Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
Собеседование с "психологами" | не голосовал |
Вот пришло и моё время поделиться информацией о поездке в Москву на собеседование. Всё началось с того, что я отправил им резюме по электронке. Пригласили на собеседование и тестирование сначала в моём родном городе - их легендарные 377 вопросов, ну и так тесты по мелочи. В результате ответ из Москвы пришёл - рекомендован. Потом посыпались мне звонки из Москвы, типа вы рекомендованы, результат положительный и т.д. и т.п., хотим пригласить вас на собеседование к нам в Москву, проезд компенсируем, договорились о дате и времени.
Приезжаю я значит в Москву на собеседование к этим так называемым "психологам", которые даже малейшего представления о банковской деятельности и финансах не имеют, как я понял. Первое, что смутило, что в этом с позволения сказать "психологическом агентстве", сотрудников нет, одни директора: директор того-то, директор сего-то. На собеседовании затронули всю мою родословную, как будто я собака и собираюсь на выставку, начиная с моих пра-прадедушек и пра-прабабушек со времен революции, ну и заканчивая моими детьми. Рождение-Детский сад-Школа-Институт и т.д. и т.п., мне уже стало смешно. О работе практически ни слова. Сказали позвонить в четверг. В четверг я сначала отправился в банк авангард в своём городе, стоимость билетов компенсировали, позвонил в Москву узнать результат - отрицательный. Если бы не выигрывал всероссийских экономических конкурсов, где мои знания оценили квалифицированные люди, действительно задумался бы о причинах. Хочу сказать всем кто не прошёл эту психологическую контору, эти не вы не достойны работать в банке, а банк не достоин, чтобы вы в нём работали, всем удачи! |
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
Таких сотрудников ищет любой работодатель. Другие банки это делают посредством текучки кадров и пафосных речей. Тут на форуме периодически встречаются эти речи, что "тот кто не работает с утра и допоздна, бесплатно не пререрабатывает, и т.п. и при этом ещё чем-то недоволен - тот неудачник, нытик".
Всем нужны бараны, которые бесплатно работают, прибавки не просят, гробят своё здоровье во имя идей фирмы - вот образец успешного сотрудника.
На такую фигню повестись может только зелёный юнец, поэтому и организуется текучка кадров.
И только в Авангарде это поставлено на научную основу. Пытаются влезть в твой мозг
Изменено:
Изменено: