЕ В СВОЕМ УМЕ!?!?!

ПУНКТ №6 ОЧЕРЕДНАЯ ЗАВЕДОМАЯ ЛОЖЬ!Это просто смешно! У вас иногда бывают сбои?!?!? Да когда их у вас нет!?! Сбои, происходящие из месяца в месяц, прошу считать регулярными.
Я ИСКАЛА СВОИ ДЕНЬГИ ИЗ МЕСЯЦА В МЕСЯЦ ИЗ ГОДА В ГОД! И Я УСТАЛА СИДЕТЬ С ТЕТРАДЯМИ, СТАТИСТИКОЙ И АКТАМИ. И ЖДАТЬ ПОДАЧЕК! И ВЫПРАШИВАТЬ СВОИ ДЕНЬГИ У ТЕХ КТО ИХ ..... и тех, кто этому способствовал.
А ЧТО КАСАЕТСЯ КОРРЕКТИРОВОК ВОТ ТУТ ПРАВДА))) 100% правда. ТАК КАК СУММЫ ПРОПАДАЛИ БОЛЬШИЕ, А КОРРЕКТИРОВКИ НЕБОЛЬШИЕ))). СОВСЕМ МИЗЕРНЫЕ. ИМЕННО ИЗ-ЗА ЭТОГО Я И НАЧАЛА ВСЕ ЭТО! Это сражение за свои кровные.

ПУНКТ №7 Очередная заведомая ложь. Прошло 9 дней и со мной никто не связался, я сама вам написала. САМА! А мой РГ сказал, что он ничего не знает. А мне было обещано, что до истечения срока меня позовут в офис, все со мной согласуют. В итоге вечерком, я получила лишь отписку от Рябова Ивана с адекватностями и письмецо от Гаршиной с текстом: я в отпуске)))
Вы не хотели меня обмануть и обидеть, лишь обобрать и выставить дурой)))? Обобрать удалось!

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ. Данным ответом вы признаете факт нарушения вам трудового законодательства, факт пропажи из зарплат своих сотрудников денежных средств (по вашим словам незначительных средств, но не вам решать какие средства значительные, какие незначительные). Так же вы признаете, что факт пропажи денежных средств из зарплат своих сотрудников является периодически-систематическим (этот вывод можно сделать на основание ежемесячных задач, заводимых моим руководителем, и пересчетов производимых по ним). Вы - все звенья ОТДЕЛА СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРОДАЖ : от Гончарова Дениса руководителя сектора, Гаршиной Светланы руководителя сектора Москва, Рябова Ивана начальника отдела ваших подсчетов и моего непосредственного руководителя Хомы-Тёмы (включая остальных РГ), вы все всегда были в курсе этого. Вы все звенья одной цепи. Группа людей, которая скрывает, покрывает и отрицает
Так же на основании данного ответа можно сделать выводы о том, что вы принуждаете своих представителей бегать к вам с блокнотами, вести дополнительные записи, сверять эти записи с вашими, доказывать факт пропажи у них денежных средств, которые происходят по вине ваших якобы систематических сбоев, ТОЛЬКО НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ сотрудникам делается перерасчет, если делается конечно!
Так же это косвенно доказывает, что те сотрудники, которые отказываются вам предоставлять свои блокнотики, верят вам или просто устали что то доказывать, так и останутся с дырой в кармане, их денежные средства из их кармана перетеку неизвестно куда, так как вы, господа, ничего искать не будете. И украденные у них денежные средства им никто не вернет. Сбои исправлять вы не намерены, так как это длится не первый год. И всю ответственность за вашу преступную халатность в лице сбоев, кривой статистики, обмана в подсчете и выплаты зарплаты перекладываете на плечи ваших сотрудников! Ибо, вы знаете про сбои, но вместе с тем требуете доказательств от пострадавшей стороны.
Повторюсь еще раз: Я НЕ ВЕРЮ НИ В КАКИЕ СБОИ! Если есть сбой, то колебания в выплате зарплат будут в обе стороны на +\-. В вашем позорном случае зарплаты отличаются стабильным снижением ежемесячно!

Я всегда немного завидовала гомосексуальным парам, так как у них есть возможность меняться. Сначала тебя...потом ты. Как-то честно. Меняемся, господа!

Знаете, чтобы избежать дальнейших разночтений, мною будет предоставлена запись нашей с вами беседы длинною в 1 час 31 минута, на которой присутствовала Я, Гончаров Д., Рябов И. и Рысев в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию. Думаю эмоционально незаинтересованные стороны с холодной головой более детально ее изучат и решат, кто дура, а кто нет. У кого был блокнот, у кого его не было))), договор был или его не было)))) и куда-то мы там прошлись.....Конечно я уверена им больше про пропажу денежных средств понравится, про систему всякую, потоки и про то, как пропажи из каждого кармана каждого сотрудника объединяются в один большой поток и куда он движется и его физические характеристики (размер, объем и прочее) ..... но должен же нас кто-то рассудить!
lingviniбывший сотрудник
16.10.2021 23:32
Обучение в Тинькофф положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Огромное спасибо лучшему тренеру Коджаманяну Вардану и лучшему наставнику Меремьянину Алексею) самое интересное обучение, которое я проходил)
vegerin • сотрудник
16.10.2021 15:19
Тинькофф банк. Отзыв  об отсутствии совести,  преступном равнодушии или умысле и патологической лжи, ведущей к деградации личности (дополненная) отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
            Неделю назад,  мною был опубликован  отзыв о работе в банке "Тинькофф" в качестве "представителя", мною было написано много, достаточно много. Но, видимо, недостаточно для отклика совести или хотя бы сообщения от ….лучших и великих начальников! Я рассказывала: как ходила к руководству, про тотальный  игнор моей персоны, после данного  Гончаровым Денисом (руководителем сектора) слова: разобраться в моей ситуации..подробно, полно и четко. В итоге ситуацию довели до абсурда, банально проверив ранее созданные и отработанные задачи. Но все-таки одну отписку от господина Рябова Ивана (художника наших статистик и зарплат) я получила, про якобы найденные, когда-то  пропавшие в черные дыры системы... мои деньги.  Ничтожность сумм...... отраженных в хлипкой табличке..... меня просто выбила из колеи и, я не стала более детально знакомиться с данным документом.  Как оказалось ..... очень зря!!!
          Итак... зарплата и возврат пропавших у вас ... и вами же (с трудом) найденных спустя месяцы денег, Ибо никто кроме вас ничего делать не будет, а уж тем более искать ваши деньги. Раз у вас пропали — это ваши проблемы.( ранее я писала про пропажи, про недоплаты и неконтролируемую систему пожирающую наши деньги.. из месяца в месяц.... из года в год. Кому интересно читайте, мой отзыв, не хочу повторяться.: https://www.banki.ru/services/official...r11661867     
Но вернемся к данному отзыву. Как же технически вы сможете вернуть свои деньги? Ответ прост, только через  руководителя вашей группы. Мой как оказался был. .... ... ...театрально-банальным негодяем в секторе «лучший». Разрешите представить: Артем Олегович Хомченков. Который за 2 года моей работы завел всего 12 задач! Всего 12!!!!!! Какая пошлость!   
А теперь к пояснениям: каким же образом происходит коммуникация между представителем и руководителем его группы? По средством мессенджера; в нашем случае телеграмма (это важно).  Не буду долго и утомительно об этом писать, но всякий раз, не находя у себя большой суммы денег при получении зарплаты, я писала своему руководителю, который ....то был не у компа, ....то у него не было достаточной информации, ..... то не было нужных файлов, то не было желания работать)))). Всегда были какие-то непримиримые противоречия. Тем не менее после долгой и утомительно борьбы в виде переписки в славном телеграмме, мой руководитель  делал вид, что сдался, подходил к компу, находил нужные файла  и давал обещание разобраться, решить, понять, добиться справедливости (великое множество раз я слышала эту как оказалось ложь). Работала я очень достойно весь период моего творческого пути в эко-системе «Тинькофф», показывала высокие результаты, полагая, что это позволяет мне рассчитывать на помощь своего руководителя.
!!!!!!!Хочу обратить ваше внимания на фразы ваших руководителей групп, которые они заучивают (как я предполагаю) под руководством  Гаршиной Светланы на планерке.))))  Эти фразы помогают вашим РГ, усыпить вашу бдительность!!! Знайте!!! Каждая данная фраза означает заведомую ложь:
я не у компа, 
ок, я разберусь
конечно проверю, (конечно проверял, но ничего не нашел)
тебе нормально заплатили
я все проверил...у тебя все хорошо
конечно я разберусь, ну конечно разберусь
я не вижу файла, таблички, акта или просто не вижу проблемы)))) (ну и сходное)
у меня полевой, огородный, выходной...


И!!! высший пилотаж: приходи в офис разберемся, и, когда ты потратил на дорогу 2 часа и стоишь у офиса, твой РГ пишет (давай не сегодня.. меня в офисе нет, я скоропостижно заболел)
           Вернемся к ситуации. Так вот ...вместе с отчетом, в котором были прописаны мои утерянные деньги (пусть и в ничтожно малом объеме), я получила доступ к информации о датах создания задач. Так когда же  мой руководитель Хомченков сделал первую задачу, так сказать, когда этот мерзавец удосужился снизойти до моих обращений!??? 15 апреля 2020 года!!!! Практически спустя пол года после того как я приступила к работе, после того как пол года у меня стабильно пропадали деньги! Самые удачные и денежные мои месяцы, январь, февраль и  март 2020 года ( в которые у меня пропали просто колоссальные суммы денег) были не охвачены и оказались не "озадачены". Мои пропавшие деньги (найденные мною в кипе несостыковок среди бумажек, статистики итоговой и промежуточной, ежедневных рабочих отчетов, выплат и моих личных записей) ...просто никто не искал и не собирался возвращать. Ибо мой  руководитель даже не удосужился (пообещав мне сотни раз во всем разобраться) элементарно завести задачи. Он просто говорил, что сделает и банально забивал... кол в мой бюджет.  Не знаю было ли бездействие его желанием или поступил сигнал сверху ( это тоже не стоит сбрасывать  со счетов).  Может приказ пришел: "не находить", "не заводить"!
       Анализ))).
А теперь разберемся: почему это происходило? Почему это стало возможным? Получая из месяца в месяц очень грубые, профессионально некорректные сообщения-ответы от моего руководителя,  приправленные явным и острым нежеланием мне помогать и выполнять свою работу, полные раздражения и Caps Lock(а), я была доведена до отчаянья. Все было бесполезно!!! Тогда я еще не знала, что он мне врет и ничего не делает, я то думала, что делает! Да, хоть и со скандалом, но делает!))) Наивная! Диалоги вели в никуда. Так как у меня были отличные показатели в работе, я обратилась к госпоже Гаршиной Светлане (руководителю сектора Москва), думая, что она заинтересована в достойном работнике, с просьбой перевести меня в группу к другому руководителю, на что я получила категоричный отказ. Она сказала, что Артем один из лучших, и, если вы тут все начнете просить.... мы тут ….. так не делаем. Лучший руководитель группы по версии   Гаршиной Светланы и журнала Мурзилка. "Лучший"....это... ну... который позволяет себе хамское общение в переписке с сотрудниками, "лучший"...это тот, который по пол года не ставит задачи или элементарно врет, что он это УЖЕ сделал, просто потому, что не хочет разбираться в сложившейся ситуации или имеет другие... лишь ему понятные причины. "Лучший руководитель"  за два года сделал всего 12 задач, хотя у меня были десятки обращений. "Лучший" ( по отзыву Гаршиной Светланы) это тот ....кто ни разу не сел и не помог разобраться с ситуацией...так и не снизошел до... "Лучший" руководитель... поспешивший после заварушки удалить часть нашей переписки из телеграмма (как бы чего не вышло), и теперь я не могу найти ни его не свои сообщения. (Ну, например, как-то он в порыве Caps Lock(а) скинул мне якобы суммы моих выплат из ИХ программы, которую нельзя показывать никому из НАС (представителей) под угрозой увольнения, наши зарплатки до ретуши под грифом *секретно). Он скинул всего два столбика: первую выплату и вторую....и знаете выплаты в их файле не совпали с моими выплатами (по их данным, в их системе, я получила сумму на пять тысяч больше в первом столбце). Когда я сделал принт скрин своей зарплаты из банковского приложения и отослала ответным сообщением, мой руководитель долго выкручивался и говорил мне, что! то..., что не доплатили, точно пошло во вторую выплату.....кульбит! Если это так, то вторая выплата тоже не совпадает по цифрам. Но... не все из телеграмма удалено, я делала скрины)))
        Так почему же все так происходит - спросите вы? Ну конечно от безнаказанности или от покрывательства, или есть еще более веские причины?  Вот пожаловалась я руководителю своего руководителя. И что? Гаршина Светлана встала за своего сотрудника стеной или горой. Лучший.. и ..точка. Ну и что, что задачи не заводит!? Ну и что что хамит!?!? Ну и что, что не помогает!?! Лучший и точка...круг замкнулся. И пути решения проблемы нет. Ее реально нет. Вы остаетесь один на один со своей проблемой.
       Я тут отмотала свой телеграмм на два года назад, потом на полтора ... февраль 2020 (сразу после зарплатки за январь), потом на март и запечалилась (сколько же денег .......мимо уплыло). Но это заставило задуматься: почему все-таки мой руководитель не заводил задачи, не искал со мной мои деньги, хотя (по всем своим мотивациям) он в этом был напрямую заинтересован? Ведь зарплата каждого руководителя зависит от зарплаты его группы и от ее же статистики.
        Так в чем причина? Может это все таки от чувства безнаказанности? Многие руководители теряют голову от звездной болезни ( и такое наблюдала). А может... определенная группа руководителей... скажем так …. имеет другую мотивацию? Может они имею процент с твоих штрафов и недоплат? Ну из серии тебе десятку  не доплатили.... им 500 рублей к зарплате. Тебя оштрафовали на 50% процентов от зарплаты (по недоказуемому нарушению), руководителю премия). Так сказать за сохранение средств компании. Это  лишь мои предположения, но согласитесь они не нарушают логики и имеют право на существование. Мотивация от обратного. Пока я наблюдала как в других группах руководители бьются за своих сотрудников заводят задачи, снимают штрафы и нарушения, мой отпускал всем штрафы как грехи кивками и фразами: ты заслужила свое нарушение, я бы выставил больше! Аминь! А помнишь, Максимка, ты опоздал пару раз, поэтому не буду с тебя снимать штраф 100% от зарплатки в самый большой отчетный период, будь пунктуальнее! Аминь!
Вот просто обожаю работать с большим объемом информации, и знаете, что я наАнализировала пообщавшись с огромным количеством человек)))). Почему то есть группы, в которых представители получают зарплату меньше на 15-20 тыс., чем их же коллеги у более молодых и недавно работающих руководителей групп, показывая идентичные результаты! И, если кому-то повезет перейти (как вы помните, это практически невозможно) от "Богом избранных лучших РГ" в группу к новичку, его зарплата растет при тех же показателях, что он делал и раньше ...в  приятную сторону увеличения. У меня даже мелькнула мысль: может мы дань платим...так сказать "за опыт" нашим руководителям  (даже теория на этот счет стройная есть, что ж они так друг друга прикрывают и друг за друга стоят горой....тем более прецеденты были.....парочка логистов, парочка руководителей, парочка представителей и стройная цепочка множественных ООО лилась рекой....старожилы помнят),...... ну или просто и банально (быть может): новички  руководители заводят задачи, отслеживают их  и ценят своих сотрудников? Пусть и не все и не всегда.
    Как там говорят: рыба гниет с головы? Эта выгнила уже до самого верха. Все обманывают, ложь льется нечистотной рекой, я уже захлебнулась ей! Руководители всех звеньев не держат свое слово, не выполняют взятых обещаний и обязательств..... Вот взять меня. Меня обманывали все! И руководитель моей группы - мерзавец Хома, с его бесконечными пустыми обещаниями, глупым враньем и бегающими глазками. И руководитель моего руководителя: госпожа Гаршина из серии "ну извините.....идите.....докажите...мы конечно разберемся, но сначала докажите, хотя вы, Наталья, не правы.. да и что вы нам сделаете? Вы нам ничего не сделаете!....Мы тут навсегда, это вы - переменные величины, расходный материал. Врал мне и руководитель руководителя моего руководителя: Денис Гончаров.... слово которого оказалось банальным пустым звуком. Такое разочарование.......
Мало того, что мне мой руководитель врал ежемесячно, что заводит задачи, он так же врал о другом!!!! Он говорил мне о том, что мне сделаны перерасчеты и приходят выплаты пропавших денег, они найдены в полном объеме и возвращены. КАКАЯ ЧУДОВИЩНАЯ ЛОЖЬ!!!!!! Представляете!!!! Я годами копила негатив!! ГОДАМИ!!!! Например. Вот пришел месяц X, денег не хватает, симок не хватает, продаж не хватает, за доп смены не заплатили, я потратила три выходных дня, чтобы все это найти, отматывала рабочее приложения на месяцы назад и искала продажи, встречи и прочее (тогда это было е возможно). Мерзавец утверждал, что во всем разберется. И приходит следующий месяц Y....и опять система украла мои продажи, встречи и деньги!!!! Опять не хватает приличной суммы, так как я вела ежедневные подробные записи. Но мне мой руководитель НАСТОЙЧИВО ЗАЯВЛЯЛ: тебе все вернули в полном объеме!!! все выплачено!!! суммы посчитаны верно!!! Все суммы выплачены. Представляете какая ярость у меня скопилась? Я считать умею. Если вычесть из положенной суммы зарплаты месяца Y доплаты за месяц X (как оказалось их просто не могло быть, но мерзавец с пеной у рта мне доказывал обратное), получалось, что меня обманули дважды крупными суммами. Опять кинули. Опять пропали деньги, только в этом месяце в два раза больше!!!!! И опять поиск!!! Опять нервы. Полное непонимание того, за что же мне все таки пришли деньги (за прошлый месяц), тогда в этом меня обобрали как липку! Либо за этот и тогда мой руководитель врет и никто ничего не пересчитал (в итоге это и оказалось правдой).
  Так что, Господа, не факт, что ваши руководители заводят задачи вообще. Лучше записывать даты ваших к ним обращений. Забавная ситуация)))) Проверка задач, которых не было. Возвращение доплат, которые никто не считал и не искал. Вот такие они — лучшие работники Светланы Гаршиной! Мне даже не подобрать слова.......

Как-то раз я спросила у своего руководителя Темы-Хомы: как ты спишь? Ты ведешь адаптацию, набираешь новичков (видели бы вы текучку кадров "люди-расходники" ….они же "коровы-дойные") из месяца в месяц, ты знаешь, что они пушечное мясо, что им будут платить дай Бог треть ( ну 50%) из того, что они заработали, пока они разбираются как и что и пытаются выжить в океане информации и недосказанности..... Ну а потом их начнут жестко штрафовать..... месяца с 4-го (программа "стандарт"). Хома мне ответил, что спит хорошо, что в принципе неудивительно. У лжецов и подлецов сон всегда был хороший.


10 дней спустя.
После данного отзыва, звонит мне мой руководитель Хома и спрашивает: ты на работу в ноябре выйдешь (ждет, родной человечек), а я и говорю: что ж ты ....задачи-то не заводил? А он мне говорит: я все задачи, заводил)))) Спрашиваю: "Так тебя твои руководители оболгали"?...Пауза! я (пауза) вот те, что с апреля заводил, делая их на новой платформе, а предыдущие отправлял со старой))). Спрашиваю опять: ты точно, все задачи заводил? Да- говорит он- Точно! Повторяю: значит твои руководители тебя подставили и оболгали, ибо они мне утверждают, что задач было всего 12!!!!! Пауза....И вот, что с человеком делает страх! Он дарует ему мужество)))). Видимо кружащие рядом как дементоры руководители и следящие за каждым словом Хомы-Темы заставили Хому сказать маразматическую ложь. Я - говорит- Подал им задачи, что завел с апреля!!!! Наверное как блюдо)))) подал)))). Куда подал? Зачем столько брехни! Какой бред! Просто бред. Ведь задачи выставляются на отдел подсчета, как их можно подать? Они должны быть в системе! Это же не семечки, их в карманах не носят! Спрашиваю: как же так? Ведь мне было обещано разобраться за два года, почему не сделали запрос? Бла-бла-бла....тебе все нашли, ты не умеешь просто считать свою зарплату, твою ж.....Одна сплошная ложь. И такое примитивное желание внушить мне, что я не умею считать)
Вывод:
Раз Хома-Тёма работает, значит он: 1) или реально заводил задачи и их похерили, 2)или, что более вероятно: он получал задания от Гаршиной не заводить задачи, чтобы нам ничего не выплачивали. Так же он получил задания от Гаршиной нам врать, что задачи созданы, их отработали и деньги выплачены. А так как он хочет быть лучшим, он распоряжения выполнял с особым рвением и усердием. А что делать, когда тебе немного за 30-дцать, а с спину дышат молодые, перспективные, нахальные 19-ти летние фавориты.
После нашей беседы, кто-то пытался войти в мой телеграмм под другой учетной записью, но это не удалось. Пытались его взломать)))) тупо отгадав 6 цифр (представляете сколько это комбинаций)! Дегенераты! Ничего нормально сделать не могут! Только расстроили меня. ПТУшники чертовы!
lingviniбывший сотрудник
16.10.2021 15:10
"Тинькофф". Зарплата. "У нас нет недовольных зарплатой "представителей", просто у нас есть 10 % идиотов")))) роман-нуар "Идиот" автор Гаршиной С.А. отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Что заставило меня написать этот текст? Конечно же очередная зарплата, которая пришла всем 12 числа). Вот почему-то!!!))) дни зарплаты или вознаграждения (как его красиво называют в банке) всегда являются "критическими" для сотрудников-представителей независимо от пола и возраста. Начальство негодует: почему эти клоуны опять недовольны!?!?! Что не так-то? Деньги пришли? Пришли! Что же Вам еще, чернь, нужно!?!?!? Давайте разберемся, раз уж подняли вопрос.
Что же говорит госпожа Гаршина всем недовольным? Из последнего)))) [I](рубрика "свежачОк"). После получения зарплаты, по утверждению руководителя сектора Москвы Гаршиной С.А., к ним за поиском своих кровных денег обратились ВСЕГО 10% сотрудников. Со слов госпожи Гаршиной.....какой-то ничтожный процент недовольных! И что? - итожит она - да они недовольны...лишь потому что "НАЧИТАЮТСЯ ОТЗЫВОВ И РЕШАЮТ, ЧТО ИМ .....МАЛО ПЛАТЯТ". "У нас сбоев в подсчетах зарплаты нет"- утверждает она! (*примечание автора: Новая концепция руководства). И эти 10 % недовольных (читающих отзывы) по утверждению Гаршиной "ПРОСТО НЕ УМЕЮТ ПРАВИЛЬНО СЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ" . Короче (делаю вывод – зарплатой недовольны и требуют перерасчет, только умственно отсталые идиоты (блин читать же умеют), ну ладно олигофрены из класса коррекция, которые не могут сложить цифры и вычислить процент от числа))))). Вы представляете, они реально думают так: " ТЕ, КТО НЕДОВОЛЕН - как минимум глуп". Кто изучал историю, помнит)))) Был очень популярный лозунг: "В стране советов нет недовольных, есть только ненормальные! (когда поэтов, художников или просто думающих, не согласный с чем-то людей отправляли в психушки). Вот почему так важно изучать историю, она имеет свойство повторяться, даже в рамках одной организации! Вот опять повело, не буду распыляться.
И....продолжала вещать госпожа Гаршина Светлана (руководитель сектора Москва) НАДО СМОТРЕТЬ В АКТЫ ТАМ ВСЕ НАПИСАНО!!!! В АКТАХ ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ВЕРНАЯ (*новая концепция руководства))))!!! Я представляю, какой приступ смеха это вызывает у того, кто в них смотрел хоть раз. Выходит, что госпожа Гаршина, дважды опровергла слова своего руководителя господина Гончарова Дениса босса всех боссов (который мне на встрече утверждал обратное), поставив их под сомнения, практически признав ложными два утверждения:
1. Она отрицает, что банк имеет проблемы с подсчетом зарплат сотрудников
2. Она утверждает, что Акт выполненных работ (который нам высылают после зарплаты через минимум 2 недели, что бывает крайне редко или скорее через пару месяцев) является абсолютно верным, корректным и точным!!!!
ВСЕ ЭТИ СЛОВА ЗАВЕДОМАЯ ЛОЖЬ! И я могу это доказать.
Доказательство 1 (рубрика "свежачОк"). Банк уже несколько месяцев не платит большинству сотрудников деньги за встречи по автострахованию (КАСКО, у меня так же не были оплачены встречи по урегулированию... по мимо всего прочего) потому, что имеет проблемы с поступлением денег от страховщиков! Мне не были оплачены данные встречи за август месяц, моим коллегам за август и сентябрь. И что же делает очень честный банк? Он что выпускает новость: "уважаемые сотрудники, с вязи с проблемами в поступлением средств (хотя нас это чесать вообще не должно), ваши встречи по каско будут оплачены позже?" Нет конечно же. Что делает банк, он имеет вас через акт по средством своей честности!
|встречи по КАСКО| 0 шт| выплат 0 руб.|
А, вы то знаете, что НИКТО КРОМЕ ВАС не будет искать ваши деньги, бороться за них и выгрызать! (вчера одна девушка сказала такое слово: "СРАЖАТЬСЯ". Как это верно, сражаемся как на войне каждый месяц, проигрывая вдрызг) Разве ваши РГ сказали вам: Тани, Вани запишите себе и напомните мне потом мне об этих встречах! Нет! Они просто "замолчали" информацию в ожидании заметите или нет. И все.
Далее. Если представитель позволит себе дерзость найти "пропажу" своих кровных, ему будет обещано "конечно вернуть все в следующую выплату", а затем, следуя логики, ему не заплатят ( в надежде, что он или забудет или повесит руки) или просто скажут, что дело в нем, ему уже все выплачено... он просто не умеет считать. (Парадокс банка,сам считай себе зарплатку, сам находи и доказывай, что это было. Тут еще доказать то проблема, ведь у них все верно и всегда и все сходится)
А, если представитель по неопытности или невнимательности не найдет пропажи в честных актах, тем лучше. В "честном" акте ему нарисуют "честный" ноль. Что может быть честнее абсолютного нуля? Лучше только банк "Тинькофф" ведь он такой один!
Доказательство 2. Предыдущего вполне было бы достаточно, но, я все-таки хочу привести один гениальный пример. И так...нырнем в акт и зажмем нос (ибо дурно попахивает), но глаза при этом надо оставить открытыми (да развидят они его (АКТА) содержимое).
Пример:
|Встреча по........ (на самом деле не важно, что за встреча)| 0 шт| оплачено 278 рублей)))
Чем прекрасен этот пример? Тем, что как минимум отрицает такую науку как математика), ну или ставит ее существование и догмы под сомнения. ИБО!!! Как отметил один мой коллега, хорошо помнящий ее правила
0*278= 0. При умножение любого числа на ноль, будет ноль). Но что такое математика в сравнение с ПТУшниками из бухгалтерии. Они то точно устанавливают свои правила. У них 278*0= 278)))). Делаем вывод, раз госпожа Гаршина утверждает, что акт верен, значит и этА .......278*0= 278 тоже вернА). Исходя из этой формулы,я могу сделать 0 работ*1000000 (умножить их на миллион хотелок)= 1000000( и получить миллион рублей). Так себе арифметика. Хотя про хотелки звучит заманчиво. (*сама неоднократно отправляла в бухгалтерию, после получения статистики (через своего РГ) формулы вычисления процентов от числа. Он обещал передать, врал наверное ...как обычно.)

УЧИМСЯ СЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ (для новеньких)
Так как же считать зарплату? Назовем это "формула ЩастЯ", чтобы госпожа Гаршина не смела вам говорить, что вы глупы и не умеете считать! На самом деле это очень просто. Зарплату считаем методом исключения. Очень важно иметь свои записи (пишу как брежу, самый крутой банк, а мы имеем записи, что нас имеют, потом доказываем тем кто нас имеет: факт от`Ымения), чтобы подсчеты были максимально верными.
И так:
1.Складываем 2 выплаты (то чем вас одарил банк) - минус (несгораемая сумма за количество встреч) - минус ваши кредитки и утиль по ним (обязательно отдельно, так как показатели статистики на них не распространяются)- минус проезд- минус самокат (если брали) - ваши продажи, кроме кредиток (продажи делите на 100% и умножаете на свою статистику. Так считается общая сумма ваших продаж).
2.Остаточное число ( та сумма, которая осталась, если осталась) - это то как вас ценит (обесценит) банк (это суммы за встречи: физ лица дк и кк, ип, ооо, аппараты, каско, осаго, випы, випы сме, кнз и все остальное, включая призрачный утиль) . Утиль искать особенно трудно, но найти хоть часть при навыке можно. Очень часто люди бываю неприятно удивлены, что у них после всех математических вычислений остается всего …... не могу подобрать слово. Всего ничего. А это одна из основных частей вашей зарплаты. Как бы не самая основная. И она должна быть СУЩЕСТВЕННОЙ. А не равняться пяти тысячам. Это основная часть вашей зарплаты (если вы конечно не продаете по 100 кредиток, тогда выплаты приблизительно по этим показателям равны +/-). И главный совет!!! Когда считаете зарплату, следите за своими ощущениями. У вас должно быть ощущение восторга от подсчета денег, а не так,что вы вступили во что-то мягкое и дурно пахнущее! Доверяйте себе)))
Как же реагируют обратившиеся 10% недовольных "идиотов" на слова Светланы, что ОНИ ПРОСТО НЕ УМЕЮТ СЧИТАТЬ и не смотрят в акты??? Как же реагируют эти грешники, многие работают от 2 до 6 лет (Они то имеют и мужество потребовать свои деньги, и владеют формулой "ЩастЯ" (подсчет зарплатки))??? Они не верят! Ни Светлане, ни Актам, ни выплатам!!!! Знаете почему? Потому что она постоянно врет! Открою вам маленький секретик: система подсчета зарплатки представителей имеет кодовое название: "ЛАБЕАН" (читай наоборот)))). После долгой беседы с Гаршиной НИ О ЧЕМ и неудачной попытки убедить представителей в том, что они — идиоты.....представители получают обещание ….. ну конечно ЖЕ разобраться в ситуации (очередная заведомая ложь)....и грешники мысленно прощаются со своими деньгами и уныло приступают к своей работе (на галеры, господа). Потому что веры ни в Гаршину, ни в систему «Лабеан», ни в акты нет никакой!
"ЛОЖЬ, как грязь под ногтями"
И наконец самая наглая и вопиющая ложь - "ТОЛЬКО 10% СОТРУДНИКОВ НЕДОВОЛЬНЫ СВОЕЙ ЗАРПЛАТОЙ!!!" Ну как же(((. Это такая мерзкая (до рвоты) ложь, что просто противно это слушать, хорошо, допустим, что их всего 10%. И вернемся к математике) все же. И поменяем первое слово "Только" на слово "АЖ". АЖ 10% ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НЕДОВОЛЬНЫ СВОЕЙ ЗАРПЛАТОЙ!!!!! Они нашли нестыковки, недоплаты и другие расхождения в своих выплатах. ЛЮДИ! КАРАУЛ!!!!!!!!!!!!! 10% сотрудников и эти цифра занижена.... Но...даже если это так. Задумайтесь!!! Не ВСЕГО 10%, а АЖ 10%. В Москве 1200 (+\-) представителей и 10% это 120 человек (+/-). СТО, С_КА, ДВАДЦАТЬ ЧЕЛОВЕК УТВЕРЖДАЕТ, ЧТО ИХ ОБМАНУЛИ В ЗАРПЛАТЕ!!!!! Для банка "Тинькофф" и его московского руководителя сектора в лице Гаршиной Светланы это ..ну ..лишь всего. Лишь всего! Слышите ...Вы, господа, 120 человек, 10% сотрудников лишь всего! ВЫ = ВСЕГО НИЧЕГО)))! Мы - не проблема! Мы, господа, - проблемные "идиоты"!
Для любой достойной организации так обгадиться ..... - это крах, кошмар и ужас всех руководителей. Были бы подняты на уши (и жестоко наказаны) все виновные: сняты или оштрафованы основные руководители. А с бухгалтерией сотворили бы.... страшно подумать что!!!! 120 человек (я не утверждаю, что из ровно 120, цифра может колебаться). И то, повторюсь, эти показатели чудовищно занижены. Для любой организации, которая дорожит своим именем, чтит закон и уважает сотрудников, получить такой процент недоплат своим сотрудникам - это катастрофа, позор, налоговые проверки, выезд прокуратуры на дом,суды, штрафы, удар по репутации. Но только не для компании "Тинькофф" и госпожи Гаршиной! Какая репутация! Для них ...это какие-то ВСЕГО ЛИШЬ 10% недовольных идиотов с плохими (не тинькоффскими математическими способностями). Вот же придумали... ерундень какая, даже не стоит переживать)))))! НУ И ЧТО! Тьфу 10%!?!?! ! Да кто они такие! Лишь 10% и лишь мешают, как крошки в постели. Да пусть еще докажут! Пусть попробуют! Пусть!
Ну и пусть на сердце грусть, ну и пусть.....

"НЕ ВЕРЮ!!!!!"
1. Я не верю, что процент недовольных зарплатой равняется 10-ти!
2.Я не верю, что мужчины работающие в банке, принося домой 40 тыс. рублей, вместо прежних 70-80 тысяч за АБСОЛЮТНО ТАКУЮ ЖЕ работу, могут без стыда смотреть своим женам и детям в глаза. Я ни за что не поверю, что они довольны зарплатой. И я не поверю, в что они не обратятся за пересчетом к руководству!
3. Я не верю, в то, что матери, растящие своих детей одни, получая подачку, гордо именуемую вознаграждением, довольны. Ведь им нужно кормить и растить своих детей, собирать их в школу. Оплачивать квартиру.
4. Я не верю, что люди встрявшие в кредиты и ипотеку, работая тут, верят в стабильность своего будущего и довольны зарплатой.
5. Я не верю, в то, что Vip-представители, которые, не смотря на гордый статус, бегают по пром зонам, помойкам и железнодорожным путям зачастую с мешками на горбу, в котором гордо залегли 8-мь аппаратов по цене одного, и таскать который на себе приходится иногда весь день... в туфлях и рубашках на полном лоске, с мокрыми ногами от дождя и снега (и миллионом требований к внешнему виду и качеству работы), обслуживающие Вип клиентов, которые приносят миллионы в банк, а им эти встречи тупо не считают (ну сбой уже несколько месяцев...) и не оплачивают или платят унизительное копье... несоразмерное с требованиями. Я не верю, что они очень довольны получать зарплату кассира ашана. А потом унизительно все искать (продажи, встречи, день вчерашний) и пересчитывать. И еще более унизительно ДОКАЗЫВАТЬ, что тебе ПОЛОЖЕНО! И ждать еще месяц, когда тебе: может найдут и вернуть твои же деньги, а может быть и нет. Хотя деньги возвращают,если возвращают в ничтожно малом объеме. А их дети то в этом месяце хотят есть, кредиты не терпят, пожилые родители нуждаются в уходе и лечении сейчас, вот паразиты не хотят подождать в лучшем случае месяцок.
Я могу продолжать бесконечно, но думаю, что достаточно.

"ВЕРЮ!!!!"
1) в себя
2)в возмездие
3) в торжество справедливости
4) в государственные органы, как бы их не ругали
5) в силу слова
6)в разум и правду
7)в силу провидения (ее тоже не следует скидывать со счетов)
smile8) ну и в блогеров конечно

"ПРАВО!!!!"
"Тварь я дрожащая иль право имею" из другого романа. Мы имеем право!
Мы имеем полное право получать все заработанные нами деньги!
Мы имеем право их требовать, если их нам не заплатили!
Мы имеем право выражать недовольство, и не проявлять рабское смирение, борясь за свои ценности!
Мы имеем право сражаться и за правду, за свои деньги, за семьи, за пожилых родителей!
Мы имеем право не искать наши деньги, не считать наши зарплаты, не доказывать этим людям ничего! Это их работа: считать, платить и искать! Пришло время им доказывать. Я приложу к этому максимум всех своих усилий, хотя ОНИ И ЗНАЮТ О ПРОБЛЕМЕ (эта фраза на меня магически действует, как ядерное топливо, наверное из могилы поднимет, если надо)

И Пох.., что нас ВСЕГО ЛИШЬ 10% "идиотов". Идиот — это лучше чем раб!

А что касается сказочницы Гаршиной Светланы, то я ни разу не встречала такого лживого и бессердечного человека, совершенно лишенного совести. С тотальным отсутствием чувства эмпатии, лишь холодное корявое манипуляторство и заскорузлое нлп, доходящее до абсурда! Я вас услышала, я вас услышала! Поясняю: слушать и услышать это разные слова, которые несут разную смысловую нагрузку! Услышать — это понять и помочь, а не врать! Может Вам, Светлана, конец-то перестать уже врать? Хотя бы самой себе! А то сидите, всех идиотами считаете, верите, что все хорошо и нет проблем))). Поверьте, хорошо не будет! Не ваш случай! И проблемы есть! И проблем ОКЕАН! И дамбу прорвало! И Я вам слово даю, что хорошо не будет! Я - Наталья, дочь Петра, урожденная на земле Донской. Мое слово железобетонное! И в отличие от Вашего бесценно! Так что хорошо не будет, а будет справедливо и честно так сказать: согласно букве закона. И теперь ваш черед доказывать. Докажите, Светлана, что Вы не знали, что пропадают деньги в НИКУДА и виной этому жадная система с интеллектом, докажите, Светлана, что Вы не знали, что ежемесячно из нашей зарплаты пропадали круглые суммы денег, и их никто не искал! Докажите! Докажите, что вы не заставляли своих сотрудников доказывать, что их деньги пропали! Докажите, что вы не велели нашим РГ не заводить задачи, чтобы нам не платить! И главное! Докажите, что вы не имеете никакого к этому отношения! Так же расскажете: как не знали о злостном нарушениях трудового кодекса, наверное просто потому что вы его не читали (*примечания автора: в гос. органах нлп не работает. И там Вас будут внимательно слушать, а услышат или нет...вопрос) И да, я в обращении к ним, попрошу, чтобы они заставили вас выписать id всех симок, кредиток, встреч и прочей хрени за годы вашего правления и за каждого вашего сотрудника, прям у них в кабинете...так сказать "по памяти". Вас же босс ивы предлагали, мне это сделать, доказать за период в два года. Вот и будете с господином Гончаровым писать дуэтом. Пусть славные гос.органы поиграют с Вами в Ваши же игры! Пишите и доказывайте! А, если не вспомните и не найдете, это уже Ваши проблемы, а уж, если найдут они, УДАЧИ))), а они найдут, поверьте! Да, и не забудьте про потоки и дыры. Деньги, деньги, денежки льющиеся потоком мимо тех, кто их заработал. Ариведерчи!
lingvini • сотрудник
16.10.2021 00:40
Обучение ТинькоффБизнес (практика) положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
А вот тут мне пришлось познакомиться с Ильей Прасколом. Тоже умница, а не наставник. Зибель, конечно, "белым и пушистым" с его подачи казаться не стал, но работать с ним стало не так страшно. Помогал во всем, в чем мог, объяснял кейсы, процедуры, как что и почему, помогал во время общения с клиентами. Выполнял свою работу на все 100%. Рада была бы встретиться в рабочей среде. Оценка 10/10
Анна Шкрет • сотрудник
15.10.2021 22:29
Ответ банка:
Приветствуем!

Также как и прошлом отзыве, ждем ваши данныев личные сообщения. Обязательно всех поощрим за труды!
Обучение ТинькоффБизнес положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Большое спасибо Коджаманяну Вардану, он просто топовый специалист. Как преподаватель - красавчик. Все в меру, в меру строго, в меру лайтово. Круто подает материал и обладает ангельским терпением, судя по тому, сколько и на какие глупые вопросы он отвечал. Да еще и не один раз. С таким наставником ничего не страшно.
Анна Шкрет • сотрудник
15.10.2021 22:13
Ответ банка:
Приветствуем!

Круто, что коллега смог впечатлить соей работой и терпением! Подскажите, пожалуйста, ФИО и дату рождения в личные сообщения поощрим его и передадим от вас привет!
Обучение положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Огромное спасибо тренеру Коджаманян Вардану и наставнику Ольге Ишкининой за знание и поддержку на обучении) Рада, что попала к вам, и, благодаря вам, осталась в команде) Вы крутые)
Alya.Yashina • сотрудник
15.10.2021 20:08
Ответ банка:
Приветствуем!

Рады, что коллеги смогли впечатлить своим талантом и знаниями. Хотим лично от вас поблагодарить их и поощрить за труд. Подскажите ФИО и дату рождения в личные сообщения.
Начало пути. Группа адаптации и благодарность куратору Любовь Константинове! положительный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В моём понимании группа адаптации занимает особенное место в сердце каждого, кто успешно вышел из неё и перешёл в боевой строй. smile:) Нас там учат ходить, говорить и вообще создают особенную атмосферу и впечатление о работе. Можно сказать, что какая была адаптация, таков будет и твой путь.

Начнём с начала. Я пришла в Тинькофф как абсолютный ноль в банковской сфере. Мало того, я даже говорить нормально не могла. Всё, что я знала о компании - это то, что банк работает дистанционно, и что при решении вопросов руководствуется индивидуальным подходом (много было случаев, когда банк шёл на встречу). Как клиента меня он полностью устраивал, можно сказать, был моим единственным и неповторимым. При отборе вакансий я рассуждала так: "Окей, мне хочется работать удаленно, да и людей я люблю, но опыта нет от слова совсем, ну и что же мне делать?". Увидела вакансию - оператор дистанционно кол-центра без опыта с лозунгом: "Приходи, нисы, научим" ... и пошла жара. Обучение - супер, информации просто море, но мой отзыв не об обучении, а об одном конкретном человеке, благодаря которому я с теплотой думаю о работе и клиентах. О человека, который меня мотивировал, порой бил (в шутку, конечно), успокаивал и верил, что из меня может что-то получится.

Выражаю огромную, безмерную благодарность своему куратору адаптации - Любовь Константинове.

Это человек с большой буквы. smile:) Не знаю, как у неё получилось, но она создала какую-то мотивирующую машину. Атмосфера в коллективе была просто бесподобная, даже спустя время мы поддерживаем общением с теми, кто уже давно ушёл от нас. Я нашла друзей, подруг и наставника в лице Любы. Любой вопрос, кипишь или истерика были услышаны и проработаны. Каждый вопрос разобран и не важно, день это или ночь! Если кто-то из нас получал неудовлетворительные показатели - плакали все. И Люба больше всех, потому что переживала за нас, как за себя.

В моем понимании именно такая должна быть адаптация. Спустя время, когда я уже выпорхнула из гнезда, я понимаю, что мне очень повезло оказаться у Любы, и что мой путь начался именно с ней. Сейчас моя лояльность к банку только возросла и как сотрудник я горы готова свернуть, потому что у меня есть пример, какой надо быть. smile:)
Анна • сотрудник
15.10.2021 17:47
Ответ банка:
Здравствуйте.

Звучит круто! Было очень интересно читать ваш отзыв. Напишите, пожалуйста, ФИО и дату рождения нам в личные сообщения. Обязательно передадим ваши искренние слова Любе.

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру