Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

ЧИНЕНИЕ ПРЕПЯТСТВИЙ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОТРУДНИКУ ОТПУСКА СО СТОРОНЫ ДИРЕКТОРА И КАДРОВОГО РАБОТНИКА отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день, прошу разобраться и содействовать в сложившейся ситуации.
Пришло время предоставить мне очередной отпук согласно закону
НА ОСНОВАНИИ СТАТЬИ 122 ТК РФ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ЕЖЕГОДНО.
ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ВОЗНИКАЕТ У РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ ЕГО НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Я трудоустроена 09.12.2019 г. таким образом 09.06.2020 г - будет полголда ,как я работаю в ДО "Неглинный" ВТБ исходя из этого я , как полагается за 14 дней подала заявление на отпуск с соблюдением срока подачи данного заявления и прошу предоставить мне отпуск 13.06.2020 г. с момента моего трудоустройстра по текущий день график отпусков я не подписывала, официально меня не уведомила Директор и зам директора о нём ( который согласно закону должен был быть организован и согласован в конце 2019 года на 2020 заранее), таким образом мной подано заявление на предоставление мне очередного отпуска в письменном виде и предоставленно директору ,заму директора и в кадры.
МНЕ ОТКАЗАЛИ В ОТПУСКЕ . ОТКАЗ НЕ ОБОСОВАННЫЙ И НЕ ИМЕЕТ МЕСТА БЫТЬ В КРУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОБЛЮДАЮЩЕЙ ТК РФ. Граждане , осуществляющие трудовую деятельность, наделены правомочиями на отдых.
ТАК КАК Я НЕ ВКЛЮЧЕНА В ГРАФИК ОТПУСКОВ ПО НЕ ВЫЯСНЕННОЙ ПРИЧИНЕ, АДМИНИСТРАЦИЯ И КАДРЫ ОБЯЗАНЫ ПРИНЯТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ ЕГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ.
ОТКАЗ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА НАРУШАЕТ МОИ ПРАВА И ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
Ввиду чего я буду вынуждена обратиться в Трудовую Инспекции и Суд если данная ситуация не будет разрешена мирным путем. Прошу со мной связаться .
1qaz1 • сотрудник
01.06.2020 13:48
ЧИНЕНИЕ ПРЕПЯТСТВИЙ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА СОТРУДНИКУ ДИРЕКТОРОМ И КАДРАВЫМ РАБОТНИКОМ. отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день, прошу разобраться и содействовать в сложившейся ситуации.
Пришло время предоставить мне очередной отпук согласно закону
НА ОСНОВАНИИ СТАТЬИ 122 ТК РФ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ЕЖЕГОДНО.
ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ВОЗНИКАЕТ У РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ ЕГО НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Я трудоустроена 09.12.2019 г. таким образом 09.06.2020 г - будет полголда ,как я работаю в ДО "Неглинный" ВТБ исходя из этого я , как полагается за 14 дней подала заявление на отпуск с соблюдением срока подачи данного заявления и прошу предоставить мне отпуск 13.06.2020 г. с момента моего трудоустройстра по текущий день график отпусков я не подписывала, официально меня не уведомила Директор и зам директора о нём ( который согласно закону должен был быть организован и согласован в конце 2019 года на 2020 заранее), таким образом мной подано заявление на предоставление мне очередного отпуска в письменном виде и предоставленно директору ,заму директора и в кадры.
МНЕ ОТКАЗАЛИ В ОТПУСКЕ . ОТКАЗ НЕ ОБОСОВАННЫЙ И НЕ ИМЕЕТ МЕСТА БЫТЬ В КРУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОБЛЮДАЮЩЕЙ ТК РФ. Граждане , осуществляющие трудовую деятельность, наделены правомочиями на отдых.
ТАК КАК Я НЕ ВКЛЮЧЕНА В ГРАФИК ОТПУСКОВ ПО НЕ ВЫЯСНЕННОЙ ПРИЧИНЕ, АДМИНИСТРАЦИЯ И КАДРЫ ОБЯЗАНЫ ПРИНЯТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ ЕГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ.
ОТКАЗ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА НАРУШАЕТ МОИ ПРАВА И ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
Ввиду чего я буду вынуждена обратиться в Трудовую Инспекции и Суд если данная ситуация не будет разрешена мирным путем. Прошу со мной связаться .
1qaz1 • сотрудник
01.06.2020 13:42
Чинение препятствий в предоставлении отпуска отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день, прошу разобраться и содействовать в сложившейся ситуации.
Пришло время предоставить мне очередной отпук согласно закону
НА ОСНОВАНИИ СТАТЬИ 122 ТК РФ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ЕЖЕГОДНО.
ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ВОЗНИКАЕТ У РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ ЕГО НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Я трудоустроена 09.12.2019 г. таким образом 09.06.2020 г - будет полголда ,как я работаю в ДО "Неглинный" ВТБ исходя из этого я , как полагается за 14 дней подала заявление на отпуск с соблюдением срока подачи данного заявления и прошу предоставить мне отпуск 13.06.2020 г. с момента моего трудоустройстра по текущий день график отпусков я не подписывала, официально меня не уведомляла Директор и зам директора о нём ( который согласно закону должен был быть организован и согласован в конце 2019 года на 2020 заранее), таким образом мой подано заявление на предоставление мне очередного отпуска в письменном виде и предоставленно директору ,заму директора и в кадры.
МНЕ ОТКАЗАЛИ В ОТПУСКЕ . ОТКАЗ НЕ ОБОСОВАННЫЙ И НЕ ИМЕЕТ МЕСТА БЫТЬ В КРУПНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОБЛЮДАЮЩЕЙ ТК РФ. Граждане , осуществляющие трудовую деятельность, наделены правомочиями на отдых.
ТАК КАК Я НЕ ВКЛЮЧЕНА В ГРАФИК ОТПУСКОВ ПО НЕ ВЫЯСНЕННОЙ ПРИЧИНЕ, АДМИНИСТРАЦИЯ и КАДРЫ ОБЯЗАНЫ ПРИНЯТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСТ С ПОСЛЕДУЮЩИМ ЕГО ПРЕДОСТАВЛЕНИ ОТКАЗ В ПЕРДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА НАРУШАЕТ МОИ ПРАВА И ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Ввиду чего я буду вынуждена обратиться в Трудовую Инспекции и Суд если данная ситуация не будет разрешена мирным путем.
1qaz1 • сотрудник
01.06.2020 13:25
Не выплачена годовая премия. отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я, проработала в группе ВТБ с 2008 (ВТБ24) по 2019 год на различных должностях, в том числе и на руководящих в г. Екатеринбурге. За время работы нарушений трудовой дисциплины и других жестких нарушений у меня не было. Однако, в связи с личными неприязненными отношениями ко мне со стороны руководства банка в г. Екатеринбурге, на меня начали оказывать морально-психологическое давление и принуждали к увольнению. Организовав в отношении меня незаконную служебную проверку для дополнительного давления на меня. Потом предупредили, что если я добровольно не подпишу соглашение о расторжении трудовых отношений, то мне поставят «черную метку» в личное дело (с которой мне практически не устроится в другие банковские организации). В итоге под давлением я подписала соглашение о расторжении трудовых отношений, после чего обратилась в суд за защитой своих прав. Видимо руководству банка это не сильно понравилось, в результате чего, мне не выплатили годовую премию за фактически отработанное время в 2019 году, хотя я отработала полные 11 месяцев. При этом, работникам, уволившимся по соглашению сторон в октябре 2019 года была произведена выплата.
Вот и думайте прежде чем устраиваться в этот банк.
Макс2019бывший сотрудник
28.05.2020 18:47
Как я уходила на больничный со скандалом нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я бывший сотрудник группы прямых продаж города Ставрополя. Работала я менеджером по вводу заявок. В целом меня все устраивало, пока не пришел новый руководитель. Это было в октябре 2019.
Для знакомства с новым руководителем должен был приехать директор из Москвы, а я как назло заболела. Руководитель сказала: "только уйди на больничный, я тебе такое устрою". Это говорил человек, который работает без году неделя, человеку, который заболел, пусть и в самое неподходящее время. Несмотря на ее "угрозы" я все же открыла больничный и написала заявление на увольнение.
Узнав об этом, руководитель пожаловалась нашему начальнику, высказалась, что от меня давно хотят избавиться. Даже когда я была на больничном, она пересела на мое место, сказав, что я все равно увольняюсь.

Так что подумайте, прежде чем идти работать в ВТБ. Тут на вас всем плевать.

Администратор: Заявление на увольнение вы писали под давлением? Были ли допущены при этом нарушения трудового законодательства?

user3413882: Нарушение тк - запрещать человеку уходить на больничный! Заявление я написала по своему желанию. Но когда я решила отозвать заявление мне сказали вот пиши такое число, потому что нашелся сотрудник на твое место. И мне пришлось переписывать заявление по соглашению сторон
user3413882бывший сотрудник
12.05.2020 17:10
Приглашение как насмешка не голосовал
По моему отклику на вакансию в ВТБ "Консультант" на hh.ru пришло Приглашение следующего содержания: Благодарим Вас за интерес к Банку ВТБ. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Предлагаем Вам ознакомиться с другими вакансиями на сайте vtb***.com.

Я давно не удивляюсь Отказам на мои многочисленные отклики (уверен, что, по большей части, из-за возраста). Но вот такое Приглашение выглядит как насмешка!
ikar1963 • несостоявшийся сотрудник
09.05.2020 07:53
Администратор:
vtbcareer
Не могу получить справку 182Н плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Был оформлен запрос на справку 182Н 19.04.2020 в ОО Норильский. На сегодняшний день справка так и не предоставлена. Поддержка банка ВТБ не может назвать сроки изготовления справки, т.к ОО Норильский не отвечает. Запрос был на П-ва С.В.
913nбывший сотрудник
06.05.2020 15:02
Невыплата годовой и квартальной премий отрицательный отзыв проверяется
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! У меня пока вопрос по поводу годовой премии и квартальной.

Я проработала в банке ВТБ 2 года ведущим финансовым консультантом: выучила все программы Банка Москвы и ВТБ 24, занималась привлечением клиентов и продажами, работала сверхурочно в рабочие и в выходные дни, показывала лучшее отношение к клиентам, сотрудникам (коллегам), руководству. Я человек неконфликтный, наоборот коммуникабельный, потому клиенты до сих пор меня любят и очень жалеют, что я уволилась. Чтобы банк не терял клиентов, я до сих пор направляю в бывший офис клиентов к бывшим коллегам, так как они мне звонят и думают, что я работаю (независимо от того как отнеслись ко мне в банке и руководитель).

Моя история проблем началась, когда я захотела перейти в офис поближе к дому, так как добиралась 1 час до работы 2-ым транспортом. После собеседования в другом офисе ВТБ у меня начались проблемы, которые на своём уровне я решить не смогла и приняла решение уволиться. Я не считаю, что из-за нарушения инструкции нужно человеку вымотать так нервы и лишить всех премий, хотя я не просто работала 2019 год, я упахивалась, лишая себя отдыха и здоровья.
Перед уходом у меня не было сил бороться за свои права, поэтому по собственному желанию уволилась, но я искала поддержки в Банке, но увы не нашла.

Это уже в прошлом, мне непонятно -лишение премий, юридически даже из-за нарушения мной инструкции, нет на 100% лишения годовой премии и квартальной.
Работу я найду, но сейчас карантин, сами понимаете, доход мой отсутствует и ещё всем заплатили премии, а мне нет, потому что я уволилась 24 января, а не в конце марта.
В свою очередь хочу сказать, что ни распоряжения от руководства Банка о лишении меня премий я не видела. Мне сказал руководитель по телефону, что пришло на почту письмо о лишении и приказ.

Так вот, я хочу получить на руки официальный документ, на основании которого вы лишили меня всего. Если мой вопрос не будет решаем, существуют инстанции, которые своевременно их решают.

В этом обращении я не стала писать все, в силу воспитания моих родителей.
Kisel9бывший сотрудник
28.04.2020 16:08
Администратор:
Что написано в положении о премировании насчет случаев, подобных вашему? Расскажите. пожалуйста, более подробно о проблемах, которые у вас возникли после перевода.
Отзыв о работе в СРПА Челябинск хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работал в СРПА г.Челябинск 5 лет. Не могу сказать, что всё идеально было. Есть и положительные и отрицательные моменты, часто которые не зависели от усилий местного руководства. Из плюсов:
- Адекватное и грамотное начальство в лице Елены К. и его заместителя Павла А. В общении спокойные, никакого субъективного отношения я никогда не видел. Сразу видно, что люди находятся на своём месте.

- Зарплата небольшая, но немного выше, чем в среднем по Челябинску, потому что сам город то ещё дно.
- Выполнил план - получил премию, не выполнил - не получил, честная система, в которую начальство не суёт свой нос с желанием за что-либо тебе её подрезать.
- Не самые лучшие условия работы, но применительно к Челябинску явно лучше, чем в среднем по городу, опять же потому что город - дно.
- Более менее приемлемая компенсация за бензин не самая высокая, но по крайней мере есть, чем не могут похвастаться. Но на ее размер (в сторону увеличения) опять такие местное руководство повлиять не может, как бы они не хотели.
- Стабильный портфель, в том плане, что у тебя никто не отбирает жирные куски с целью забрать себе или передать их другому сотруднику. Тут все честно и без вопросов, чем опять таки не могут похвастать многие другие банки, а в некоторых это достигло масштабов беспридела.
- Возможность работать так, как ты сам строишь свою работу, без идиотского чрезмерного контроля со стороны руководства. Выполняешь план - к тебе нет вопросов. Сотрудники в других банках часто такого лишены.

Из минусов (на многие из них само руководство и Банк в целом не причастны) это:
- Плохой портфель который всегда и постепенно ухудшается, изза чего стало тяжелее делать планы.
- Высокие планы, которые к тому же еще росли не смотря на расчистку портфеля и его качественного ухудшения.
- ДМС!!! В ВТБ24 он был достаточно хорош, но в ВТБ это просто формальность. Без комментариев.
- Зарплата, понятно почему.
- Премии только ежеквартально (тут есть и плюс и минус).
- Уровень компенсации ГСМ, который с 2015 года подорожал на 50%, но уровень компенсации почти толком не вырос.

Вот собственно и всё, что есть. Объективно не худшие условие есть только у пары банков в Челябинске. Потому тем, кто хочет и выбирает ВТБ, особо не беспокойтесь.
ArtyomNбывший сотрудник
21.04.2020 13:50
Победитель в номинации "Худший работодатель" плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Очень жаль, что многие, уволившиеся по собственному желанию, сотрудники оказываются без заслуженной премии за фактически отработанное время, из-за таких вот амбизиозных "горенедоруководителей"... Казалось бы, работаешь от души, выкладываешься, а честно заработанную премию берут и не выплачивают, аргументируя тем, что руководство банка так решило. Не стыдно вообще руководству политику банка нарушать? Каково это, презентовать себя достойным работодателем, а на деле оказаться обиженной организацией, не умеющей сохранять кадры и расставаться с людьми, работавшими на вас и всячески защищающими лицо банка перед клиентами? В условиях, далеко не лучших.

И тут я абсолютно на стороне клиента! ПО ужаснейшее из всех, какие я только встречала. Миллион рабочих программ, всё вечно висит, в связи с чем клиенты постоянно недовольны, а сотрудников лишают премий за недоработки айтишников. Создайте условия для сотрудников на рабочих местах, атмосферу в коллективе отбаллансируйте и систему вознаграждения отрегулируйте. Тогда может перестанут люди бежать от вас как от чумы, как только поймут, в какой круговорот чужих амбиций они попали. Сотрудники для банка ВТБ это расходный материал, который вообще никакой ценности для банка не представляет, ни в офисах, ни в резерве и если по понятным причинам сотрудник решает расторгнуть с банком трудовые отношения, то единственное на что хватает полномочий у руководства это сказать "никто не держит" и лишить годовой премии. Руководители постоянно говорят "на твое место очередь стоит", но никогда не упоминают, что очередь за трудовой книжкой и "на выход" в разы длиннее.

Я работала в отделе резерва, соответственно побывала во многих офисах и практически везде не хватает сотрудников, и меня приглашали в штат. Но ни в одном офисе мне не понравился руководитель и то, как он себя позиционирует. Руководитель это прежде всего пример! Образец поведения и работы для подчинённого, а в ВТБ работают по схеме "Я начальник - ты дурак". К сожалению, это очень жирный минус, который перечёркивает даже вполне себе сносный социальный пакет (стоматология меня разочаровала, а так, вообще довольно неплохой ДМС).

Для меня это был опыт и на сегодняшний день ВТБ это худший банк, в котором я работала, учитывая мой послужной список, в котором такие банки, как Сбер и ЦБ, и пара более мелких коммерческих банков. Я разочарована и никому не советую идти работать в ВТБ. Как меня хватило на целый год, ума не приложу... наверное хотела посмотреть на размер годовой премии и сравнить с другими банками smile:)
yulia.smirnova1984@gmail.comбывший сотрудник
21.04.2020 09:51

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру